Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur des services de Greffe Judicaires - Tribunal Judiciaire Nîmes - 1 PSDV

Direction des services judiciaires - CA NIMES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA NIMES

Localisation
Gard (30), France (30)
Management
Oui
Publication
10 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. A ce titre, ces activités principales sont les suivantes : 1- Direction/ Administration/ Gestion 1-1 Organisation et coordination du service - Animer l’équipe - Conduire des réunions périodiques d’information et de travail - Contrôler les activités déléguées - Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service - Fixer les objectifs - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives - Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet - Rendre compte des résultats 1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Gestion du temps de travail - Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires 2- 2 Gestion de l’activité du service - Évaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences - Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service - Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 2-4 Évaluation des personnels - Conduire les entretiens professionnels - Évaluer les personnels 3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique 3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service 4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Compétences attendues

Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci.A ce titre, ces activités principales sont les suivantes : 1- Direction/ Administration/ Gestion1-1 Organisation et coordination du service-          Animer l’équipe -          Conduire des réunions périodiques d’information et de travail-          Contrôler les activités déléguées-          Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service-          Fixer les objectifs-          Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs-          Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux-          Engager des actions correctives-          Expertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre de projets de service-          Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet -          Rendre compte des résultats1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers1-5 Analyse des données statistiques du service 1-6 Tenue de tableaux de bord2- Ressources humaines/ Formation2-1 Gestion du temps de travail -          Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires2- 2 Gestion de l’activité du service-          Évaluer et répartir la charge de travail -          Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences -          Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service-          Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents2-4 Évaluation des personnels-          Conduire les entretiens professionnels-          Évaluer les personnels3- Logistique/ Fonctionnement 3-1 Gestion de la sécurité informatique3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service4- Droit/ Procédure 4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Profil attendu

Connaissances - Circuits administratifs et financiers - Textes législatifs et réglementaires - Marchés publics - Logiciels dédiés - Règles et processus budgétaires et comptables Savoir-être - Avoir le sens de l’organisation et être réactif - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l’initiative et être autonome - Etre loyal et discret Savoir-faire - Maîtriser les nouvelles technologies - Savoir prioriser, avoir le sens de la synthèse - Animer une équipe et travailler en cohésion avec elle et les chefs de juridiction Accompagner le changement et la modernisation institutionnelle Rédiger des notes, rapports, procès-verbaux.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (exclusivement) par voie de mobilité et/ou de détachement. Les candidatures doivent être transmises par courriel à l'adresse suivante: - [email protected] Le dossier de candidature devra impérativement comprendre: - une lettre de motivation - un curriculum vitae détaillé. - un formulaire de candidature (à solliciter auprès du directeur de greffe) - 3 derniers CREP Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de : - Jonathan DOHY Directeur de greffe - [email protected] - 04 66 76 47 63

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe est le pivot administratif d'une juridiction. Il encadre les équipes de greffe qui assurent les fonctions essentielles : enregistrement des dossiers, communication des jugements, gestion des délais judiciaires. Ce poste conjugue management opérationnel et maîtrise des processus judiciaires : organiser le service, piloter la qualité des dossiers traités, adapter les outils aux flux de contentieux, et accompagner les transformations numériques du système judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert en catégorie A de la FPE, accessible aux titulaires et contractuels : le recrutement valorise l'expérience managériale dans un environnement complexe. L'évolution peut mener à des postes de direction dans d'autres juridictions ou au niveau régional, selon le profil et les parcours internes.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience de management opérationnel** : insister sur les cas concrets de pilotage d'équipes, de mise en place d'indicateurs ou d'outils de suivi d'activité. Les jurys apprécient les résultats mesurables (amélioration des délais, réduction des erreurs).
  • **Démontrer la connaissance du cadre judiciaire et administratif** : mentionner toute formation ou expérience antérieure en juridiction, ministère ou administration, ainsi que des repères sur les processus budgétaires et marchés publics (utiles en greffe).
  • **Préparer des exemples de conduite du changement** : le numérique redessine les greffes. Proposer des cas où vous avez piloté une transition, formé une équipe à de nouveaux outils, ou mené un diagnostic pour optimiser un service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2374287Fonction publique d'État

Offres similaires