FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 1 mois

Responsable accueil de loisirs - Mairie de BESSANCOURT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

15 juillet 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Au sein du pôle projet éducatif, service enfance, le responsable de structure accueil de loisirs cons-truit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.  Planification et organisation des projets de la collectivité  Encadrement de l’équipe d’animateurs temps scolaire/périscolaire et vacances  Animation d’un cycle d’activités périscolaires  Mise en place, encadrements et animation des projets activités mercredis matins  Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne  Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités  Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents  Pointage des enfants sur les temps de Centre de Loisirs  Possibilité direction séjours vacances

Compétences attendues

Au sein du pôle projet éducatif, service enfance, le responsable de structure accueil de loisirs cons-truit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation. Planification et organisation des projets de la collectivité Encadrement de l’équipe d’animateurs temps scolaire/périscolaire et vacances Animation d’un cycle d’activités périscolaires Mise en place, encadrements et animation des projets activités mercredis matins Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Pointage des enfants sur les temps de Centre de Loisirs Possibilité direction séjours vacances

Profil attendu

A. Savoir-faire :  Orientations et organisation de la collectivité  Conditions matérielles et techniques des projets et des activités  Activités d’éveil, sportives culturelles, artistiques  Techniques d’animation, d’encadrement  Technique d’observation et d’écoute  Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant  Rythme de l’enfant  Notions d’équilibre alimentaire  Réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et la mise en œuvre d’activités  Règlement ERP et règlement intérieur  Projet d’accueil individualisé (pratique des actes, procédures d’urgence, etc…)  Notions de projet d’animation B. Savoir-être :  Notions de psychologie  Concertation et technique d’écoute active  Information et communication orale  Discrétion professionnelle  BAFD, BPJEPS  AUTRES : Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Madame La Maire Place du 30 Août 95550 BESSANCOURT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Comprendre ce poste

Le responsable d'accueil de loisirs pilote une structure municipale dédiée aux enfants en temps périscolaire, méridien et vacances. Il conçoit le projet pédagogique de la structure, coordonne les activités d'éveil, sportives et culturelles, et encadre directement l'équipe d'animation. Ce rôle articule responsabilité pédagogique et gestion opérationnelle : veiller au respect des rythmes de l'enfant, sécuriser les activités, maintenir le lien avec les parents et les acteurs éducatifs, tout en gérant les aspects administratifs et logistiques quotidiens.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C de la FPT, ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels. Cette catégorie d'exécution suppose une expérience opérationnelle éprouvée en animation ou en encadrement d'équipes. Les perspectives d'évolution passent par une intégration progressive dans les projets transversaux de la collectivité ou la possibilité de diriger des séjours de vacances, comme mentionné dans les missions.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience d'encadrement** : détailler précisément les contextes d'animation ou de coordination d'équipe (taille, durée, types de publics), en insistant sur la gestion des ressources humaines et la construction d'une dynamique de projet.

**Démontrer la maîtrise de la réglementation** : évoquer une connaissance effective du cadre ERP, de la sécurité des mineurs, des accueils individualisés ou des PAI, plutôt que l'énumérer. Ces points sont des attentes fortes.

**Présenter une cohérence pédagogique** : illustrer comment les activités proposées répondent aux besoins développementaux des enfants et s'alignent sur les objectifs d'une collectivité territoriale, notamment en lien avec le projet éducatif local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260715001831Fonction publique territoriale