Directeur du pôle pilotage et animation du réseau de la DRFiP de la Réunion

Le pôle Pilotage et animation du réseau, structuré autour de deux divisions (la Division de la gestion fiscale et de l’accueil puis la Division de la gestion publique locale et hospitalière) et d’une cellule action économique, est en charge des missions suivantes :- l’animation, le pilotage, le suivi d’activité et le soutien technique en matière de gestion fiscale des particuliers, des professionnels, d’exercice des missions foncières (enregistrement et cadastre) et de gestion du secteur public local et hospitalier- l’accompagnement de l’évolution de la relation aux usagers (promotion de la dématérialisation, portage des réformes, renforcement des partenariats)- le soutien à l’économie au travers de l’expertise économique et financière et de l’accompagnement des entreprises en difficulté- la gestion des patrimoines privés et des évaluations domaniales- la valorisation des données de la DRFiPLe pôle est en relation constante avec les administrations et partenaires extérieurs et assure l’animation de 16 structures infra-départementales (5 SIP, 3 SIE, 1 SDIF, 1 SPFE, 4 SGC, 1 paierie régionale et départementale, 1 trésorerie hospitalière).Le ou la responsable du pôle Pilotage et ressources pourra s’appuyer sur deux adjoints, administrateurs des finances publiques adjoints, un inspecteur principal et trois inspecteurs divisionnaires, afin de mener à bien l’ensemble des missions, la conduite des projets et des transformations de son domaine, ainsi que la mise en œuvre des actions prioritaires du directeur.Membre du CODIR restreint de la DRFIP, il/elle participe également à la définition et à la mise en œuvre de la politique globale de la direction, et assure la suppléance du Directeur en cas d’absence.

Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : - de compétences managériales avérées (capacité de décision) et d'une vraie appétence pour le travail en équipe ; - d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques pour l'ensemble des missions exercées par la DDFiP ; - d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; - du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois. L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : [email protected] Le dossier de candidature doit impérativement comprendre : - une lettre de motivation ; - un curriculum vitae détaillé. À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP : - d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - de la grille indiciaire de leur corps d'origine. Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail. Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste Mme Christelle PORTIER, titulaire actuelle du poste, courriel: [email protected] M Ludovic ROBERT, directeur régional des finances publiques de La Réunion, courriel : [email protected]