Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
13 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Les principales missions :
Assurer l’organisation quotidienne des soins en planifiant les activités des équipes soignantes, en veillant à la répartition cohérente des tâches et à l’adaptation permanente des moyens aux besoins des résidents.
Superviser la mise en œuvre des projets de soins individualisés, en lien avec le médecin coordonnateur, les infirmières, les aides-soignantes, les psychologues et l’ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents.
Garantir la qualité et la sécurité des soins en déployant les protocoles et procédures, en contrôlant leur application, en conduisant des audits internes, en suivant les indicateurs qualité et en mettant en place des actions d’amélioration continue.
Coordonner le parcours de la personne âgée dans l’établissement, depuis l’admission jusqu’à la sortie, en veillant à la continuité des informations, à la cohérence des interventions et à la prise en compte du projet de vie du résident.
Organiser et animer les réunions d’équipe, les transmissions et les temps de coordination pluridisciplinaires, afin de favoriser le partage d’informations, la cohérence des pratiques et la dynamique collective autour des projets des résidents.
Contribuer à la gestion des ressources humaines du secteur de soins : participation à l’intégration des nouveaux arrivants, accompagnement professionnel des équipes, gestion des plannings et de l’absentéisme, relais des décisions de la direction.
Accompagner le déploiement des projets institutionnels (démarche qualité, prévention des risques, développement des approches non médicamenteuses, projets de vie et d’animation) et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein des unités de vie.
Veiller au respect des droits et de la dignité des résidents, à l’écoute de leurs attentes et de celles de leurs proches.
Horaires : forfait cadre
Compétences attendues
Les principales missions :Assurer l’organisation quotidienne des soins en planifiant les activités des équipes soignantes, en veillant à la répartition cohérente des tâches et à l’adaptation permanente des moyens aux besoins des résidents.Superviser la mise en œuvre des projets de soins individualisés, en lien avec le médecin coordonnateur, les infirmières, les aides-soignantes, les psychologues et l’ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents.Garantir la qualité et la sécurité des soins en déployant les protocoles et procédures, en contrôlant leur application, en conduisant des audits internes, en suivant les indicateurs qualité et en mettant en place des actions d’amélioration continue.Coordonner le parcours de la personne âgée dans l’établissement, depuis l’admission jusqu’à la sortie, en veillant à la continuité des informations, à la cohérence des interventions et à la prise en compte du projet de vie du résident.Organiser et animer les réunions d’équipe, les transmissions et les temps de coordination pluridisciplinaires, afin de favoriser le partage d’informations, la cohérence des pratiques et la dynamique collective autour des projets des résidents.Contribuer à la gestion des ressources humaines du secteur de soins : participation à l’intégration des nouveaux arrivants, accompagnement professionnel des équipes, gestion des plannings et de l’absentéisme, relais des décisions de la direction.Accompagner le déploiement des projets institutionnels (démarche qualité, prévention des risques, développement des approches non médicamenteuses, projets de vie et d’animation) et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein des unités de vie.Veiller au respect des droits et de la dignité des résidents, à l’écoute de leurs attentes et de celles de leurs proches.Horaires : forfait cadre
Profil attendu
Diplôme de Cadre de santé exigé
Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, AMP, AES, psychologues, kinésithérapeutes, etc.),
Expertise en soins gériatriques et en prise en charge de la personne âgée dépendante,
Maîtrise des protocoles de soins, de la gestion des risques (IAS, chutes, dénutrition, escarres), de la qualité et de la sécurité des soins.
Capacité à organiser, planifier et coordonner l’activité des équipes soignantes en lien avec le projet d’établissement et le projet de vie des résidents. Compétences avérées en gestion des plannings, répartition des ressources, suivi des indicateurs d’activité et de qualité, ainsi qu’en utilisation des outils informatiques spécifiques (dossier de soins informatisé, logiciels de gestion).
Capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes dans le changement, à conduire des entretiens professionnels, à identifier les besoins en formation et à favoriser le développement des compétences.
Aptitude à gérer les situations de tension, à réguler les conflits avec diplomatie, à soutenir les équipes face à la charge émotionnelle et aux contraintes organisationnelles.
Communication adaptée aux résidents, aux familles, aux équipes et aux partenaires externes (médecins traitants, spécialistes, réseaux gérontologiques).
Capacité d’écoute, empathie et bienveillance,
Conditions d'exercice
Type de contrat : mutation (titulaire FPH grade Cadre de santé) ou CDI
Localisation : Matha (17)
Quotité : temps complet 100%
Salaire : à partir de 2930 € brut / mois
A pourvoir : le 10/08/2026 ou dès que possible.
Nous vous offrons :
· Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;
· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ;
· 28 jours de congés + RTT ;
· Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;
· Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;
Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en EHPAD est le pivot du fonctionnement quotidien d'une unité de soins. Il orchestre l'activité des équipes pluridisciplinaires (infirmiers, aides-soignants, psychologues, etc.) en veillant à l'organisation des soins adaptés à chaque résident, tout en garantissant le respect des protocoles et normes de sécurité. Ce rôle combine management opérationnel et expertise gériatrique : planification des tâches, suivi des projets de soins individualisés, mise en œuvre d'actions qualité et coordination du parcours du résident de l'admission au départ.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, accessible aux titulaires et aux contractuels sans passage obligatoire par concours. L'EHPAD du groupe hospitalier Saintes–Saint-Jean-d'Angély recherche un profil avec expérience confirmée et diplôme de cadre de santé justifié. Cette position offre une visibilité managériale au sein de l'établissement avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction d'établissement.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en gestion des risques** : détailler dans la lettre les actions menées contre les infections nosocomiales, les chutes, la dénutrition ou les escarres ; les recruteurs en EHPAD y accordent un poids majeur.
- **Montrer la maîtrise des outils de pilotage** : illustrer avec des exemples concrets de suivi d'indicateurs qualité, d'audits internes ou de démarches d'amélioration continue mises en place.
- **Démontrer l'aptitude au management pluridisciplinaire** : décrire des situations où la coordination entre IDE, AS, AMP et autres professionnels a produit un résultat tangible pour la prise en charge des résidents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2350411Fonction publique hospitalière