Cadre de santé service de gynécologie- obstétrique F/H

Organiser   et coordonner l’activité et les moyens d’une unité ou d’un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).Mission générale :·          Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe IDE/PUER/AP/AS du service·          Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités·          Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.·          Il est garant de la qualité des soins·          Il s'assure de la qualité et de la continuité des soinsEn collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité   les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référenteIl collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l’équipe médicale et l’administration.Missions permanentes et activités principales :·          Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.·          Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.·          Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.·          Gestion des commandes médicales et hôtelières·          Contrôle de la maintenance du matériel·          Surveillance des dépenses de l’unité·          Participation au plan d’équipementGestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)·          Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins·          Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale·          Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins·          Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques·          Co-animer le staff quotidien·          Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h·          Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux ++·          Accompagner les couples dont l’enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)

CONNAISSANCES REQUISES Description Niveau de connaissance Gynécologie obstétrique, néonatologie 2 Gestion des Ressources Humaines 2 Ethique et déontologie 2 Conduite de projet 2 Disciplines médicales et scientifiques 2 Techniques de communication 2 Gestion budgétaire 1 Risques et vigilances sanitaires 2 1 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondies Savoir- faire requis : • Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité • Fixer des objectifs et évaluer les résultats • Conduire les réunions et animer les groupes de travail • Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs • Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles • Animer et mobiliser les équipes autour de projets • Concevoir un plan de formation • Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer • Dynamisme