FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 2 mois

Responsable du département électrique F/H

Hôpital Cochin - Port-Royal (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Cochin - Port-Royal

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

8 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Planifier et suivre les demandes d'intervention. Encadrer, animer et accompagner les équipes du département électrique. Organiser et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective. Répartir les activités et les ressources en fonction des priorités. Superviser les interventions internes et celles des entreprises extérieures. Assurer le suivi des levées de réserves et des travaux. Contrôler la qualité, la sécurité et la conformité des interventions. Gérer les ordres de travail dans la GMAO. Mettre à jour les documents techniques, les plans, les schémas et l'inventaire des équipements. Fixer les objectifs, évaluer les performances et développer les compétences des collaborateurs. Assurer le reporting de l'activité du département. Participer aux opérations de maintenance et aux essais des groupes électrogènes. Gérer les stocks, les commandes, les EPI et les vêtements de travail. Contribuer à la démarche qualité, à la veille technologique et aux recrutements.

Compétences attendues

Planifier et suivre les demandes d'intervention.Encadrer, animer et accompagner les équipes du département électrique.Organiser et suivre les plannings de maintenance préventive et corrective.Répartir les activités et les ressources en fonction des priorités.Superviser les interventions internes et celles des entreprises extérieures.Assurer le suivi des levées de réserves et des travaux.Contrôler la qualité, la sécurité et la conformité des interventions.Gérer les ordres de travail dans la GMAO.Mettre à jour les documents techniques, les plans, les schémas et l'inventaire des équipements.Fixer les objectifs, évaluer les performances et développer les compétences des collaborateurs.Assurer le reporting de l'activité du département.Participer aux opérations de maintenance et aux essais des groupes électrogènes.Gérer les stocks, les commandes, les EPI et les vêtements de travail.Contribuer à la démarche qualité, à la veille technologique et aux recrutements.

Profil attendu

• Diplôme Bac Pro / BAC +2 ; • Maitrise de l'informatique ; • Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe ; • Aptitude et expérience en management ; • Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs. • Esprit d'initiative ; • Disponibilité ; • Méthodologie, rigueur ; • Respect des règles et des horaires ; • Travail en équipe ; • Efficacité ; • Amabilité, discrétion, bonne présentation ; • Sens de la communication et du dialogue.

Métier de référence

Responsable de la logistique

Comprendre ce poste

En tant que responsable du département électrique d'un établissement hospitalier majeur, cette fonction assure la continuité de fonctionnement des installations critiques dont dépend directement la qualité des soins. Le quotidien articule management d'équipe, coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective), supervision des sous-traitants et respect scrupuleux des normes de sécurité. Ce rôle est central pour prévenir les défaillances susceptibles d'impacter les services de soins, d'où l'importance de la planification rigoureuse et du contrôle qualité permanent.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement FPE ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les candidatures mais implique une clarté sur votre statut souhaité. Vous pilotez une équipe opérationnelle dans un contexte technique exigeant où l'expérience hospitalière est un atout décisif. Les évolutions possibles passent par des missions de plus grande envergure au sein du groupe hospitalier ou par une spécialisation accrue en gestion technique.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur vos expériences d'encadrement antérieures et votre capacité à motiver une équipe : les missions de management occupent une place centrale. Détaillez comment vous avez optimisé des processus ou amélioré les performances d'équipes précédentes.

Démontrez votre connaissance du contexte hospitalier (contraintes horaires, enjeux de criticité, travail 24/24). Si vous manquez d'expérience directe, valorisez vos acquis dans un environnement technique comparable exigeant en fiabilité.

Préparez des exemples concrets de gestion de maintenance (GMAO), de coordination sous-traitants et de conformité réglementaire : ces savoir-faire techniques seront scrutés en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23034Fonction publique d'État