FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 3 mois

CADRE DE SANTE en PSYCHIATRIE F/H

Hôpital Louis-Mourier (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Louis-Mourier

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

15 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Missions de la cadre de santé La cadre de santé garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins. En collaboration avec l’équipe médicale et les partenaires, elle organise la prise en charge des patients, coordonne les activités du service, pilote les ressources humaines et veille au développement des compétences. Elle assure également la continuité de l’encadrement selon les besoins des services. Organisation de l’activité Coordonner le parcours patient avec les équipes et les partenaires. Organiser les relations entre les professionnels et veiller au respect des procédures. Gestion des ressources humaines Élaborer les plannings et gérer les effectifs. Accueillir, accompagner et évaluer les nouveaux professionnels et les stagiaires. Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et animer les réunions d’équipe. Qualité et gestion des risques Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité (PAQSS). Veiller à l’application des procédures et participer aux audits. Assurer le suivi des événements indésirables et des réclamations. Organisation logistique Superviser les approvisionnements et la maintenance des équipements. Utiliser les outils institutionnels et contribuer au plan d’équipement. La cadre de santé peut également être mobilisée dans le cadre d’un plan blanc ou de toute situation sanitaire exceptionnelle.

Compétences attendues

Missions de la cadre de santéLa cadre de santé garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins. En collaboration avec l’équipe médicale et les partenaires, elle organise la prise en charge des patients, coordonne les activités du service, pilote les ressources humaines et veille au développement des compétences. Elle assure également la continuité de l’encadrement selon les besoins des services.Organisation de l’activitéCoordonner le parcours patient avec les équipes et les partenaires.Organiser les relations entre les professionnels et veiller au respect des procédures.Gestion des ressources humainesÉlaborer les plannings et gérer les effectifs.Accueillir, accompagner et évaluer les nouveaux professionnels et les stagiaires.Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et animer les réunions d’équipe.Qualité et gestion des risquesMettre en œuvre et suivre la démarche qualité (PAQSS).Veiller à l’application des procédures et participer aux audits.Assurer le suivi des événements indésirables et des réclamations.Organisation logistiqueSuperviser les approvisionnements et la maintenance des équipements.Utiliser les outils institutionnels et contribuer au plan d’équipement.La cadre de santé peut également être mobilisée dans le cadre d’un plan blanc ou de toute situation sanitaire exceptionnelle.

Profil attendu

Diplôme de cadre Formation pratique managériale et dispositif expérience cadre pour les FFCS

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en psychiatrie est le pilier organisationnel d'une unité clinique. Au-delà de la supervision des soins, il orchestrerait les parcours patients, coordonne les équipes pluridisciplinaires et arbitre entre exigences cliniques et contraintes opérationnelles. C'est un rôle d'interface permanent : auprès du management hospitalier d'un côté, auprès des soignants et des patients de l'autre. À l'hôpital Louis-Mourier, cela signifie construire au quotidien un environnement de travail sécurisé et des pratiques de qualité adaptées à la psychiatrie.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste relève de la fonction publique hospitalière (FPE). Le statut de cadre de santé ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination interservices. Le recrutement combiné (titularisation possible ou CDI) reflète la volonté de flexibilité des structures hospitalières publiques.

Conseils pour candidater

**Documenter votre expérience managériale** : mettez l'accent sur des situations où vous avez piloté des projets qualité, coordonné des équipes hétérogènes ou géré des crises organisationnelles—la psychiatrie exige une grande stabilité de leader.

**Valoriser vos compétences en gestion RH** : élaboration de plannings, évaluation des compétences, animation de réunions. Si vous avez accompagné des parcours de formation ou géré des situations conflictuelles, détaillez-les.

**Montrer votre connaissance du secteur psychiatrique** : les défis spécifiques (relation thérapeutique, gestion de crises, continuité soignante) doivent transparaître. Une expérience antérieure en psychiatrie est un atout majeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23121Fonction publique d'État