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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier

assistant de direction - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

La ville de Saint-Jean de Braye, 3ème ville du Loiret, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris. Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature. Ville dynamique et attractive, disposant de nombreux logements et commerces, elle est implantée au cœur de la Cosmetic Valley. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior. Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers. La direction générale est l'animatrice de l'organisation de la commune dans son ensemble et le pivot de l'équipe de direction. Elle participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique. Elle pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définie Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261028001026-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La ville de Saint-Jean de Braye, 3ème ville du Loiret, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.Ville dynamique et attractive, disposant de nombreux logements et commerces, elle est implantée au cœur de la Cosmetic Valley. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.La direction générale est l'animatrice de l'organisation de la commune dans son ensemble et le pivot de l'équipe de direction. Elle participe à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.Elle pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définieConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261028001026-assistant-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS : - Fonctionnement des services de la collectivité (organisation, fonctionnement, rôle) - Règles de l'expression orale et écrite de qualité - Techniques de secrétariat (prise de notes) - Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire - Outils numériques - Tableaux de bord et outils de planification et suivi - Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu SAVOIR-FAIRE : - Organiser la vie professionnelle du service (agenda, rappel des informations importantes, relation de confiance) - Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique - Suivre les projets et activités du service - Accueillir les usagers téléphoniquement et physiquement - Organiser et planifier les réunions (ordre du jour, respect des délais, compte-rendu) SAVOIR-ÊTRE : - Soucis de progresser - Rigueur et méthode - Sens du travail en commun - Sens du service public - Efficacité - Implication, motivation - Capacité d’écoute - Autonomie - Ponctualité et disponibilité - Adaptabilité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Poste à pourvoir à partir du 19 novembre 2026 Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Morgane BOSCHER, Directrice des ressources humaines, au 02.38.52.41.52. Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 27 novembre 2026 : Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines 174 rue Jean Zay 45800 SAINT-JEAN DE BRAYE ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/ ou à l’adresse : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction intervient auprès d'un responsable de service ou d'un élu dans l'organisation quotidienne de l'activité administrative. Il assure le lien entre la direction, les services municipaux et les interlocuteurs extérieurs, en gérant agendas, courriers, comptes rendus et suivi des dossiers. Dans une commune, cette fonction contribue au bon fonctionnement de la décision publique et à la continuité du service rendu aux habitants. Le poste se caractérise par une forte dimension de coordination et de discrétion.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi est ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours mais d'un recrutement sur contrat. Il appartient à la catégorie C, qui regroupe les fonctions d'exécution et d'appui administratif, avec des possibilités de progression vers des postes de catégorie B par la voie des concours ou de la promotion interne, sous réserve de remplir les conditions statutaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agenda, de planification de réunions ou de suivi de dossiers, en précisant le volume et la complexité de ces tâches.
  • Valorisez votre maîtrise des outils bureautiques et numériques, en citant les logiciels utilisés et le type de documents produits, comme les notes de synthèse ou les tableaux de bord.
  • Préparez-vous à évoquer votre connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale ou, à défaut, votre intérêt pour le service public local et les enjeux de la commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O045261028001026Fonction publique territoriale

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