Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vos activités principales :
L’agent affecté au sein du pôle « Asile », placé sous l’autorité du Chef de pôle asile et de son adjoint, assure les missions suivantes :
● Sécurisation juridique des missions relatives au traitement des décisions de l’OFPRA et/ou de la CNDA :
- application de la réglementation ;
- rédaction de mesures administratives d‘éloignement (OQTF ARVI et RDS-OQTF asile) pour les déboutés d’asile;
- appui à la validation des titres de séjour et de voyage (TVE/TSE) pour les bénéficiaires de la protection internationale et subsidiaire.
● Travail de back-office :
- instruction des demandes d’asile en back-office en mettant en œuvre les différentes procédures en lien avec le pôle régional Dublin situé à Marseille ;
- édition des recueils des usagers ;
- vérifications sécuritaires ;
- préparation des dossiers usagers à numériser ;
- renouvellement des attestations de demandeurs d’asile ;
- gestion de la boîte mail fonctionnel dédiée au pôle ;
● Travail de guichet :
- accueil des usagers et tenue d’un guichet (prises d’empreintes, entretiens, notifications, etc.) ;
- enregistrement des demandes d’asile ;
- émission et délivrance des titres provisoires qui sont nécessaires au maintien au séjour des usagers (attestations de demandeur d’asile, récépissés) ;
- travail de coordination avec un interprète (en cas de procédure DUBLIN).
Votre environnement professionnel :
Le bureau des examens spécialisés se divise en trois pôles :
- Asile
- Étrangers malades
- Admission exceptionnelle au séjour
Le pôle asile traite les affaires suivantes :
- la gestion du GUDA ;
- l'enregistrement des demandes d'asile ;
- l’instruction des demandes d'asile en relation avec l'OFPRA et la CNDA ;
- l’instruction et la délivrance des demandes de saufs-conduits ;
- l'instruction et la délivrance des titres de voyage pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides ;
- l'instruction des demandes de cartes de séjour pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides (1ʳᵉ demande, renouvellement, duplicata et modification) ;
- la rédaction des mesures d’éloignement pour les déboutés d’asile.
Composition et effectifs du service :
Le bureau des examens spécialisés est composé de 16 agents : 1 Cheffe de bureau (attachée principale), 1 adjointe (attachée).
Le pôle « Asile » se compose de : 1 chef de pôle (B+), 1 adjoint (B), 3 agents (C).
Liaisons hiérarchiques :
La Cheffe de bureau et son adjointe, La Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations (DRIM) et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
En interne : tous les pôles qui composent le BES, tous les bureaux qui composent la DRIM.
En externe : la DGEF, les autres préfectures, les DDI, les services de police et de gendarmerie, le tribunal administratif, la Cour des comptes, les associations, les opérateurs de l’État, les collectivités territoriales, les CCAS, les consulats et ambassades, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.
Compétences attendues
Vos activités principales : L’agent affecté au sein du pôle « Asile », placé sous l’autorité du Chef de pôle asile et de son adjoint, assure les missions suivantes :● Sécurisation juridique des missions relatives au traitement des décisions de l’OFPRA et/ou de la CNDA :- application de la réglementation ;- rédaction de mesures administratives d‘éloignement (OQTF ARVI et RDS-OQTF asile) pour les déboutés d’asile;- appui à la validation des titres de séjour et de voyage (TVE/TSE) pour les bénéficiaires de la protection internationale et subsidiaire. ● Travail de back-office :- instruction des demandes d’asile en back-office en mettant en œuvre les différentes procédures en lien avec le pôle régional Dublin situé à Marseille ;- édition des recueils des usagers ;- vérifications sécuritaires ;- préparation des dossiers usagers à numériser ;- renouvellement des attestations de demandeurs d’asile ;- gestion de la boîte mail fonctionnel dédiée au pôle ;● Travail de guichet :- accueil des usagers et tenue d’un guichet (prises d’empreintes, entretiens, notifications, etc.) ;- enregistrement des demandes d’asile ;- émission et délivrance des titres provisoires qui sont nécessaires au maintien au séjour des usagers (attestations de demandeur d’asile, récépissés) ;- travail de coordination avec un interprète (en cas de procédure DUBLIN).Votre environnement professionnel :Le bureau des examens spécialisés se divise en trois pôles :- Asile- Étrangers malades- Admission exceptionnelle au séjourLe pôle asile traite les affaires suivantes :- la gestion du GUDA ;- l'enregistrement des demandes d'asile ;- l’instruction des demandes d'asile en relation avec l'OFPRA et la CNDA ;- l’instruction et la délivrance des demandes de saufs-conduits ;- l'instruction et la délivrance des titres de voyage pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides ;- l'instruction des demandes de cartes de séjour pour les réfugiés, protégés subsidiaires et apatrides (1ʳᵉ demande, renouvellement, duplicata et modification) ;- la rédaction des mesures d’éloignement pour les déboutés d’asile.Composition et effectifs du service :Le bureau des examens spécialisés est composé de 16 agents : 1 Cheffe de bureau (attachée principale), 1 adjointe (attachée).Le pôle « Asile » se compose de : 1 chef de pôle (B+), 1 adjoint (B), 3 agents (C).Liaisons hiérarchiques :La Cheffe de bureau et son adjointe, La Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations (DRIM) et son adjointe.Liaisons fonctionnelles :En interne : tous les pôles qui composent le BES, tous les bureaux qui composent la DRIM.En externe : la DGEF, les autres préfectures, les DDI, les services de police et de gendarmerie, le tribunal administratif, la Cour des comptes, les associations, les opérateurs de l’État, les collectivités territoriales, les CCAS, les consulats et ambassades, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique – bureautique
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir analyser
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir accueillir
Vos perspectives :
L’expérience acquise et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un emploi de niveau supérieur et d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des postes à dominante juridique ou encore vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « relation à l’usager ». La préparation aux examens professionnels et aux concours internes est facilitée.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum dans le cadre de la charte de mobilité.
Qui contacter ?
- Elisabeth MERCIER, Directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations :
[email protected]
- Mélanie COLLETIN, Cheffe du bureau des examens spécialisés :
[email protected] et pour toutes questions : 04.93.72.26.16
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité de 10 points de NBI.
- En front-office (guichet) : le poste requiert un comportement républicain exemplaire, fait de réserve, de neutralité, de respect du principe de laïcité et d’égalité, du sens de l’accueil et du service public. De la patience, des capacités d’adaptation, de l’écoute et une attitude qui répond au code de déontologie des fonctionnaires sont attendus.
- En back-office (espace de travail partagé et bureaux) : il est exigé de la rigueur dans l’analyse des dossiers et dans l’application de la réglementation, un principe de neutralité et le respect des délais de procédure. Un sens réel du travail en équipe, de solidarité et de bienveillance sont requises.
- Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +.
Codifications métiers :
Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l'usager
Code emploi type MIOM : USA006A / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation
Code emploi de référence RIME : FPEUSA03
Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA001
Catégorie statutaire / Corps : B / Secrétaires administratifs
Groupe RIFSEEP : 2
Informations complémentaires
Votre environnement de travail
Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR.
Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06!
IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature
Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.
Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Cadre juridique
Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Le pôle Asile du Guichet Unique des Demandeurs d'asile (GUDA) est au cœur du traitement administratif des demandes de protection internationale. Le rédacteur y exerce une fonction hybride : il assure à la fois la sécurisation juridique des dossiers (rédaction d'ordonnances de quitter le territoire, validation de titres de séjour), l'instruction administrative en back-office (vérifications, numérisation, gestion des procédures Dublin) et l'accueil direct des usagers. C'est un métier d'interface où la maîtrise du cadre réglementaire doit s'accompagner de capacités relationnelles, au service d'une population vulnérable.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre en catégorie B (agent de maîtrise) est ouverte aux titulaires du concours et aux contractuels, ce qui permet une certaine souplesse dans les profils retenus. L'expérience acquise ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité au sein de la structure ou vers d'autres pôles spécialisés de la préfecture, enrichissant progressivement le parcours professionnel.
Conseils pour candidater
- **Valoriser les compétences juridiques et réglementaires** : mettre en avant tout apprentissage du droit des étrangers, des procédures administratives ou de la rédaction d'actes, même acquis en contexte associatif ou en formation.
- **Démontrer l'expérience accueil-relations** : illustrer par des exemples concrets votre capacité à gérer des situations complexes ou stressantes avec des publics fragilisés, en restant neutre et efficace.
- **Maîtriser les outils bureautiques et systèmes d'information** : préparer à expliciter votre aisance avec les bases de données et logiciels métier, essentiels au back-office.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA006ATB-123578Fonction publique d'État