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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 2 mois

SGAMI EST 57 - Adjoint(e) au chef de Bureau des Moyens Mobiles (BMM) - ST

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Publication
10 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité d’adjoint/e à la cheffe du Bureau des Moyens Mobiles et en complémentarité avec votre homologue également adjoint, vous secondez la cheffe de bureau et assurez sa suppléance sur l’ensemble des domaines de compétences ayant trait à l’activité du bureau : ◦ supervision des deux départements ◦ pilotage et contrôle de la qualité du maintien en condition opérationnelle (MCO) du parc automobile et des moyens nautiques de la police et de la gendarmerie nationales, et éventuellement d’autres services de l'État dans le cadre de conventions, ◦ mise en place et suivi des indicateurs de pilotage de l’activité, ◦ contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité, ◦ élaboration, harmonisation et mise en place des procédures de gestion, ◦ mise en œuvre des processus organisationnels permettant de répondre avec efficience aux impératifs de MCO, ◦ recensement, priorisation, répartition des moyens techniques nécessaires à l’activité, (outillage : planification, plan pluriannuels d’investissement...), ◦ expression des besoins dans le cadre des marchés du périmètre de compétences du bureau, ◦ entretien des bonnes relations avec les services « clients » et les fournisseurs, ◦ apport des éléments nécessaires d’aide à la décision de la hiérarchie, ◦ prise des mesures opérationnelles afin de répartir équitablement la charge de travail entre les agents et ateliers, ◦ gestion des dossiers RH et le pilotage des effectifs du bureau, ◦ tout autre dossier confié par la hiérarchie. Il/Elle traite des dossiers en propre, notamment le pilotage de la cellule externalisation et veille à l’harmonisation des pratiques entre les différentes structures composant le bureau, et notamment les CSAG et ateliers SGAMI. Votre environnement professionnel : La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) regroupe plus de 370 collaborateurs de corps, de grades et de statuts différents (militaires, corps techniques, administratifs et ouvriers d’état) et est constituée de 3 bureaux : - le Bureau de l'Administration et de la Logistique (BAL) qui assure le soutien administratif, financier et logistique des services. - le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) qui assure le maintien en condition opérationnelle, via la coordination des ateliers de son ressort, et la gestion de la flotte automobile dont il a la charge. - le Bureau de l'Armement et des Munitions (BAM) qui assure la distribution du matériel d'armement, le contrôle et la maintenance des armes de son ressort. Liaisons hiérarchiques - Cheffe du Bureau des Moyens Mobiles (BMM) - Le directeur de l'équipement et de la logistique. - La directrice adjointe Liaisons fonctionnelles Services opérationnels, fournisseurs, administration centrale

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :En qualité d’adjoint/e à la cheffe du Bureau des Moyens Mobiles et en complémentarité avec votre homologue également adjoint, vous secondez la cheffe de bureau et assurez sa suppléance sur l’ensemble des domaines de compétences ayant trait à l’activité du bureau :◦ supervision des deux départements◦ pilotage et contrôle de la qualité du maintien en condition opérationnelle (MCO) du parc automobile et des moyens nautiques de la police et de la gendarmerie nationales, et éventuellement d’autres services de l'État dans le cadre de conventions,◦ mise en place et suivi des indicateurs de pilotage de l’activité,◦ contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité,◦ élaboration, harmonisation et mise en place des procédures de gestion,◦ mise en œuvre des processus organisationnels permettant de répondre avec efficience aux impératifs de MCO,◦ recensement, priorisation, répartition des moyens techniques nécessaires à l’activité, (outillage : planification, plan pluriannuels d’investissement...),◦ expression des besoins dans le cadre des marchés du périmètre de compétences du bureau,◦ entretien des bonnes relations avec les services « clients » et les fournisseurs,◦ apport des éléments nécessaires d’aide à la décision de la hiérarchie,◦ prise des mesures opérationnelles afin de répartir équitablement la charge de travail entre les agents et ateliers,◦ gestion des dossiers RH et le pilotage des effectifs du bureau,◦ tout autre dossier confié par la hiérarchie.Il/Elle traite des dossiers en propre, notamment le pilotage de la cellule externalisation et veille à l’harmonisation des pratiques entre les différentes structures composant le bureau, et notamment les CSAG et ateliers SGAMI.Votre environnement professionnel :La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) regroupe plus de 370 collaborateurs de corps, de grades et de statuts différents (militaires, corps techniques, administratifs et ouvriers d’état) et est constituée de 3 bureaux :- le Bureau de l'Administration et de la Logistique (BAL) qui assure le soutien administratif, financier et logistique des services.- le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) qui assure le maintien en condition opérationnelle, via la coordination des ateliers de son ressort, et la gestion de la flotte automobile dont il a la charge.- le Bureau de l'Armement et des Munitions (BAM) qui assure la distribution du matériel d'armement, le contrôle et la maintenance des armes de son ressort.Liaisons hiérarchiques- Cheffe du Bureau des Moyens Mobiles (BMM)- Le directeur de l'équipement et de la logistique.- La directrice adjointeLiaisons fonctionnellesServices opérationnels, fournisseurs, administration centrale

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l’environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maitrise requis Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis Savoir-faire : Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir gérer un projet: niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s’adapter : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement: niveau expert requis Vous avez une forte capacité à animer en transversalité un réseau et des projets. Une appétence et une bonne connaissance de la commande et de la chaîne de dépense publiques sont requises. Nous recherchons un profil disposant d’une connaissance approfondie de l’environnement professionnel et de ses principaux acteurs. Une attention particulière est portée à la maîtrise des spécificités des services GN, incluant la compréhension des usages, des pratiques établies, des rôles et responsabilités de chacun, ainsi que des circuits hiérarchiques. Cet environnement, aux caractéristiques propres, requiert une expérience avérée et une parfaite familiarité avec ses codes de fonctionnement. Enfin, une curiosité professionnelle et un état d’esprit volontaire sont recherchés afin de dynamiser une équipe en plein renouveau. Vos perspectives : Poste permettant de découvrir un univers technique et l’encadrement d’une équipe nombreuse et riche de par la multitude de statuts et de situations qu’elle implique. Poste à responsabilité et avec gestion de projet en propre qui permet de développer des compétences techniques et managériales multiples à faire valoir dans le cadre d’évolution de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : Cheffe du Bureau des Moyens Mobiles tél : 03 54 84 70 02 Directeur de l'équipement et de la logistique, tel : 03 87 16 12 41 Directrice adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique 03 72 40 83 37 Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel. Déplacements sur l'ensemble de la zone de défense Est Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville Composition et effectifs du service - d'un Département de la Maintenance Automobile (DMA) qui organise, pilote, coordonne et contrôle l’activité des 26 ateliers de son ressort répartis sur l'ensemble de la zone de défense Est (fonctionnement, programme d'achats d'outillage, suivi des files d'attente, réparations etc.). - d’un Département Gestion des Moyens Mobiles (DGMM) qui assure la gestion administrative du parc de moyens mobiles, de la définition du besoin à la sortie des comptes de l’État. - d’une Cellule externalisation chargée d’encadrer les dépenses réalisées en prestations externes, dans le cadre de conventions, de marchés ou en direct et de sécuriser le circuit de la dépense publique liée à ces achats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI EST- Direction de l’Équipement et de la logistique Bureau des moyens mobiles Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG002 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

L'adjoint(e) au chef du Bureau des Moyens Mobiles pilote la maintenance opérationnelle des flottes automobiles et nautiques déployées par la police et la gendarmerie nationales sur le territoire. Ce rôle, exercé en binôme, consiste à superviser deux départements, garantir la disponibilité des véhicules et des moyens, mettre en œuvre les procédures de gestion, et assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. C'est une fonction charnière qui impacte directement la capacité opérationnelle des forces de l'ordre.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste est accessible en tant que titulaire ou contractuel, offrant une certaine flexibilité de parcours. La structure en binôme implique une complémentarité attendue avec l'autre adjoint(e), tandis que la suppléance de la cheffe de bureau crée des opportunités d'évolution vers l'encadrement supérieur au sein de la logistique publique.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expertise en gestion logistique et maintenance : l'annonce requiert un niveau expert en analyse et environnement professionnel—détaillez les projets où vous avez optimisé des processus ou des flottes de moyens.
  • Démontrez votre maîtrise juridique et réglementaire : la gestion des conventions avec d'autres services de l'État et le respect des règles supposent une compréhension fine du cadre légal ; montrez des exemples concrets.
  • Préparez votre présentation collaborative : travailler en binôme et superviser deux départements demande une communication claire et un vrai sens relationnel—relatez des situations où vous avez créé la confiance au sein d'équipes complexes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS057SGA-123655Fonction publique d'État

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