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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER (H/F) - COMMUNE DE TIGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Savoie (73), France (73)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
17 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction de la crèche, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier.ère accompagnera les enfants au quotidien dans leur développement et leur éveil. La structure composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et d'un jardin, accueille les enfants de 10 mois à 3 ans de de 8h00 à 18h00. Le projet pédagogique, à faire vivre, s'articule autour de belles valeurs : bien-être, éveil et respect de l'enfant. Accueillir l’enfant et ses parents - Accueillir et accompagner les familles durant la période de familiarisation - Informer et accompagner les familles pendant l’accueil - Identifier les besoins physiques et affectifs de l’enfant - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction - Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie - Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel - Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe Assurer les missions d’infirmière en crèche - Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative - Appliquer les protocoles de soins, d’urgence et les conduites à tenir - Evaluer la santé et le développement de l’enfant, en informer la direction et prendre les mesures nécessaires - Contrôler les ordonnances et administrer les traitements éventuels. Participer à la vie de l’équipe en collaboration avec la direction : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement. - Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…) - Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires - Échanger des informations orales et écrites avec l’équipe. Assurer la continuité des fonctions de direction en cas d’absence de la direction selon le protocole mis en place dans la structure

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Direction de la crèche, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier.ère accompagnera les enfants au quotidien dans leur développement et leur éveil. La structure composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et d'un jardin, accueille les enfants de 10 mois à 3 ans de de 8h00 à 18h00.Le projet pédagogique, à faire vivre, s'articule autour de belles valeurs : bien-être, éveil et respect de l'enfant.Accueillir l’enfant et ses parents - Accueillir et accompagner les familles durant la période de familiarisation- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil- Identifier les besoins physiques et affectifs de l’enfant - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction - Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie- Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel- Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe Assurer les missions d’infirmière en crèche- Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative - Appliquer les protocoles de soins, d’urgence et les conduites à tenir- Evaluer la santé et le développement de l’enfant, en informer la direction et prendre les mesures nécessaires- Contrôler les ordonnances et administrer les traitements éventuels.Participer à la vie de l’équipe en collaboration avec la direction :- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.- Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)- Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires - Échanger des informations orales et écrites avec l’équipe. Assurer la continuité des fonctions de direction en cas d’absence de la direction selon le protocole mis en place dans la structure

Profil attendu

Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier ou d'Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée au sein d'un accueil du jeune enfant Connaissances législatives et réglementaires relatives aux EAJE Maitrise des outils de communication Capacité à animer et à porter des projets auprès d'une équipe Qualités humaines excellentes Avoir les capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue Aptitude à travailler en équipe Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Poste à temps complet Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons) Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle Possibilité de faciliter l'accès à un logement

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en crèche municipale occupe un rôle charnière entre la fonction soignante et l'accompagnement éducatif des très jeunes enfants. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, il assure le bien-être physique et affectif des enfants de 10 mois à 3 ans, en mettant en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité tout en soutenant leur développement et leur éveil. C'est une fonction qui demande à la fois une expertise médicale et une grande sensibilité pédagogique pour créer un environnement sain et sécurisé où les familles se sentent confiantes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relevant de la catégorie A de la FPT peut être pourvu en titularisation ou en contrat, offrant une flexibilité selon le profil du candidat. L'expérience préalable en accueil du jeune enfant constitue un sérieux atout, même si la formation initiale d'infirmier ou d'EJE est le prérequis. À ce niveau hiérarchique, des perspectives d'évolution existent vers des postes de coordination ou de responsabilité pédagogique au sein du réseau municipal.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur toute expérience concrète en EAJE (crèche, pouponnière, jardin d'enfants) : ce n'est pas une exigence stricte mais un différenciateur majeur face aux candidats infirmiers sans cette spécialisation.
  • Démontrez votre maîtrise du cadre réglementaire des structures d'accueil (normes sanitaires, protocoles de sécurité, projet pédagogique) : joignez exemples concrets si possible.
  • Illustrez votre capacité à communiquer avec les parents et à travailler en équipe interdisciplinaire, qualités essentielles dans ce contexte où vous serez le garant du lien santé-éducation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073260717001146Fonction publique territoriale

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