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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé d'Etudes appui au pilotage H/F - REGION GRAND EST

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
15 juillet 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Missions de la Direction : La Direction de la Formation pour l'Emploi (DFOE) est en charge de la politique régionale de formation professionnelle. Deux thématiques prioritaires structurent son intervention : la formation des demandeurs d’emploi (portée par le service Formation Professionnelle) ; les formations sanitaires et sociales/FSS (portées par le service des Formations Sanitaires et Sociales). Elle contribue en cela à répondre aux besoins en compétences du territoire du Grand Est, en lien direct avec les besoins des entreprises et en se projetant sur des secteurs d’avenir liés aux grandes transitions. Au sein de la Direction de la Formation et de l’Emploi, le service Pilotage et Animation Territoriale intervient en appui aux services « Formation Professionnelle Continue » et « formations Sanitaires et Sociales » notamment sur les aspects Indicateurs de suivi, évaluation et contrôle. Le service intervient en appui de l’offre de service à développer entre les Equipes Formation des Maisons de Région et la Direction Métier. Le service est composé : - D’un pôle expérimentation et évaluation. Ce pôle met en place la démarche qualité, contrôle et évaluation de la formation. - D’un pôle outils et données métiers qui élabore des données de pilotage et contribue aux bilans des politiques régionale et assure le développement et le suivi des outils informatiques. - D’un pôle animation territoriale Missions du poste : En cohérence avec les orientations de l’exécutif régional et les objectifs de la direction générale des services, la/le chargé-e d’appui au pilotage participe au sein d’une équipe projet au pilotage des réalisations de la direction de la Formation pour l’Emploi. Sa vision transversale de l’action de la Région en Formation Continue pour les demandeurs d’emploi et en Formation Sanitaire et Sociale lui permet d’être force de proposition pour développer des outils de pilotage et d’aide à la décision – analyses qualitatives, étude flash, tableaux de bord et indicateurs commentés – et en assurer le suivi. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260715001498-charge-etudes-appui-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions de la Direction :La Direction de la Formation pour l'Emploi (DFOE) est en charge de la politique régionale de formation professionnelle. Deux thématiques prioritaires structurent son intervention :la formation des demandeurs d’emploi (portée par le service Formation Professionnelle) ; les formations sanitaires et sociales/FSS (portées par le service des Formations Sanitaires et Sociales).Elle contribue en cela à répondre aux besoins en compétences du territoire du Grand Est, en lien direct avec les besoins des entreprises et en se projetant sur des secteurs d’avenir liés aux grandes transitions.Au sein de la Direction de la Formation et de l’Emploi, le service Pilotage et Animation Territoriale intervient en appui aux services « Formation Professionnelle Continue » et « formations Sanitaires et Sociales » notamment sur les aspects Indicateurs de suivi, évaluation et contrôle. Le service intervient en appui de l’offre de service à développer entre les Equipes Formation des Maisons de Région et la Direction Métier. Le service est composé :- D’un pôle expérimentation et évaluation. Ce pôle met en place la démarche qualité, contrôle et évaluation de la formation.- D’un pôle outils et données métiers qui élabore des données de pilotage et contribue aux bilans des politiques régionale et assure le développement et le suivi des outils informatiques.- D’un pôle animation territorialeMissions du poste :En cohérence avec les orientations de l’exécutif régional et les objectifs de la direction générale des services, la/le chargé-e d’appui au pilotage participe au sein d’une équipe projet au pilotage des réalisations de la direction de la Formation pour l’Emploi. Sa vision transversale de l’action de la Région en Formation Continue pour les demandeurs d’emploi et en Formation Sanitaire et Sociale lui permet d’être force de proposition pour développer des outils de pilotage et d’aide à la décision – analyses qualitatives, étude flash, tableaux de bord et indicateurs commentés – et en assurer le suivi.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260715001498-charge-etudes-appui-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir : - Connaissance du domaine de la formation professionnelle appréciée - Réalisation de tableaux de bord et analyse statistique quantitative et qualitative - Très bonne connaissance des outils informatiques classiques (Excel, power point…) avec une maitrise avancée d’Excel , d’outil de cartographie type QGIS, de Klaxoon et de Business Object. - Suivi financier, analyse de coûts, bases en contrôle de gestion Savoir-faire : - Définition d’indicateurs et conception de tableaux de bord - Organisation, méthode et gestion du temps - Capacité d’analyse et de synthèse - Rendre compte à la hiérarchie - Communication et production d’outils visuels et pédagogiques - Animation et gestion de projet Savoir-être : - Rigueur, méthode, organisation - Capacité à prendre du recul - Aptitude à travailler en équipe et de manière transversale, polyvalence - Curiosité professionnelle, autonomie, capacité d’initiative (être force de proposition) - Souplesse et réactivité - Aisance à l’oral

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Le Chargé d'Études appui au pilotage joue un rôle clé au sein de la politique régionale de formation professionnelle du Grand Est. Il s'agit de produire des analyses, des indicateurs et des tableaux de bord qui permettent aux décideurs de la Direction de la Formation pour l'Emploi de piloter efficacement deux grands champs : la formation des demandeurs d'emploi et les formations sanitaires et sociales. Ce poste est structurellement orienté vers l'évaluation et le suivi des dispositifs de formation en lien avec les besoins du territoire et les transitions économiques.

Le recrutement dans ce cadre

La collectivité territoriale recrute en catégorie A, ce qui positionne le titulaire à un niveau de responsabilité intermédiaire. L'emploi est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui offre plusieurs voies d'accès. En FPT, les perspectives d'évolution vers des postes de chefs de service ou de direction sont accessibles selon l'acquisition d'expérience et les opportunités internes.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une maîtrise opérationnelle d'Excel** (tableaux croisés dynamiques, graphiques, analyses) et de logiciels métier BI (Business Object) : produire des exemples concrets de tableaux de bord ou d'analyses réalisées antérieurement, même en contexte très différent.
  • **Mettre en avant toute expérience en suivi budgétaire ou analyse de coûts**, notamment dans des domaines d'action publique (subventions, enveloppes de formation) : c'est une clé de différenciation sur ce poste.
  • **Documenter la capacité de synthèse et de restitution** : le poste requiert de rendre compte aux hiérarchies, valoriser des exemples de rapports, présentations ou synthèses réalisées en contexte professionnel antérieur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067260715001498Fonction publique territoriale

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