DD77 - Chargé.e de mission CRB H/F
Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le chargé de mission CRB joue un rôle clé au sein de la délégation départementale de l'ARS : il en est le référent budgétaire et financier. Au quotidien, il pilote l'exécution du budget dédié au Fonds d'Intervention Régional (FIR), coordonne les besoins exprimés par les différents services, et sassure de la cohérence entre les projets métiers et les enveloppes budgétaires disponibles. Ce poste requiert une vision d'ensemble : concilier ambitions opérationnelles et contraintes financières, tout en maintenant une documentation rigoureuse des flux budgétaires.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie A de la FPE est ouvert indifféremment aux agents titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité aux candidats. La catégorie A confère une responsabilité de pilotage et de coordination : il ne sagit pas dexécution, mais danimation et de prise de décision. Les perspectives d'évolution existent dans les fonctions de gestion publique, notamment vers des postes de responsabilité budgétaire ou d'encadrement au sein d'établissements sanitaires ou administratifs.
Conseils pour candidater
- **Privilégier l'expérience pratique en exécution budgétaire publique** : un profil de contrôleur de gestion ou de chargé de mission budgétaire ayant travaillé en ARS, hôpital ou administration sanitaire sera mieux positionné qu'un généraliste des finances.
- **Mettre en avant la maîtrise de l'outil et de la structuration** : dominer Excel (tableaux croisés, graphiques de suivi) et justifier l'expérience de gestion d'un nomenclature budgétaire complexe sont décisifs pour convaincre.
- **Souligner la capacité à animer sans hiérarchie formelle** : ce poste exige de coordonner des départements et des acteurs régionaux sans en être manager direct ; valoriser les expériences collaboratives et de transversalité est primordial.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.