FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BOUTEVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente (16), France (16)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

15 juillet 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois CV et Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est le couteau suisse de la commune : il assure la viabilité et l'attractivité du territoire en entretenant voirie, espaces verts et bâtiments publics. Au quotidien, il alterne entre interventions sur le terrain (dégagement de fossés, tonte saisonnière, petites réparations), gestion des matériels et contact direct avec élus et habitants. Ce poste est clé pour que le service public soit visible et efficace en zone rurale, où les ressources sont concentrées.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi contractuel en catégorie C de la fonction publique territoriale, sans passage par concours. Les contrats de droit public offrent une certaine stabilité mais avec des perspectives d'évolution limitées vers la titularisation selon les besoins de la collectivité. La catégorie C correspond à des exécutants qualifiés : des formations continues et des reconnaissances professionnelles peuvent favoriser des mobilités internes.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience d'entretien des espaces (jardinier, agent de voirie, ouvrier polyvalent) et dressez l'inventaire complet de vos compétences en petit outillage, lecture de plans simples et respect des normes de sécurité : ces éléments rassurent une petite commune.
Démontrer votre autonomie et votre fiabilité : en milieu rural isolé, l'absence est problématique ; mettez en avant votre assiduité et votre capacité à prioriser les tâches sans supervision constante.
Préparez des exemples concrets de résolution de problèmes techniques mineurs et de gestion du matériel, ainsi qu'une attestation de visite médicale à jour pour confirmer votre aptitude aux tâches physiques exigeantes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016260715001957Fonction publique territoriale