Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
10 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Placé.e auprès de la cheffe de la section commandement, l’assistant.e administratif.ve occupe une fonction polyvalente au cœur du fonctionnement de la Division de l’Immobilier et du Logement. Il/Elle apporte un appui administratif, organisationnel, logistique et de communication au profit du commandement et des bureaux.
Vos activités principales :
1. Appui administratif de la section
Sous la supervision de la cheffe de la section :
- gérer les parapheurs et le courrier arrivée/départ
- préparer, mettre en forme et diffuser les documents administratifs
- assurer le suivi des dossiers et des échéances
2. Suivi des ressources humaines
Sous la coordination de la cheffe de la section :
- participer au suivi administratif des personnels militaires et civils (CCPM, VMP, tirs, visites médicales, formation, ordres de mission, arrêts maladie)
- tenir à jour les tableaux de suivi
3. Fonctionnement courant de la division
En autonomie, dans le respect des directives :
- assurer l’accueil physique et téléphonique
- gérer les boîtes mails et diffuser les informations
- organiser les agendas, réunions et réservations de salles
- préparer les dossiers de réunions
4. Soutien logistique
En lien avec la cheffe de la section :
- Suivre les véhicules de commandement (planning, entretien, contrôles techniques, réparations)
- assurer le suivi de l’armement
- gérer les fournitures, commandes et leur répartition
- tenir à jour les inventaires (mobilier, informatique, armement…)
5. Communication
Selon les orientations du commandement :
- participer à la préparation et à la diffusion des supports de communication
- contribuer à l’animation des espaces et outils collaboratifs
- participer à l’organisation des événements et des visites d’autorités
- apporter un appui à l’apprenti en communication, le cas échéant.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Division de l’Immobilier et du Logement de la Région de gendarmerie d’Île-de-France pilote la politique immobilière et de logement au profit des unités de gendarmerie franciliennes.
Elle conduit les opérations immobilières, assure la gestion du parc domanial et locatif ainsi que le suivi des logements, des baux, des loyers et des charges, en lien avec la Direction générale (DGGN/SDIL), les services de l’État, les collectivités territoriales et les bailleurs.
La DIL est organisée autour de quatre 4 bureaux : Études, Programmation, Synthèse (BEPS), Infrastructure (BI), Logement (BL) et Loyers et Charges (BLC). Elle accompagne les unités dans la gestion d’un patrimoine de plus de 150 casernes et 10 000 logements.
Composition et effectifs du service
78 personnels (statuts militaire et civil)
Liaisons hiérarchiques
N+1 : cheffe de la section commandement
N+2 : adjoint au chef de division
N+3 : chef de division
Liaisons fonctionnelles
Services de la RGIF et de la DGGN
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Placé.e auprès de la cheffe de la section commandement, l’assistant.e administratif.ve occupe une fonction polyvalente au cœur du fonctionnement de la Division de l’Immobilier et du Logement. Il/Elle apporte un appui administratif, organisationnel, logistique et de communication au profit du commandement et des bureaux.Vos activités principales :1. Appui administratif de la sectionSous la supervision de la cheffe de la section :- gérer les parapheurs et le courrier arrivée/départ- préparer, mettre en forme et diffuser les documents administratifs- assurer le suivi des dossiers et des échéances2. Suivi des ressources humainesSous la coordination de la cheffe de la section :- participer au suivi administratif des personnels militaires et civils (CCPM, VMP, tirs, visites médicales, formation, ordres de mission, arrêts maladie)- tenir à jour les tableaux de suivi3. Fonctionnement courant de la divisionEn autonomie, dans le respect des directives :- assurer l’accueil physique et téléphonique- gérer les boîtes mails et diffuser les informations- organiser les agendas, réunions et réservations de salles- préparer les dossiers de réunions4. Soutien logistiqueEn lien avec la cheffe de la section :- Suivre les véhicules de commandement (planning, entretien, contrôles techniques, réparations)- assurer le suivi de l’armement- gérer les fournitures, commandes et leur répartition- tenir à jour les inventaires (mobilier, informatique, armement…)5. CommunicationSelon les orientations du commandement :- participer à la préparation et à la diffusion des supports de communication- contribuer à l’animation des espaces et outils collaboratifs- participer à l’organisation des événements et des visites d’autorités- apporter un appui à l’apprenti en communication, le cas échéant.Votre environnement professionnel : Activités du serviceLa Division de l’Immobilier et du Logement de la Région de gendarmerie d’Île-de-France pilote la politique immobilière et de logement au profit des unités de gendarmerie franciliennes.Elle conduit les opérations immobilières, assure la gestion du parc domanial et locatif ainsi que le suivi des logements, des baux, des loyers et des charges, en lien avec la Direction générale (DGGN/SDIL), les services de l’État, les collectivités territoriales et les bailleurs.La DIL est organisée autour de quatre 4 bureaux : Études, Programmation, Synthèse (BEPS), Infrastructure (BI), Logement (BL) et Loyers et Charges (BLC). Elle accompagne les unités dans la gestion d’un patrimoine de plus de 150 casernes et 10 000 logements.Composition et effectifs du service78 personnels (statuts militaire et civil)Liaisons hiérarchiquesN+1 : cheffe de la section commandementN+2 : adjoint au chef de divisionN+3 : chef de divisionLiaisons fonctionnellesServices de la RGIF et de la DGGN
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
- Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
- Savoir communiquer
Niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Par la diversité de ses missions et ses contacts quotidiens avec les différents bureaux, les partenaires institutionnels et le commandement, ce poste offre une vision transversale du fonctionnement de la division et constitue une expérience particulièrement enrichissante dans le domaine du soutien au commandement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Respect de la confidentialité des dossiers
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
38h/semaine, 27j de congés annuels, 16j de RTT/an
Qui contacter ?
Pour les questions sur le poste :
Madame Karine LE REOUR, cheffe de la section commandement
[email protected] − Tél : 01.57.44.09.05
Pour les questions administratives :
RGIF/DAO/Bureau du personnel civil
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RGIF
DIL / SC
4 avenue Busteau – 94700 MAISONS-ALFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Secrétaire
Comprendre ce poste
L'assistant administratif au sein d'une région de gendarmerie constitue un rouage essentiel pour le fonctionnement d'une division opérationnelle. Positionnée auprès d'une cheffe de section, cette fonction garantit la continuité administrative et logistique, permettant au commandement de se concentrer sur ses responsabilités opérationnelles. Le quotidien alterne entre gestion documentaire, suivi administratif des personnels (dossiers, formations, arrêts maladie) et mise en forme de documents réglementaires, dans un environnement paramilitaire où la rigueur et l'organisation sont centrales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C de la fonction publique d'État est accessible à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit les possibilités selon le profil. Classé au groupe RIFSEEP 2, il permet une progression salariale basée sur la reconnaissance des acquis professionnels. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes administratifs plus spécialisés ou d'encadrement dans l'administration territoriale ou d'État.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur l'expérience bureautique et la maîtrise de la rédaction administrative** : candidats titulaires ou contractuels, montrez une pratique avérée de logiciels courants et votre capacité à produire des documents structurés, points clés dans cet environnement réglementé.
- **Démontrez une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle** : insistez sur des exemples concrets de suivi administratif, de respect des échéances ou de coordination entre services, domaines fondamentaux pour la Division de l'Immobilier.
- **Soulignez votre adaptabilité à un contexte particulier** : une compréhension ou une appétence pour l'environnement militaire/paramilitaire constitue un plus ; décrivez des expériences montrant votre aisance à respecter des protocoles et à travailler dans une structure hiérarchisée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA094GNC-123689Fonction publique d'État