Directrice adjointe de la Crèche F/H
Hôpital Raymond Poincaré (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Raymond Poincaré
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
15 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Collabore à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité, la qualité de l’accueil et les prises en charge des enfants.
Organise l’accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de prévention
Participe à la gestion des personnels et des stagiaires
Organise des réunions et participe aux différentes réunions d’équipe pour la mise en place et le suivi des projets
Veille à l’application et au respect des normes HACCP
Garantit la maintenance et l’entretien des locaux
Assure la gestion des stocks
Participe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l’activité
Élabore les contrats individuels des familles et réalise la facturation
Collabore à la rédaction du rapport d’activité annuel
Prépare et participe aux journées pédagogiques
Veille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l’application du projet pédagogiques
Astreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourni
Référente de section à hauteur de O.20% du temps de travail
Participation à des actions de formation avec d’autres crèches du Groupe Hospitalier
Collaboration au suivi d’enfants par des organismes extérieurs
Astreintes téléphoniques entre 6h30-7h00/8h00 et 19h00-21h40
Compétences attendues
Collabore à l’organisation et au bon fonctionnement de la crèche, sous l’autorité de la Directrice de la crèche, afin d’optimiser la capacité, la qualité de l’accueil et les prises en charge des enfants.Organise l’accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille, collabore au suivi médical et met en place une politique de préventionParticipe à la gestion des personnels et des stagiairesOrganise des réunions et participe aux différentes réunions d’équipe pour la mise en place et le suivi des projetsVeille à l’application et au respect des normes HACCPGarantit la maintenance et l’entretien des locauxAssure la gestion des stocksParticipe à la gestion financière, à la traçabilité des présences, au tableau de bord de l’activitéÉlabore les contrats individuels des familles et réalise la facturationCollabore à la rédaction du rapport d’activité annuelPrépare et participe aux journées pédagogiquesVeille, en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants, au suivi des projets de section et à l’application du projet pédagogiquesAstreintes téléphoniques du matin est de 6h30 à 8h et celle du soir de 18h30 à 21h40. Cette astreinte est rémunérée et un téléphone portable est fourniRéférente de section à hauteur de O.20% du temps de travailParticipation à des actions de formation avec d’autres crèches du Groupe HospitalierCollaboration au suivi d’enfants par des organismes extérieursAstreintes téléphoniques entre 6h30-7h00/8h00 et 19h00-21h40
Profil attendu
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme IDE, PUER ou Diplôme EJE
Connaissances informatiques (EXCEL, WORD).
Formation de gestion.
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience conseillée en services de pédiatrie, crèches.
Connaissances particulières :
Puériculture, soins d'urgence, management, informatique, animation, esprit d'analyse, pédagogie
Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
Gestes de premiers secours pédiatriques
Qualités professionnelles requises :
Sens des responsabilités et des relations humaines, aptitude pour l'encadrement et le travail d'équipe ;
Esprit de décision, sens de l'organisation, disponibilité, capacité d'organisation ;
Dynamisme, maîtrise de soi ;
Aptitude pour l'écoute et la guidance ;
Actualisation des connaissances ;
Autonomie.
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
La Directrice adjointe de crèche pilote l'organisation quotidienne d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) au sein d'un hôpital. Au-delà de la prise en charge médicale des enfants, elle structure l'accueil des familles, supervise une équipe pluridisciplinaire et assure la conformité réglementaire et sanitaire de la structure. C'est un poste charnière entre dimension clinique et gestion administrative, exigeant à la fois expertise pédiatrique et compétences de manager.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'adresse aux professionnels titulaires (IDE, puéricultrice) et contractuels justifiant du diplôme requis. La FPE offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de direction en crèche, voire vers d'autres services de santé. L'accès en tant que contractuel permet une intégration rapide, avec possibilité de titularisation ultérieure selon les conditions statutaires.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience antérieure en pédiatrie ou crèche : le poste demande une familiarité avec les protocoles de soins enfants et les enjeux de petite enfance. Détailler les responsabilités d'encadrement exercées.
- Démontrer des compétences transversales : maîtrise d'Excel, connaissance de la réglementation EAJE (normes d'hygiène HACCP, accueil inclusif), gestion administrative et facturation. Citer précisément les textes législatifs connus.
- Valoriser l'aptitude relationnelle : capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire, dialoguer avec les familles, et adapter l'approche pédagogique. Illustrer par des exemples concrets.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-23116Fonction publique d'État