FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Général Adjoint des Services- Urbanisme et Aménagement du Territoire (H/F) - LA GARDE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Var (83), France (83)

Expérience

Confirmé

Publication

15 juillet 2026

Date limite

13 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Participe à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité Coordonne les directions et services en charge du développement et de l’entretien du patrimoine et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité MISSIONS PRINCIPALES Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision Contribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques de développement et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvre Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique Programmer et coordonner l'action des services Insuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reporting Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global Elaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement (ville et eau) et des marchés publics s'y afférent Co-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles) MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES Assure la responsabilité de directeur(trice) d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions

Compétences attendues

Participe à l’aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexeParticipe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivitéCoordonne les directions et services en charge du développement et de l’entretien du patrimoine et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des servicesAssurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autoritéMISSIONS PRINCIPALESAccompagner les Elu(e)s dans la prise de décisionContribuer à la définition des orientations communales en matière de politiques de développement et d’entretien du patrimoine ainsi qu’à leur mise en œuvreGarantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité techniqueProgrammer et coordonner l'action des servicesInsuffler une démarche continue d’amélioration et d’efficience des prestations dues, de reportingProgrammer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût globalElaboration, suivi et contrôle des budgets d'investissement et de fonctionnement (ville et eau) et des marchés publics s'y afférentCo-piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et mettre en œuvre les programmes d'investissements prévus Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRESAssure la responsabilité de directeur(trice) d’antenne de la Métropole TPM pour la ville de La Garde et l’encadrement des agents pour l’exécution de ces missions

Profil attendu

Savoir socioprofessionnels généraux : Très bonne connaissance de la réglementation, du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine, d’urbanisme et d’aménagement d'espaces publics de la collectivité Mise en œuvre des projets dans le secteur technique Supervision de la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale Processus de décision des exécutifs locaux Principes du management opérationnel Théories du leadership et du management Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet Statut de la Fonction Publique Territoriale Principes et gestion des Ressources Humaines Savoir être : Aptitudes au travail en équipe et au leadership Sens des responsabilités et du service public Capacités d’analyses et de prises de décisions Qualités relationnelles (sociabilité, écoute) Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve Respect de la hiérarchie et loyauté envers l’autorité territoriale Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité Diplôme/ formation requis : Expérience similaire souhaitée Diplôme Niveau 7 - Formation requise en matière d’Urbanisme, Technique et/ou Scientifique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

A TRANSMETTRE SUR [email protected] : CV + lettre de motivation dernier arrêté de situation administrative 3 derniers bulletins de paie (+ celui du 13ème mois) 3 derniers entretiens professionnels

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Ce poste de direction générale adjointe place le titulaire au cœur de la stratégie territoriale d'une commune. Il s'agit de piloter l'ensemble des fonctions relatives à l'urbanisme, l'aménagement et la gestion du patrimoine communal—domaines critiques pour le développement urbain et la qualité de vie locale. Au quotidien, le directeur général adjoint dialogue avec les élus pour traduire leurs intentions politiques en projets viables, coordonne plusieurs directions métier et pilote des opérations d'ampleur variable (extension d'équipements publics, entretien d'infrastructures, programmation d'espaces).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A en FPT est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le statut implique des responsabilités de haut niveau managérial et une implication directe dans les arbitrages politico-administratifs. En collectivité territoriale, ce type de fonction offre une visibilité sur les résultats concrets de l'action publique et des opportunités de mobilité vers des postes de direction générale ou vers d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience confirmée en gestion de patrimoine public et urbanisme : projets menés, budgets maîtrisés, partenariats institutionnels pilotés. Les élus cherchent une capacité éprouvée à concrétiser des stratégies territoriales.
Préparez des exemples montrant votre aptitude au pilotage transversal : coordination inter-services, arbitrage entre priorités concurrentes, management de projets complexes avec multiples parties prenantes.
Documentez votre connaissance du cadre légal et budgétaire des communes (code général des collectivités territoriales, comptabilité publique, marchés publics).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260715001785Fonction publique territoriale