FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER COURT SEJOUR GERIATRIQUE

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

16 juillet 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Activités Coordination et organisation des activités de soins Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique Recueil de données cliniques Mise à jour des dossiers patient Participation à la vie institutionnelle Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux Formation et information des nouveaux personnels et étudiants Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques Au sein de l'unité de court séjour gériatrique (30 lits, patients de plus de 75 ans), l'infirmier participe activement à la mise en oeuvre du projet de soins individualisé de la personne soignée dans le cadre d'une reprise d'autonomie et en vue de son retour à domicile et/ou de son entrée en institution. L'équipe est composée de 2 IDE le matin, 2 IDE le soir, 1 IDE la nuit

Compétences attendues

ActivitésCoordination et organisation des activités de soinsRéalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutiqueRecueil de données cliniquesMise à jour des dossiers patientParticipation à la vie institutionnelleContrôle et gestion des matériels, dispositifs médicauxFormation et information des nouveaux personnels et étudiantsInformation et éducation des patients et leur entourageActivités spécifiquesAu sein de l'unité de court séjour gériatrique (30 lits, patients de plus de 75 ans), l'infirmier participe activement à la mise en oeuvre du projet de soins individualisé de la personne soignée dans le cadre d'une reprise d'autonomie et en vue de son retour à domicile et/ou de son entrée en institution.L'équipe est composée de 2 IDE le matin, 2 IDE le soir, 1 IDE la nuit

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d’infirmier (capacité à répondre aux gestes d’urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s’organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, …) les qualités requises sont les suivantes : Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit, initiative, réactivité Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Compte tenu de l'affectation en court séjour gériatrique, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée,... Prérequis Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d’emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 et 11h30 - Jour uniquement 27 jours de congés annuels Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) Poste temporaire (catégorie A) à 100% à pourvoir à compter du 3 août 2026 pour une durée d'un mois Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier en court séjour gériatrique intervient auprès de patients âgés de plus de 75 ans en phase de récupération, dans une unité spécialisée de 30 lits. Au-delà des soins généraux et des actes diagnostiques, ce poste privilégie l'accompagnement vers l'autonomie et la préparation du retour à domicile ou de l'orientation en institution. C'est un rôle charnière entre l'hôpital et l'aval social, qui exige autant de compétences cliniques que de capacités pédagogiques et relationnelles adaptées à la fragilité des personnes âgées.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue sur la base du contrat en FPH, catégorie A, sans passage de concours. L'équipe compte quatre infirmiers en journée et un infirmier de nuit, permettant une couverture continue mais exigeante. L'évolution de carrière en contrat reste plus limitée qu'en titularisation, bien que la FPH offre des possibilités de consolidation et de formation continue.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience en gériatrie ou court séjour : ce contexte particulier (autonomisation, pluralité des intervenants) requiert une sensibilité spécifique aux transitions de vie et aux enjeux de dépendance.
Démontrer votre maîtrise des protocoles en collectivité et votre aptitude à exercer en effectif réduit (notamment la nuit), où réactivité et autonomie décisionnelle sont essentielles.
Valoriser vos capacités à coordonner avec les familles et partenaires externes (aide à domicile, EHPAD) : cette traçabilité administrative et relationnelle est centrale au projet de retour à domicile.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2352294Fonction publique hospitalière