Cadre de santé en médecine interne
CHU NÎMES CAREMEAU (ouvre un nouvel onglet) — CHU NÎMES CAREMEAU
Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
15 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de santé au service de médecine interne au sein du pôle IPOCAGNES, votre mission principale sera d'organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens du service, de veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins médico-soignant au sein de l’unité.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes :
- La gestion des ressources humaines et matérielles
- L'organisation de la prise en charge des patients
- Le management de la qualité
- Les activités institutionnelles
Compétences attendues
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stageEn tant que Cadre de santé au service de médecine interne au sein du pôle IPOCAGNES, votre mission principale sera d'organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens du service, de veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins médico-soignant au sein de l’unité.Les activités principales du poste s'articulent autour de 4 axes :La gestion des ressources humaines et matériellesL'organisation de la prise en charge des patientsLe management de la qualitéLes activités institutionnelles
Profil attendu
Votre profil :
- Vous détenez le Diplôme de cadre de santé ainsi qu'un diplôme paramédical
Vos compétences :
- Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de votre domaine
- Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à votre domaine de compétences
- Vous connaissez et mettrez en œuvre la démarche de conduite de projet
- Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Vous savez organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Vous pouvez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Vous savez planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Vous êtes capable de travailler en équipe / en réseau
- Vous maitrisez l’outil informatique DPI
- Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers
- Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d’absentéisme (modes adaptés)
- Vous respecterez et mettrez en œuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNES
- Vous favoriserez la recherche en soins
- Vous êtes en mesure d'identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives
- Vous êtes en mesure d'identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées
Conditions d'exercice
Vos conditions particulières d'exercice :
- Vous exercerez en forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 19h par pôle.
- Occupation du poste : 3 ans minimum
- Travail en binôme incluant un partage des missions.
Informations complémentaires
Vos avantages :
- Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
- Idéalement situé à proximité de commerces
- 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
- 2 crèches sur le site de Nîmes
- Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
- Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)
- Parcours de santé sur le site de Nîmes
- Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
- Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié
- Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en médecine interne pilote l'activité paramédicale d'une unité hospitalière, au cœur du fonctionnement clinique. Au-delà de l'encadrement d'équipe, il/elle orchestrent les ressources matérielles et humaines pour assurer une prise en charge cohérente des patients, tout en déployant les orientations institutionnelles. C'est une fonction de maillon stratégique entre la direction et le terrain soignant, où analyse de données, gestion budgétaire et qualité des soins se croisent quotidiennement.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre s'inscrit en emploi titulaire ou contractuel, avec un parcours en deux temps : un CDD de 6 mois suivi d'une stabilisation CDI ou accès au stage de titularisation. Le cadre de santé relève de la catégorie A (encadrement supérieur), ce qui ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres unités, services ou vers le management administratif hospitalier. La fonction publique hospitalière valorise l'expérience clinique : des parcours d'évolution interne vers la gestion de pôle existent selon le profil.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience de terrain** : mettez l'accent sur des situations concrètes où vous avez coordonné une équipe pluridisciplinaire, résolu des tensions RH ou piloté une amélioration de processus en service hospitalier.
- **Maîtriser les outils de gestion** : démontrez une aisance avec les tableaux de bord, l'analyse budgétaire et la traçabilité des activités paramédicales (critère clé pour la médecine interne).
- **Souligner votre diplôme de cadre de santé** : préparez à justifier comment votre formation initiale paramédicale enrichit votre leadership (IDE, kiné, etc.), cela renforce la crédibilité auprès du terrain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2351427Fonction publique hospitalière