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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

ATSEM (h/f) - Mairie de GROSLAY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein du pôle dynamique de l'Action Éducative, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles aura pour mission principale de participer à la communauté éducative en veillant à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, à leur surveillance pendant la sieste, et en apportant son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités éducatives. L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés. - Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant - Participation aux projets éducatifs - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant - Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants - Service à table - Encadrement des enfants au cours du repas - Participation à l’apprentissage de la correction à table, assistance des enfants - Mise en place d’activités adaptées au temps du midi - Prise en charge des enfants avant et après le repas, ainsi que, avant et après l’école avec la présence de l’enseignant - Change et habillage de l’enfant - Aide à l’accompagnement des enfants à la sieste - Participation aux temps périscolaires, ainsi que, aux sorties extrascolaires sur le temps scolaire, et, aux activités extrascolaires sur la base du volontariat Temps de travail annualisé - 1607 heures Lundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi libre) pendant la période scolaire Congés sur les vacances scolaires Renfort sur le service Entretien et sur le Centre de Loisirs

Compétences attendues

Au sein du pôle dynamique de l'Action Éducative, l'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles aura pour mission principale de participer à la communauté éducative en veillant à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, à leur surveillance pendant la sieste, et en apportant son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités éducatives.L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.- Accueil des enfants et des parents avec l’enseignant - Participation aux projets éducatifs - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie - Accompagnement des activités sous la responsabilité de l’enseignant- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants - Service à table - Encadrement des enfants au cours du repas - Participation à l’apprentissage de la correction à table, assistance des enfants - Mise en place d’activités adaptées au temps du midi - Prise en charge des enfants avant et après le repas, ainsi que, avant et après l’école avec la présence de l’enseignant - Change et habillage de l’enfant - Aide à l’accompagnement des enfants à la sieste - Participation aux temps périscolaires, ainsi que, aux sorties extrascolaires sur le temps scolaire, et, aux activités extrascolaires sur la base du volontariatTemps de travail annualisé - 1607 heuresLundi, mardi, jeudi et vendredi (mercredi libre) pendant la période scolaireCongés sur les vacances scolairesRenfort sur le service Entretien et sur le Centre de Loisirs

Profil attendu

- Être Diplômé(e) du CAP petite enfance. Les « savoirs » : - Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux - Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant - Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant - Notions liées aux handicaps Les « savoir-faire » : - Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité - Maîtrise des gestes d’urgence et de secours - Capacités à préparer des supports pédagogiques selon les consignes d’un enseignant - Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples Les « savoir-être » : - Attentif - Patient - Créatif - Polyvalent - À l’écoute

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 21 rue du Général Leclerc 95410 GROSLAY

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'ATSEM est le pivot du bien-être de l'enfant à l'école maternelle. Sous la responsabilité de l'enseignant, il organise le cadre de vie des petits : nettoyage des locaux, hygiène, surveillance à la sieste, animation d'activités. C'est un métier à la croisée de l'accompagnement éducatif et de la gestion pratique du quotidien, essentiel pour que les enseignants puissent se concentrer sur les apprentissages.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi relève de la catégorie C de la FPT, accessible aux titulaires via concours et aux contractuels. Groslay ouvre la possibilité aux deux profils, ce qui reflète une recherche de candidats qualifiés rapidement. L'évolution reste prudente en catégorie C, mais l'expérience en maternelle peut consolider une stabilité professionnelle long terme et ouvrir des opportunités de mobilité entre communes.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser le CAP petite enfance et la pratique** : détailler les expériences concrètes d'accueil, d'hygiène et d'animation (stages, contrats antérieurs). Les recruteurs recherchent de la matière opérationnelle, pas seulement le diplôme.
  • **Mettre l'accent sur la sécurité et les gestes d'urgence** : mentionner explicitement une formation aux gestes de secours (PSC1, SST) ou démontrer la connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; c'est un critère non négociable.
  • **Montrer l'engagement éducatif** : évoquer une capacité à adapter ses techniques selon les besoins des enfants (dont enfants en situation de handicap) et à travailler en équipe avec les enseignants ; c'est ce qui distingue un candidat actif d'un simple exécutant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260715001196Fonction publique territoriale

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