Cadre de santé filière pédiatrique
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
Missions principales
Compétences attendues
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en filière pédiatrique pilote l'organisation et la qualité des soins auprès de l'enfant et du nouveau-né. Au-delà de la pratique infirmière directe, ce poste implique de coordonner une équipe soignante, d'assurer le respect des protocoles de pédiatrie, et d'adapter les pratiques à un public vulnérable dont l'accueil exige expertise clinique et bienveillance. Dans un établissement comme le CHAM, cela signifie contribuer à la cohérence des parcours pédiatriques, de l'obstétrique aux soins pédiatriques spécialisés.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la FPH, ce poste offre stabilité et reconnaissance professionnelle, ouvert à la fois aux infirmières puéricultrices titulaires du secteur public et aux candidats en contrat. L'intégration au GHT 45 avec le CHU d'Orléans comme établissement support élargit les perspectives de mobilité interne et de formation continue, tout en bénéficiant des ressources d'un centre universitaire régional.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience en unité pédiatrique ou maternité : les recruteurs cherchent une compréhension des enjeux spécifiques (prévention d'infections, communication avec les parents, adaptation au terrain). Détailler des situations où l'on a contribué à l'amélioration de processus ou à l'encadrement d'équipe renforcera votre candidature.
- Préparer des exemples concrets de gestion managériale : les cadres dirigent l'organisation du service. Illustrer comment vous avez résolu des conflits, optimisé les plannings ou piloté un projet de changement sera décisif.
- Souligner l'intérêt pour le contexte régional : le fait qu'une formation soit assurée sur place, que le CHAM soit un établissement à taille humaine, et qu'il articule plusieurs niveaux de soins, sont des atouts pour attirer les candidats investis dans le territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.