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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 1 mois

Chef(fe) du Service Eau et Assainissement - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PLATEAU PICARD

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
16 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

La Communauté de communes du Plateau Picard regroupe 52 communes et 30 000 habitants. Forte de 40 années d’existence et de 100 agents, elle porte des projets structurants pour son territoire. Le service Eau et Assainissement, composé de 13 agents, gère un patrimoine conséquent : Eau potable : 18 captages, 19 réservoirs, 320 kms de réseau, 1 500 000 m³ distribués/an Assainissement collectif : 23 communes, 8 stations d’épuration, 147 kms de réseau, 650 000 m³ traités/an Et dispose de budgets annuels Eau et Assainissement significatifs lui permettant de déployer son Programme Pluriannuel d’Investissement La collectivité développe progressivement la gestion en régie directe, en cohérence avec les orientations politiques. Pourquoi nous rejoindre ? Vous piloterez un service stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et sanitaires du territoire. Vous contribuerez à la préservation de la ressource en eau, à la modernisation des réseaux et à la performance des services publics. Vous accompagnerez les élus dans les choix structurants : investissements, régie directe, organisation du service. Vous travaillerez en transversalité avec les services (voirie, déchets, urbanisme…) et les partenaires institutionnels (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…). Vous intégrerez une équipe engagée, au service d’un territoire rural dynamique. Vous donnerez du sens à votre expertise en valorisant un territoire et ses services publics -Pilotage du service Encadrer et animer les équipes (techniciens d’exploitation, agents réseau, animatrice agricole, assistantes, facturation et relation usagers). Organiser, planifier et superviser les activités du service. -Gestion administrative et budgétaire Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement. Proposer les tarifs et suivre les indicateurs financiers. Rédiger notes, délibérations, rapports d’activité, RPQS, dossiers de subvention. -Stratégie et organisation Participer à la réflexion sur le développement de la régie directe. Piloter les études stratégiques : SDAEP, PGSSE, diagnostics assainissement. Assurer la conformité réglementaire des réseaux et installations. -Relations institutionnelles et partenariats Représenter la collectivité auprès des partenaires (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…). Animer la commission Eau et Assainissement. Suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros. -Marchés publics et contrats Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, produire les rapports d’aide à la décision. Suivre les DSP et prestations de service en lien avec la responsable d’exploitation. -Relation usagers et territoire Assurer le second niveau de relation avec les usagers et associations. Contribuer aux actions de préservation de la ressource (captages, politique agricole…).

Compétences attendues

La Communauté de communes du Plateau Picard regroupe 52 communes et 30 000 habitants. Forte de 40 années d’existence et de 100 agents, elle porte des projets structurants pour son territoire.Le service Eau et Assainissement, composé de 13 agents, gère un patrimoine conséquent :Eau potable : 18 captages, 19 réservoirs, 320 kms de réseau, 1 500 000 m³ distribués/anAssainissement collectif : 23 communes, 8 stations d’épuration, 147 kms de réseau, 650 000 m³ traités/anEt dispose de budgets annuels Eau et Assainissement significatifs lui permettant de déployer son Programme Pluriannuel d’InvestissementLa collectivité développe progressivement la gestion en régie directe, en cohérence avec les orientations politiques.Pourquoi nous rejoindre ?Vous piloterez un service stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et sanitaires du territoire.Vous contribuerez à la préservation de la ressource en eau, à la modernisation des réseaux et à la performance des services publics.Vous accompagnerez les élus dans les choix structurants : investissements, régie directe, organisation du service.Vous travaillerez en transversalité avec les services (voirie, déchets, urbanisme…) et les partenaires institutionnels (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).Vous intégrerez une équipe engagée, au service d’un territoire rural dynamique.Vous donnerez du sens à votre expertise en valorisant un territoire et ses services publics-Pilotage du serviceEncadrer et animer les équipes (techniciens d’exploitation, agents réseau, animatrice agricole, assistantes, facturation et relation usagers).Organiser, planifier et superviser les activités du service.-Gestion administrative et budgétaireÉlaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement.Proposer les tarifs et suivre les indicateurs financiers.Rédiger notes, délibérations, rapports d’activité, RPQS, dossiers de subvention.-Stratégie et organisationParticiper à la réflexion sur le développement de la régie directe.Piloter les études stratégiques : SDAEP, PGSSE, diagnostics assainissement.Assurer la conformité réglementaire des réseaux et installations.-Relations institutionnelles et partenariatsReprésenter la collectivité auprès des partenaires (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).Animer la commission Eau et Assainissement.Suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros.-Marchés publics et contratsRédiger les cahiers des charges, analyser les offres, produire les rapports d’aide à la décision.Suivre les DSP et prestations de service en lien avec la responsable d’exploitation.-Relation usagers et territoireAssurer le second niveau de relation avec les usagers et associations.Contribuer aux actions de préservation de la ressource (captages, politique agricole…).

Profil attendu

Minimum 3 ans d’expérience dans l’eau et l’assainissement (hydrogéologie, traitement de l’eau…). Maîtrise de la commande publique, de la comptabilité publique et de la conduite de projets. Connaissance des procédures réglementaires et des outils informatiques du secteur. Capacité managériale et aptitude à fédérer. Sens de l’organisation, autonomie, réactivité. Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service public. Capacité à prendre des décisions stratégiques cohérentes avec les orientations politiques. Catégorie/ filière : A ou B/ filière technique Poste à temps plein: 37h avec RTT Astreinte de décision : 1 semaine toutes les 4 semaines Déplacements fréquents sur le terrain Télétravail possible 1 jour/semaine Rémunération selon statut + RIFSEEP Avantages : titres restaurant (8 € – 60 % employeur), CNAS, chèque cadeau 150 €, participation mutuelle et prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Par courrier : Monsieur le Président, Communauté de communes du Plateau Picard, Service des ressources humaines, 140 rue verte 60130 Le Plessier sur Saint Just

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Le Chef du Service Eau et Assainissement pilote un patrimoine technique majeur pour le territoire : distribution d'eau potable à 30 000 habitants via un réseau de 320 km alimenté par 18 captages, et gestion du traitement des eaux usées de 23 communes. Ce responsable anime une équipe de 13 agents et arbitre les investissements structurants d'une collectivité qui renforce progressivement la gestion directe de ces services essentiels. C'est une fonction d'interface entre les enjeux techniques, réglementaires, environnementaux et politiques du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse indifféremment aux titulaires de la fonction publique territoriale et aux contractuels, offrant deux voies d'accès. En tant que cadre, cette fonction permet une évolution vers des responsabilités élargies au sein de la collectivité ou du réseau intercommunal. L'environnement du Plateau Picard, doté de budgets d'investissement conséquents, offre une vraie capacité d'action opérationnelle.

Conseils pour candidater

  • Détailler précisément l'expérience acquise sur les deux volets (potable et assainissement), particulièrement les projets de maîtrise d'ouvrage, d'appels d'offres ou de mise aux normes de réseaux.
  • Mettre en avant la capacité à traduire une stratégie politique en plans d'action pluriannuels et à gérer des budgets d'investissement, domaine clé pour cette intercommunalité.
  • Documenter les expériences de management collectif et de conduite du changement, notamment lors de transitions vers une gestion plus directe des services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260716002006Fonction publique territoriale

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