FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Chargé de mission Mobilisation des Ressources et Evaluation

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Guyane (973), France (973)

Publication

16 juillet 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Chargé de mission Mobilisation des Ressources et Evaluation Excellences Economiques & Développement des Potentiels Humaines - Pôle Support Placé sous la responsabilité de la Cheffe de Pole Support, le chargé de mission assure le pilotage et le suivi des actions portées par les directions et missions du Pôle enseignement formation insertion et cofinancées par des fonds européens et nationaux. Contribue à l'amélioration de l'action publique de la CTG en proposant et construisant des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique. -MOBILISER LES RESSOURCES ET FINANCEMENTS -Développement d'une culture de l'évaluation -Appui aux directions pour orientation et projets

Compétences attendues

Chargé de mission Mobilisation des Ressources et EvaluationExcellences Economiques & Développement des Potentiels Humaines - Pôle SupportPlacé sous la responsabilité de la Cheffe de Pole Support, le chargé de mission assure le pilotage et le suivi des actions portées par les directions et missions du Pôle enseignement formation insertion et cofinancées par des fonds européens et nationaux. Contribue à l'amélioration de l'action publique de la CTG en proposant et construisant des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique.-MOBILISER LES RESSOURCES ET FINANCEMENTS-Développement d'une culture de l'évaluation-Appui aux directions pour orientation et projets

Profil attendu

Un titulaire du cadre d'emploi "ingénieur" ou par dérogation un contractuel. Formation de type supérieure ou expérience confirmée Avoir une expérience deux ans dans un poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/08/2026 À l'adresse mail suivante: [email protected] Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions essentielles du pilotage public : la mobilisation des financements européens et nationaux, et l'évaluation des politiques publiques locales. Le chargé de mission agit en interface entre les directions opérationnelles et la stratégie financière de la Collectivité Territoriale de Guyane, en construisant les outils de suivi qui permettront de mesurer l'impact réel des programmes d'insertion et de formation. C'est un rôle de facilitateur entre l'ambition politique et la traçabilité budgétaire, crucial pour justifier les investissements publics et améliorer continuellement l'efficience des interventions.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT propose ici une ouverture à la fois aux titulaires du cadre d'emploi d'ingénieur et aux contractuels : une flexibilité qui reconnaît que l'expertise peut provenir de trajectoires diverses. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en matière de pilotage stratégique territorial. Les collectivités cherchent de plus en plus à professionnaliser leur approche évaluative, ce qui crée des débouchés durables dans ce domaine.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant l'expérience précédente** : le poste exige deux ans minimum dans une fonction comparable. Détaillez les programmes cofinancés gérés, les financements mobilisés, les audiences acquises auprès des directions operationnelles—ces preuves pèseront plus que les certifications génériques.

**Démontrez une capacité à construire des outils** : moins que d'appliquer des méthodes existantes, le poste cherche quelqu'un capable de concevoir des tableaux de bord, des grilles d'évaluation adaptées au contexte local, des indicateurs pertinents. Illustrez avec des exemples concrets.

**Signalez votre intérêt pour les enjeux guyanais** : ce poste en ultra-périphérie demande une compréhension des spécificités locales (dynamiques d'insertion, secteurs prioritaires). Une première expérience en région ou une motivation explicite pour s'enraciner sera un atout.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o97346-202607009168Fonction publique territoriale