GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGÉTAIRE
Ecole de gendarmerie de Rochefort (ouvre un nouvel onglet) — Ecole de gendarmerie de Rochefort
Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Assiste le chef de la section administration (SA) du bureau budget et administration (BBA) de l'École ;
- Gère les cartes de circulation sécurisée et cartes familles des militaires ;
- Gère les Attestations Temporaires de Circulation ;
- Gère les réservations pour les déplacements des militaires sur le logiciel TACITE,
- Contrôle et valide les Ordres de Mission ;
- Suit les dossiers contentieux de tous domaines ;
- Suit les contrats, protocoles et conventions du périmètre de compétence ;
- Prépare la rédaction des marchés publics de l'École et s'assure de leur exécution (de la publication jusqu’au paiement) ;
- Responsable de l’inventaire matériel du BBA
Vos activités secondaires
Polyvalence ponctuelle sur les activités de la section budget en cas d’absence, pour les questions ou dossiers urgents.
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
1 N1A chef de bureau
1 Section budget : 1 N2A et 1 N3A
1 Section administration : 1 N2A et 1 N3A
Liaisons hiérarchiques
Officier supérieur, chef de la Division de l'Appui à la Formation (DAF)
Liaisons fonctionnelles
Interne : tous les services et centres de l’École ;
Externe : DGGN, CEGN, CAFN, CPFI, SGAMI-SO, PFAT.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales - Assiste le chef de la section administration (SA) du bureau budget et administration (BBA) de l'École ;- Gère les cartes de circulation sécurisée et cartes familles des militaires ;- Gère les Attestations Temporaires de Circulation ;- Gère les réservations pour les déplacements des militaires sur le logiciel TACITE,- Contrôle et valide les Ordres de Mission ;- Suit les dossiers contentieux de tous domaines ;- Suit les contrats, protocoles et conventions du périmètre de compétence ;- Prépare la rédaction des marchés publics de l'École et s'assure de leur exécution (de la publication jusqu’au paiement) ;- Responsable de l’inventaire matériel du BBAVos activités secondairesPolyvalence ponctuelle sur les activités de la section budget en cas d’absence, pour les questions ou dossiers urgents.Votre environnement professionnel :Composition et effectifs du service1 N1A chef de bureau1 Section budget : 1 N2A et 1 N3A1 Section administration : 1 N2A et 1 N3ALiaisons hiérarchiquesOfficier supérieur, chef de la Division de l'Appui à la Formation (DAF)Liaisons fonctionnellesInterne : tous les services et centres de l’École ;Externe : DGGN, CEGN, CAFN, CPFI, SGAMI-SO, PFAT.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir
- Connaître le droit des marchés publics : niveau initié - requis
- Connaître le logiciel de gestion comptable CHORUS / niveau initié - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique – requis
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.
Pointes d'activités en fonction du calendrier budgétaire.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur.
Le cycle de travail est de 38 h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT).
L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).
Qui contacter ?
Attachée principale d'administration de l'État Sandrine TARDIF, cheffe du bureau budget et administration
Tél : 05.46.88.32.23
Courriel : [email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Rochefort
Division de l'appui à la formation
Bureau budget et administration
Rond-point Albert Bignon
17300 ROCHEFORT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce gestionnaire administratif et budgétaire assure le bon fonctionnement des opérations de gestion au cœur d'un établissement militaire d'envergure. Au quotidien, il pilote des processus critiques : validation des ordres de mission, gestion des marchés publics de la conception à la clôture, suivi des dossiers contentieux et inventaires matériels. C'est un rôle transversal qui exige rigueur et réactivité, car chaque erreur administrative ou budgétaire impacte directement le fonctionnement de l'école.
Le recrutement dans ce cadre
La catégorie C correspond à une fonction d'exécution avec responsabilités administratives et budgétaires : des tâches structurées mais requérant jugement et initiative. Ce poste accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit les profils accueillis. Les perspectives d'évolution en FPE passent par la réussite à un concours ultérieur de catégorie B (notamment les concours internes) ou par l'accumulation d'expérience donnant accès à des postes de responsabilité au sein de la catégorie C.
Conseils pour candidater
- **Mise en avant de l'expérience budgétaire et comptable** : détailler toute expérience concrète avec des outils comptables ou de suivi budgétaire (même sur logiciels anciens), montrer maîtrise de calculs, contrôles et réconciliations de comptes.
- **Démontrer la fiabilité administrative** : valoriser l'expérience en gestion de marchés publics, suivi de contrats, ou traitement de dossiers demandant connaissance réglementaire. Évoquer des cas où l'attention au détail a évité des litiges.
- **Préparer l'adaptation à l'environnement militaire** : reconnaître que l'environnement est à découvrir, mais montrer curiosité et capacité d'apprentissage rapide. Mentionner toute familiarité avec des structures hiérarchisées ou des protocoles stricts.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA017GNC-123603Fonction publique d'État