Localisation
Landes (40), France (40)
Publication
13 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
- Gestion budgétaire du centre (élaboration du budget, préparation des éléments nécessaires aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution budgétaire, commandes, comptabilité, …),
- Gestion des tâches inhérentes au secrétariat de direction (bureautique, courrier, suivis administratifs,…),
- Gestion des sessions de certification en l’absence de la gestionnaire principale (accès, remise certifications, …)
Autres :
- Suivi de dossiers budgétaires complexes : accréditation, système d’information du CNC CYNODEX, financements européens, programmation numérique, conventions ministérielles, protocoles interministériels, travaux immobiliers, mise en place de prestations pluriannuelles avec les contraintes liées au site militaire, suivi du reversement des recettes, …),
- Référent cartes achats et gestion des contrôles internes financiers,
- Gestion des ressources humaines (prise en charge des agents, carrières, avancements, notations, CET, diverses campagnes, indemnités, …),
- Gestion des recrutements (recensement besoins, diffusion des offres, suivi candidatures, organisation jury, résultats, …)
- Référent formation (gestion des candidatures, convocations, suivi des qualifications et compétences, suivi des tirs et recyclages bâtons, PNF, CPF, formation externalisées, ...)
- En lien direct avec le contrôleur des services techniques du service : suivi gestion logistique (avec gestion des accès pour les livraisons, recensements des besoins, gestion des stocks, gestion du parc roulant, gestion du matériel de récupération, …),
- Gestion de l’événementiel (réceptions partenaires institutionnels, journées découvertes, traiteur, …),
- Gestion des demandes d’accès à la base DGA et accompagnement de personnels ayant des restrictions d’accès,
- Correspondant action sociale et suivi des appels à projet cadre de vie et qualité au travail
Votre environnement professionnel :
Activités du service Placé sous l’autorité du directeur central de l’Académie de Police, le centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) a pour mission prioritaire d’évaluer les performances des équipes CYNODEX de sécurité privée et de délivrer la certification technique correspondante qui leur permet d’exercer cette compétence sur le territoire national.
Ce centre participe en lien avec les services étatiques et partenaires privés concernés au niveau national voire européen, à l’adaptation du vecteur de cyno-détection aux enjeux futurs de la lutte contre le terrorisme.
Composition et effectifs du service
Le centre national de certification CYNODEX est composé de :
- 1 chef de centre (corps de commandement) ;
- 1 adjoint au chef de centre corps d’encadrement et d’application)
- 3 évaluateurs (corps d’encadrement et d’application et 2 agents contractuels) ;
- 5 assistants techniques (corps d’encadrement et d’application) ;
- 1 contrôleur des services techniques
- 1 SIC
- 3 administratifs
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP 2Vos activités principales :- Gestion budgétaire du centre (élaboration du budget, préparation des éléments nécessaires aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution budgétaire, commandes, comptabilité, …),- Gestion des tâches inhérentes au secrétariat de direction (bureautique, courrier, suivis administratifs,…),- Gestion des sessions de certification en l’absence de la gestionnaire principale (accès, remise certifications, …) Autres :- Suivi de dossiers budgétaires complexes : accréditation, système d’information du CNC CYNODEX, financements européens, programmation numérique, conventions ministérielles, protocoles interministériels, travaux immobiliers, mise en place de prestations pluriannuelles avec les contraintes liées au site militaire, suivi du reversement des recettes, …),- Référent cartes achats et gestion des contrôles internes financiers,- Gestion des ressources humaines (prise en charge des agents, carrières, avancements, notations, CET, diverses campagnes, indemnités, …),- Gestion des recrutements (recensement besoins, diffusion des offres, suivi candidatures, organisation jury, résultats, …)- Référent formation (gestion des candidatures, convocations, suivi des qualifications et compétences, suivi des tirs et recyclages bâtons, PNF, CPF, formation externalisées, ...)- En lien direct avec le contrôleur des services techniques du service : suivi gestion logistique (avec gestion des accès pour les livraisons, recensements des besoins, gestion des stocks, gestion du parc roulant, gestion du matériel de récupération, …),- Gestion de l’événementiel (réceptions partenaires institutionnels, journées découvertes, traiteur, …),- Gestion des demandes d’accès à la base DGA et accompagnement de personnels ayant des restrictions d’accès,- Correspondant action sociale et suivi des appels à projet cadre de vie et qualité au travail Votre environnement professionnel :Activités du service Placé sous l’autorité du directeur central de l’Académie de Police, le centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX) a pour mission prioritaire d’évaluer les performances des équipes CYNODEX de sécurité privée et de délivrer la certification technique correspondante qui leur permet d’exercer cette compétence sur le territoire national.Ce centre participe en lien avec les services étatiques et partenaires privés concernés au niveau national voire européen, à l’adaptation du vecteur de cyno-détection aux enjeux futurs de la lutte contre le terrorisme.Composition et effectifs du service Le centre national de certification CYNODEX est composé de :- 1 chef de centre (corps de commandement) ;- 1 adjoint au chef de centre corps d’encadrement et d’application)- 3 évaluateurs (corps d’encadrement et d’application et 2 agents contractuels) ;- 5 assistants techniques (corps d’encadrement et d’application) ;- 1 contrôleur des services techniques- 1 SIC- 3 administratifs
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’affectation sur le poste induit la demande d’habilitation « secret défense »
Discrétion indispensable
Missions sur la base de 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT
Horaires variables avec badgeage
Grande rigueur dans le traitement des dossiers et disponibilité en fin de gestion
Relationnel dans un environnement spécifique du ministère des armées et avec les entreprises de sécurité privée
Qui contacter ?
Chef du CNC CYNODEX : 05 54 79 14 90 – 07 83 02 13 51
Adjoint au chef du CNC CYNODEX : 06 26 30 14 66 (en priorité) ou 05 54 79 14 91
[email protected]
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Important (Informations complémentaires):
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Informations complémentaires
Ministère de l’intérieur - DGPN - Académie de Police
Centre national de certification en cyno-détection d’explosifs (CYNODEX)
BP 109 – 40601 BISCARROSSE CEDEX
Localisation géographique : 1 513 avenue de la plage – CYNODEX sur site DGA-essai de missiles – 40115 BISCARROSSE AIR
CODE RMFP : Gestionnaire des ressources budgétaires / FP2GBF04
CODE REMI :
Cadre juridique
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Au sein de l'Académie de Police, ce poste articule deux dimensions essentielles : la gestion administrative au cœur du fonctionnement quotidien et le pilotage budgétaire d'une structure complexe. Le titulaire supervise l'exécution budgétaire, valide les dépenses, prépare les dialogues de gestion ministériels et gère les dossiers de financements spécifiques (accréditations, programmation numérique, financements européens). En parallèle, il assure les fonctions classiques de secrétariat de direction et intervient sur les certifications, rendant le poste transversal et stratégique pour le centre.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux contractuels comme aux titulaires, relevant de la catégorie C de la FPE. Cette catégorie permet une progression professionnelle régulière et l'accès à des formations continues. Le positionnement en Groupe RIFSEEP 2 garantit une évolution de rémunération basée sur la reconnaissance de l'investissement. Les perspectives d'évolution passent notamment par une spécialisation dans la gestion administrative ou une transition vers un poste de catégorie B après expérience probante.
Conseils pour candidater
- **Justifier une expérience budgétaire concrète** : insister sur des réalisations précises (suivi d'enveloppes budgétaires, contrôle de dépenses, préparation de rapports financiers), pas seulement l'énumération de responsabilités.
- **Démontrer la maîtrise des outils informatiques** au-delà de la bureautique classique, notamment les logiciels de gestion budgétaire ou comptable ; mentionner les formations ou certifications pertinentes.
- **Valoriser l'adaptabilité administrative** : ce poste requiert de naviguer entre des dossiers hétérogènes (immobilier, contrats pluriannuels, protocoles interministériels) ; donner des exemples concrets de gestion de projets parallèles complexes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA040ACC-123758Fonction publique d'État