Adjoint(e) technique au tribunal judiciaire de Saint-Etienne

L’adjoint technique est placé sous l’autorité du directeur de greffe et de son adjoint. Il assure les tâches techniques d’exécution.Vos activités principalesLogistique/ FonctionnementMaintenance des bâtiments·         Guider et assister les prestataires et les fournisseurs·         Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements·         Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins·         Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités·         Guider les intervenants et assister aux visites techniquesMaintenance, conduite et utilisation des équipements·         Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation·         Mettre en place des installations audiovisuelles et de télécommunicationEntretien, logistique, accueil et gardiennage·         Réceptionner, trier et affranchir le courrier·         Ouvrir et fermer les portes du bâtiment·         Effectuer une ronde après la fermeture du public et des agents·         S’assurer de la fermeture des portes et des fenêtres et de l’extinction des éclairages·         Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement·         Gérer les clésConduite de véhicules·         Transporter des personnes·         Effectuer des transports divers (courriers, dossiers…)·         Suivre l’entretien des véhicules·         Conduire des poids lourds ou des véhicules de transports en commun dès lors que l’agent est titulaire d’un permis approprié

Groupe 2 RIFSEEP montant annuel 4800€ Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Tous les adjoints techniques extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement devront prendre attache avec le recruteur pour recevoir la note de mobilité ainsi que la fiche de candidature utile. Par ailleurs ils devront transmettre les documents suivants : - leur formulaire de candidatures, a remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif a leur départ; - pour les postes avec entretien préalable: un curriculum vitae et une lettre de motivation; - le cas échéant, les pièces justifiant d’une situation ouvrant droit a des priorités (annexe n°5), y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux - leur dernier arrêté d'avancement d’échelon; - leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel, le cas échéant; - leur état des services. L'ensemble de ces documents doivent être envoyés a l'adresse suivante: [email protected]