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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
16 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/H Titulaire ou contractuel Filière administrative – Catégorie A Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. « Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes. Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! » Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le : - Piloter, organiser et animer le service en assurant l'encadrement de l'équipe, la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions. - Optimiser les dépenses en identifiant les leviers d'économie, en pilotant les plans d'optimisation, en contribuant à la maîtrise des engagements et en développant les relations avec les financeurs. - Optimiser et sécuriser les recettes en structurant les démarches de recherche de financements, en identifiant les leviers d'amélioration des recettes et en fiabilisant le cycle de la recette. - Produire des analyses financières et des outils d'aide à la décision à travers des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des notes stratégiques à destination de la Direction générale. - Contribuer à l'amélioration continue en actualisant les procédures, en développant les référentiels et en diffusant les bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles.

Compétences attendues

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unChef de service Optimisation des dépenses et des recettes F/HTitulaire ou contractuelFilière administrative – Catégorie AAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.« Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.Trouvez l'opportunité qui vous correspond et rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! »Rattaché au directeur de la direction des finances, vous aurez pour missions le : - Piloter, organiser et animer le service en assurant l'encadrement de l'équipe, la répartition des activités, le suivi des objectifs et la qualité des productions.- Optimiser les dépenses en identifiant les leviers d'économie, en pilotant les plans d'optimisation, en contribuant à la maîtrise des engagements et en développant les relations avec les financeurs.- Optimiser et sécuriser les recettes en structurant les démarches de recherche de financements, en identifiant les leviers d'amélioration des recettes et en fiabilisant le cycle de la recette.- Produire des analyses financières et des outils d'aide à la décision à travers des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des notes stratégiques à destination de la Direction générale.- Contribuer à l'amélioration continue en actualisant les procédures, en développant les référentiels et en diffusant les bonnes pratiques auprès des directions opérationnelles.

Profil attendu

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la comptabilité et finances et option Gestion des finances publiques locales, contrôle de gestion. Expérience confirmée de 4 ans sur des fonctions de contrôle de gestion et idéalement de recherche de financements au sein d’une collectivité territoriale avec une expérience en encadrement. Compétences particulièrement appréciées : - Maîtrise des enjeux du contrôle de gestion financier, de l’analyse financière et de l’optimisation de la performance. - Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de requêtage. - Capacité à piloter des projets transversaux et à fédérer des acteurs variés. - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de prise de décision. - Rigueur, sens de l’organisation, de la priorisation et aptitude à évoluer dans un environnement complexe. - Capacité à structurer des processus, proposer des améliorations et conduire des démarches de transformation. - Maîtrise avancée de la conduite de projet.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP. • Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience. Avantages : • Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle • Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable • Restauration collective sur site • Prestations sociales et financières (CNAS) » Informations complémentaires : • Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable) • Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A. • Poste basé à Créteil – Echat. Nos engagements Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Ce poste de Chef de service place le titulaire au cœur des enjeux financiers d'une collectivité territoriale majeure. En charge de l'optimisation des dépenses et des recettes, il pilote des actions directes sur l'équilibre budgétaire et la performance financière du département. Les missions articulent encadrement d'équipe, pilotage d'outils analytiques et conseil stratégique auprès de la direction générale, dans un contexte de modernisation de la direction des finances.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, cet emploi de catégorie A correspond à un niveau d'expertise confirmée en finances publiques locales. La FPT offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsabilités élargies au sein de collectivités, avec une mobilité géographique possible et des formations continues en gestion publique.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en contrôle de gestion et optimisation** : détailler les projets concrets menés (réduction de dépenses, amélioration de ratios financiers, mise en place de tableaux de bord analytiques) plutôt que les seules responsabilités.
  • **Démontrer la maîtrise technique attendue** : au-delà d'Excel et du requêtage, mentionner l'expérience avec les outils métier (logiciels de comptabilité, BI, gestion budgétaire) et la capacité à produire des analyses orientées vers la décision.
  • **Mettre en avant l'expérience d'encadrement et d'animation** : illustrer par des exemples concrets de pilotage d'équipe, de conduite de projets transversaux et de contribution à une réorganisation ou modernisation de services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260716001461Fonction publique territoriale

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