FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de LOURES-BAROUSSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Pyrénées (65), France (65)

Télétravail

Non

Publication

13 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget . 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Seconder la comptable: engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget . 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Seconder la comptable: engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Secrétaire de mairie (en extinction)

Informations complémentaires

CV et lettre de candidature manuscrite, copies des diplômes Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe une position centrale dans l'administration communale. En appui direct des élus, il traduit les orientations politiques en actions concrètes et assure le bon fonctionnement de tous les services municipaux. Son champ de responsabilité s'étend de l'accueil du public aux domaines sensibles (état civil, urbanisme, aide sociale) jusqu'à la gestion des ressources humaines et financières. C'est un poste de pilotage transversal, garant du respect des procédures réglementaires et de la continuité administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la fonction publique territoriale est ouvert à la fois aux agents titularisés et aux contractuels, ce qui offre une certaine flexibilité d'accès. La fonction revêt une importance stratégique au sein de la commune et constitue un point d'aboutissement ou de relance pour une carrière dans l'administration territoriale, avec des possibilités d'évolution vers des postes de direction intercommunale.

Conseils pour candidater

Consolider votre maîtrise du droit administratif local (code général des collectivités territoriales, procédures d'urbanisme) : c'est le socle technique que les élus attendront immédiatement opérationnel.
Mettre l'accent sur l'expérience de pilotage budgétaire et de gestion administrative transversale plutôt que sur des spécialités sectorielles, car ce poste demande une vision globale.
Préparer des exemples concrets de respect des délais réglementaires et de résolution de conflits de priorités : des situations fréquentes pour un secrétaire général en petite ou moyenne commune.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O065260713000540Fonction publique territoriale