FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE - CHEF DE SERVICE POLE PENAL - CA DE NIMES - FONCTIONNAIRE UNIQUEMENT -

Direction des services judiciaires - CA NIMES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA NIMES

Localisation

Gard (30), France (30)

Publication

10 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES POSTE DE DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE - Groupe RIFSEEP 3 Mission générale : Sous la direction de la directrice de greffe, en collaboration avec la directrice adjointe, cheffe du pôle civil, le directeur assure le pilotage et l’animation d’une équipe composée de 14 agents (1 cadre greffier,9 greffiers, 3 adjoints administratifs, 1 adjoint technique) affectés dans les services correctionnels et criminels. En tant que second adjoint de la directrice de greffe, il l’assiste dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du COJ et a vocation à la suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-18 du COJ). 1 - Mission : Direction/administration/gestion Le directeur responsable de service, encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. - Organisation et coordination des services - Contrôle et évaluation de l’activité des services - Elaboration de projets de service - Dialogue social - Information et communication internes - Représentation et Communication externes 2- Mission : Ressources humaines/Formation - Gestion du temps de travail - Gestion des effectifs et des compétences - Gestion du personnel - Evaluation des personnes - Action sociale - Accueil, gestion et évaluation des stagiaires 3 - Mission : Droit/Procédure - Suivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale - Gestion de la BAL accueil de la CA de Nîmes pour les services pénaux - Recherche et assistance à la collecte d’information et de documentation aux fins de diffusion 4 - Logistique/Fonctionnement - Administrateur local des applicatifs pénaux pour la mise à jour et la gestion des habilitations pour les magistrats et les fonctionnaires, - Attribution et suivi des droits pour les six logiciels métiers et pour les accès aux fichiers nationaux webisés, CASSIOPEE CA ; LOGICWIN ; EPWIN ; LEXWIN ; ACCWIN ; ESABORA AS ; ESABORA OPJ ; NPP ; NOTIDOC ; PILOT et fichiers : GENESIS ; ROMEO ; TAJ ; TIG ; REDEX ; IDPV ; PNIJ - En tant qu'AED, remise et suivi de gestion de la carte agent, élaboration des fiches de mouvement pour les habilitations informatiques (ODIN) pour les fonctionnaires, stagiaires, vacataires. - Administrateur régional niveau 2 et 3 du logiciel de gestion du temps “Horoquartz” et à ce titre interlocuteur de la société éditant le logiciel pour toutes les demandes de modification et de mises à jour (paramétrage, création et suppression de profils). 5 - Autres missions - Responsable du service des scellés - Référent pour la juridiction de l’apurement des véhicules placés en gardiennage, de l’apurement des scellés biologiques, référent PREJ pour la Cour d’appel, - Chef de projet PPN juridiction - En charge du secrétariat de la Commission régionale des commissaires aux comptes en matière disciplinaire - Vice Président suppléant du bureau d’AJ - Suivi des visio conférences internes et externes à la juridiction - Correspondant Handicap

Compétences attendues

POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES POSTE DE DIRECTEUR DES SERVICES DE GREFFE - Groupe RIFSEEP 3Mission générale :Sous la direction de la directrice de greffe, en collaboration avec la directrice adjointe, cheffe du pôle civil, le directeur assure le pilotage et l’animation d’une équipe composée de 14 agents (1 cadre greffier,9 greffiers, 3 adjoints administratifs, 1 adjoint technique) affectés dans les services correctionnels et criminels.En tant que second adjoint de la directrice de greffe, il l’assiste dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du COJ et a vocation à la suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-18 du COJ).1 - Mission : Direction/administration/gestionLe directeur responsable de service, encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci.Organisation et coordination des servicesContrôle et évaluation de l’activité des servicesElaboration de projets de serviceDialogue socialInformation et communication internesReprésentation et Communication externes 2- Mission : Ressources humaines/FormationGestion du temps de travailGestion des effectifs et des compétencesGestion du personnelEvaluation des personnesAction socialeAccueil, gestion et évaluation des stagiaires3 - Mission : Droit/ProcédureSuivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationaleGestion de la BAL accueil de la CA de Nîmes pour les services pénauxRecherche et assistance à la collecte d’information et de documentation aux fins de diffusion4 - Logistique/FonctionnementAdministrateur local des applicatifs pénaux pour la mise à jour et la gestion des habilitations pour les magistrats et les fonctionnaires,Attribution et suivi des droits pour les six logiciels métiers et pour les accès aux fichiers nationaux webisés, CASSIOPEE CA ; LOGICWIN ; EPWIN ; LEXWIN ; ACCWIN ; ESABORA AS ; ESABORA OPJ ; NPP ; NOTIDOC ; PILOT et fichiers : GENESIS ; ROMEO ; TAJ ; TIG ; REDEX ; IDPV ; PNIJ En tant qu'AED, remise et suivi de gestion de la carte agent, élaboration des fiches de mouvement pour les habilitations informatiques (ODIN) pour les fonctionnaires, stagiaires, vacataires.Administrateur régional niveau 2 et 3 du logiciel de gestion du temps “Horoquartz” et à ce titre interlocuteur de la société éditant le logiciel pour toutes les demandes de modification et de mises à jour (paramétrage, création et suppression de profils).5 - Autres missionsResponsable du service des scellésRéférent pour la juridiction de l’apurement des véhicules placés en gardiennage, de l’apurement des scellés biologiques, référent PREJ pour la Cour d’appel,Chef de projet PPN juridictionEn charge du secrétariat de la Commission régionale des commissaires aux comptes en matière disciplinaireVice Président suppléant du bureau d’AJSuivi des visio conférences internes et externes à la juridictionCorrespondant Handicap

Profil attendu

SAVOIRS : Circuits administratifs Applicatifs métiers Outils de communication Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail Statut général de la fonction publique et des statuts particuliers Techniques managériales Droit pénal et civil Règles budgétaires et comptables Procédure pénale et civile SAVOIR FAIRE : Analyser des tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer une veille juridique Conduire des entretiens Conduire des projets Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe SAVOIR ÊTRE : Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses collaborateurs Avoir une aisance relationnelle Etre réactif Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de disponibilité Savoir anticiper Etre autonome Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 3 Durée d'affectation attendue : 3 ans Poste soumis à entretien Renseignements et candidature à adresser à : - Mme Corinne FEREZ - Directrice de greffe - [email protected] - 04 66 76 46 60 Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (exclusivement) par voie de mobilité et/ou de détachement. Tout candidat souhaitant formaliser une candidature à cette offre est tenu de contacter la directrice de greffe près la Cour d'Appel de Nimes Il lui sera communiqué les modalités de candidature ainsi que le dossier à compléter

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe au pôle pénal est le cadre de direction des services correctionnels et criminels de la Cour d'appel. Il pilote une équipe de 14 agents (greffiers, adjoints administratifs, technique) et organise le fonctionnement administratif et judiciaire des audiences pénales. Épaulant la directrice de greffe, il assure la continuité du service en cas d'absence et garantit la fluidité des procédures pénales et criminelles, interface critique entre magistrature et administration.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en fonction publique d'État s'adresse exclusivement aux fonctionnaires titulaires. Le recrutement relève d'une classification en groupe RIFSEEP 3, offrant une rémunération et des conditions d'emploi stables. L'évolution vers des responsabilités de directrice de greffe ou des postes similaires dans d'autres juridictions demeure possible pour les titulaires ayant démontré leurs capacités de direction.

Conseils pour candidater

Privilégier la démonstration concrète d'expérience en management d'équipe judiciaire : mettre en avant tout pilotage antérieur de greffiers ou d'adjoints, ainsi que la maîtrise des applicatifs métiers (gestion de dossiers pénaux, outils statistiques de suivi d'activité).

Préparer une analyse précise de projets de service menés : réorganisation de flux, amélioration des délais de traitement, mise en conformité de procédures, car le poste demande cette capacité de conduire le changement.

Constituer un dossier soulignant la connaissance du droit pénal et de la procédure pénale : formations suivies, familiarité avec la réglementation hygiène-sécurité et les règles budgétaires applicables aux juridictions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2377028Fonction publique d'État