Chargé(e) de ressources documentaires H/F
Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Publication
8 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Renseignement
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 3
Activités de suivi des commandes et d’archivages : En lien avec le Chef de Service, assurer au quotidien le suivi des commandes faites à la Division, procéder à leur archivage et à leur mises en valeur, en interne et en externe. Contribuer à une production hebdomadaire destinée à la Directrice Générale et aux autorités publiques dans le domaine du contre-terrorisme à partir du suivi des bases de données de la Division.
Activités d’alimentation et consolidation des bases de données : A partir d’échanges avec des entités opérationnelles et judiciaires impliquées dans la lutte anti-terroriste, alimenter et mettre à jour les bases de données de la Division, signaler l’évolution des tendances aux analystes de la structure, et répondre à des commandes statistiques sur les données intégrées. Exploiter des bases de données liées à l’activité opérationnelle de la Direction en matière de lutte anti-terroriste afin de consolider celles de la Division.
Activités de soutien documentaire : En appui des analystes de la Division, opérer une veille de la littérature en matière de contre-terrorisme, commander des ouvrages pour alimenter une bibliothèque thématique. Répondre aux sollicitations des autres structures de la Direction en les orientant sur les productions de la Division.
Activités de pilotage de projets : Participer à la conception et la structuration du système informatique documentaire, contribuer à la réflexion collective sur les projets de développement et d’amélioration des bases de données, de l’organisation interne et des nouveaux outils d’analyse.
Attendus :
Ø Confidentialité, sens des relations humaines et sens de l’organisation.
Ø Capacités d'initiative et de recherche dans une matière opérationnelle, rigueur.
Ø Maîtrise d’Excel et aisance informatique pour travailler sur plusieurs applications.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 3 Activités de suivi des commandes et d’archivages : En lien avec le Chef de Service, assurer au quotidien le suivi des commandes faites à la Division, procéder à leur archivage et à leur mises en valeur, en interne et en externe. Contribuer à une production hebdomadaire destinée à la Directrice Générale et aux autorités publiques dans le domaine du contre-terrorisme à partir du suivi des bases de données de la Division.Activités d’alimentation et consolidation des bases de données : A partir d’échanges avec des entités opérationnelles et judiciaires impliquées dans la lutte anti-terroriste, alimenter et mettre à jour les bases de données de la Division, signaler l’évolution des tendances aux analystes de la structure, et répondre à des commandes statistiques sur les données intégrées. Exploiter des bases de données liées à l’activité opérationnelle de la Direction en matière de lutte anti-terroriste afin de consolider celles de la Division.Activités de soutien documentaire : En appui des analystes de la Division, opérer une veille de la littérature en matière de contre-terrorisme, commander des ouvrages pour alimenter une bibliothèque thématique. Répondre aux sollicitations des autres structures de la Direction en les orientant sur les productions de la Division.Activités de pilotage de projets : Participer à la conception et la structuration du système informatique documentaire, contribuer à la réflexion collective sur les projets de développement et d’amélioration des bases de données, de l’organisation interne et des nouveaux outils d’analyse.Attendus :Ø Confidentialité, sens des relations humaines et sens de l’organisation.Ø Capacités d'initiative et de recherche dans une matière opérationnelle, rigueur.Ø Maîtrise d’Excel et aisance informatique pour travailler sur plusieurs applications.· Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil attendu
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise / requis
Savoir s’organiser :niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
Savoir communiquer :niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise/ requis
· Autres : diplômes en documentation apprécié, intérêt pour l’information documentaire et l’actualité requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
· Un(e) Chargé(e) de ressources documentaire, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
· Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
· Nationalité française requise.
· Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
· Durée attendue sur le poste : 3 ans.
· Recrutement:
Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
· Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
· Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
· Possibilité d'évolution en interne.
· Restauration sur place.
· Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Informations complémentaires
· Informations candidatures
· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
§ Mail : (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Exploitant des données du renseignement - FPREN007
o Libellé métier REMI + code REMI : ADM008A
Cadre juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Métier de référence
Chargée / Chargé de recherches et renseignement
Comprendre ce poste
Ce poste se situe au cœur de la production documentaire et informationnelle d'une structure spécialisée en sécurité intérieure. Le chargé de ressources documentaires assure le chaînage entre les données opérationnelles brutes et l'aide à la décision pour les autorités publiques. Au quotidien, il organise les flux informationnels (commandes, archivage), alimente des bases de données critiques à partir d'échanges avec des entités judiciaires et opérationnelles, et produit des synthèses statistiques destinées à la direction générale. C'est une fonction de liaison et de structuration, centrale pour transformer des données éparses en information exploitable.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert à la fois aux titulaires du concours et aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution qualifiée avec potentiel d'évolution vers des postes de coordination ou de gestion de projets documentaires. Les perspectives de carrière passent par une progression interne ou une mobilité vers d'autres services publics exigeant des compétences similaires en gestion informationnelle.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience informationnelle** : même sans formation spécialisée en documentation, mettre en avant toute expérience de gestion de bases de données, d'archivage, ou de production de rapports synthétiques (collectivités, santé, justice, etc.). Les compétences transférables comptent autant que le diplôme.
- **Démontrer maîtrise des outils bureautiques et esprit analytique** : détailler sa capacité à organiser des données volumineuses, créer des synthèses claires, utiliser Excel/Access ou systèmes documentaires. Cette fonction exige rigueur et clarté de présentation.
- **Afficher intérêt et fiabilité sécuritaire** : préciser son intérêt pour l'actualité et les enjeux de sécurité, et mentionner toute expérience antérieure en environnement sensible ou soumis à des règles de confidentialité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA092ACB-123526Fonction publique d'État