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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

ATSEM (h/f) - Mairie de GROSLAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
16 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein du pôle dynamique de l'Action Éducative, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles aura pour mission principale de participer à la communauté éducative en veillant à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, à leur surveillance pendant la sieste, et en apportant son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités éducatives. L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés. - Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant - Participation aux projets éducatifs - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant - Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants - Service à table - Encadrement des enfants au cours du repas - Participation à l’apprentissage de la correction à table, assistance des enfants - Mise en place d’activités adaptées au temps du midi - Prise en charge des enfants avant et après le repas, ainsi que, avant et après l’école avec la présence de l’enseignant - Change et habillage de l’enfant - Aide à l’accompagnement des enfants à la sieste - Participation aux temps périscolaires, ainsi que, aux sorties extrascolaires sur le temps scolaire, et, aux activités extrascolaires sur la base du volontariat Temps de travail annualisé - 1607 heures Lundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi libre) pendant la période scolaire Congés sur les vacances scolaires Renfort sur le service Entretien et sur le Centre de Loisirs

Compétences attendues

Au sein du pôle dynamique de l'Action Éducative, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles aura pour mission principale de participer à la communauté éducative en veillant à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, à leur surveillance pendant la sieste, et en apportant son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités éducatives.L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.- Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant - Participation aux projets éducatifs - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants - Service à table - Encadrement des enfants au cours du repas - Participation à l’apprentissage de la correction à table, assistance des enfants - Mise en place d’activités adaptées au temps du midi - Prise en charge des enfants avant et après le repas, ainsi que, avant et après l’école avec la présence de l’enseignant - Change et habillage de l’enfant - Aide à l’accompagnement des enfants à la sieste - Participation aux temps périscolaires, ainsi que, aux sorties extrascolaires sur le temps scolaire, et, aux activités extrascolaires sur la base du volontariatTemps de travail annualisé - 1607 heuresLundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi libre) pendant la période scolaireCongés sur les vacances scolairesRenfort sur le service Entretien et sur le Centre de Loisirs

Profil attendu

- Être Diplômé(e) du CAP petite enfance. Les « savoirs » : - Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux - Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant - Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant - Notions liées aux handicaps Les « savoir-faire » : - Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité - Maîtrise des gestes d’urgence et de secours - Capacités à préparer des supports pédagogiques selon les consignes d’un enseignant - Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples Les « savoir-être » : - Attentif - Patient - Créatif - Polyvalent - À l’écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'ATSEM est un pilier de la maternelle publique : bien au-delà du simple accompagnement, ce professionnel participe activement à la mission éducative en assurant l'hygiène, la sécurité et le bien-être des enfants. À Groslay, au sein du pôle Action Éducative, le quotidien combine surveillance (sieste, cantine), préparation d'activités pédagogiques aux côtés de l'enseignant, entretien des locaux et gestion du matériel. Le rôle inclut aussi des missions en accueil de loisirs et, le cas échéant, l'accompagnement d'enfants en situation de handicap. C'est un métier relationnel et polyvalent qui demande rigueur, bienveillance et réactivité face à de jeunes enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement, ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie C (fonction publique territoriale), offre une stabilité professionnelle avec des perspectives de carrière dans les services éducatifs municipaux. Le diplôme exigé, le CAP petite enfance, constitue la base fondatrice du métier. La FPT permet d'évoluer vers des postes de coordinatrice ou d'encadrante au sein du pôle éducatif à moyen terme.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser la connaissance du développement enfantin** : au-delà du simple diplôme, démontrer une familiarité avec les stades du développement psychomoteur et émotionnel, ainsi que les adaptations pédagogiques nécessaires, différencie les candidatures.
  • **Mettre en avant l'expérience pratique en milieux collectifs** : stages en écoles maternelles, accueils de loisirs ou crèches constituent des preuves tangibles de capacité à gérer plusieurs enfants et à collaborer avec une équipe pédagogique.
  • **Documenter les compétences transversales en sécurité** : mentionner une formation aux gestes de premiers secours, une sensibilité aux normes d'hygiène strictes et une capacité d'adaptation face aux situations d'urgence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260716002593Fonction publique territoriale

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