Cadre de santé - Médecine physique et de réadaptation F/H
Hôpital Raymond Poincaré (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Raymond Poincaré
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
10 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Mets en place un parcours d’intégration et en assure le suivi
Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
Contribue à l’élaboration du plan de formation
Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
Participe aux transmissions
Promeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l’équipe médicale et paramédicale
Organise la prise en charge globale du patient et garantit la qualité de cette prise en charge
Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soins
Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions
Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins
S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques
Veille à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôle la traçabilité des soins
Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique
Travaille en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier
Positionne le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Compétences attendues
Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unitéAccueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiantsMets en place un parcours d’intégration et en assure le suiviAssure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilitéContribue à l’élaboration du plan de formationAssure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnelsParticipe aux transmissionsPromeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l’équipe médicale et paramédicaleOrganise la prise en charge globale du patient et garantit la qualité de cette prise en chargeParticipe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soinsContribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actionsAssure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soinsS’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risquesVeille à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôle la traçabilité des soinsCoordonne et assure le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistiqueTravaille en réseau interne et externe au Groupe HospitalierPositionne le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Profil attendu
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
- Connaissance en informatique
Compétences attendues :
- Maîtrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
- Maîtrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
- Maîtrise des outils de suivi des effectifs
- Conduite de projet
- Accompagnement du changement
- Management de la qualité
- Capacité à se positionner en qualité de manager
- Capacité à réaliser un reporting adapté
Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, disponibilité, empathie
- Dynamisme
- Prise de recul
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Comprendre ce poste
Le cadre de santé en médecine physique et de réadaptation pilote une unité de soins complexe où convergent des enjeux médicaux, paramédicaux et organisationnels. Au quotidien, il anime une équipe pluridisciplinaire autour de la réhabilitation fonctionnelle des patients, tout en structurant les parcours de soins et en garantissant la qualité des prise en charge. Cette fonction articule management des ressources humaines, développement des compétences et amélioration continue des pratiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de cadre de santé relève de la fonction publique hospitalière (FPE) et demeure accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie A implique une responsabilité hiérarchique directe et des compétences transversales élargies. Les perspectives d'évolution comportent des postes de direction de pôle ou de coordination inter-unités au sein d'établissements hospitaliers de la région parisienne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en gestion des plannings et en pilotage d'équipes paramédicales : détaillez des exemples concrets d'optimisation d'effectifs ou de réduction des vacances de postes, éléments centraux du quotidien.
- Démontrez votre capacité à conduire des projets qualité et sécurité : valorisez des démarches d'amélioration continue, des audits ou des actions correctives antérieures, distinctes du simple respect des règles.
- Soulignez votre maîtrise des outils informatiques hospitaliers (dossier patient informatisé, logiciels de gestion RH) et votre aptitude à accompagner des changements organisationnels auprès d'équipes résistantes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. APHP_2026-23074Fonction publique d'État