FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 2 mois

DRHFS (DTT) Chef(fe) de la section études statistiques et vérifications H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Publication

8 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réalisation de documents et d’études statistiques relatifs au temps de travail (ex : heures supplémentaires, répartitions des régimes et cycles de travail...). - Création de requêtes en langage informatique SQL (structured query language) et B.O. (business object), pour extraire et exploiter les données des bases GesTT et GEOPOL. - Création de programmes horaires dans GesTT, à la demande des services, selon les cycles de travail conforme à la réglementation. - Rédaction et utilisation de ligne de code pour traiter, analyser et valoriser les données via le module Power Query - Mise en place de contrôles qualité sur l’ensemble des données saisies et des paramètres utilisés dans GesTT, pour l’ensemble de la Police Nationale, sur instruction et d’initiative. Au besoin, conseils et corrections en lien avec la réglementation temps de travail sur l’application. - Rédaction de notes d’analyse des données statistiques et anomalies détectées. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le département du temps de travail est un service placé auprès de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines composé de deux bureaux : le bureau d’application GesTT et le bureau du temps de travail qui est l’interlocuteur unique des directions d’emploi et des organisations syndicales concernant les dossiers de fond relatifs au temps de travail. A ce titre, il réalise des notes relatives au temps de travail à partir de textes réglementaires, de l’efficience des cycles de travail, assure le suivi de l’outil de gestion du temps de travail (GesTT), en exploite les données pour réaliser des analyses statistiques et créer des requêtes SQL/BO • Composition et effectifs du service Le bureau du temps de travail est composé de 10 agents : un membre du corps de commandement, deux membres du corps d’encadrement et d’application, sept personnels de catégorie B. • Liaisons hiérarchiques - le chef du bureau du temps de travail - la cheffe du département du temps de travail - le chef de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la DRHFS • Liaisons fonctionnelles Les services de la Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens de la Police Nationale (DRHFSPN).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Réalisation de documents et d’études statistiques relatifs au temps de travail (ex : heures supplémentaires, répartitions des régimes et cycles de travail...).- Création de requêtes en langage informatique SQL (structured query language) et B.O. (business object), pour extraire et exploiter les données des bases GesTT et GEOPOL.- Création de programmes horaires dans GesTT, à la demande des services, selon les cycles de travail conforme à la réglementation.- Rédaction et utilisation de ligne de code pour traiter, analyser et valoriser les données via le module Power Query- Mise en place de contrôles qualité sur l’ensemble des données saisies et des paramètres utilisés dans GesTT, pour l’ensemble de la Police Nationale, sur instruction et d’initiative. Au besoin, conseils et corrections en lien avec la réglementation temps de travail sur l’application.- Rédaction de notes d’analyse des données statistiques et anomalies détectées.ACTIVITÉS DU SERVICE :Le département du temps de travail est un service placé auprès de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines composé de deux bureaux : le bureau d’application GesTT et le bureau du temps de travail qui est l’interlocuteur unique des directions d’emploi et des organisations syndicales concernant les dossiers de fond relatifs au temps de travail. A ce titre, il réalise des notes relatives au temps de travail à partir de textes réglementaires, de l’efficience des cycles de travail, assure le suivi de l’outil de gestion du temps de travail (GesTT), en exploite les données pour réaliser des analyses statistiques et créer des requêtes SQL/BO• Composition et effectifs du serviceLe bureau du temps de travail est composé de 10 agents : un membre du corps de commandement, deux membres du corps d’encadrement et d’application, sept personnels de catégorie B.• Liaisons hiérarchiques- le chef du bureau du temps de travail- la cheffe du département du temps de travail - le chef de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines de la DRHFS• Liaisons fonctionnellesLes services de la Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens de la Police Nationale (DRHFSPN).

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : Technicien des Systèmes Informatique et de Communication (SIC) LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Chef du bureau du temps de travail Tel : 01.80.15.45.48 Mel : [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPNUM034 – Intitulé de l’emploi type –- Analyste de données Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE SIC 005A - – Intitulé de l’emploi type –Gestionnaire de données et de référentiels métiers

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

Au sein de la Police Nationale, cette fonction analyse et régule les données critiques liées à l'organisation du temps de travail de milliers d'agents. Le quotidien consiste à extraire des informations des bases de gestion (GesTT, GEOPOL), les transformer via SQL et Power Query pour produire des études statistiques, et garantir la conformité réglementaire des cycles de travail. C'est un poste technique qui fait le lien entre la gestion opérationnelle des effectifs et le respect de la réglementation du temps de travail.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie B (Technicien SIC) ouvert aux titulaires et contractuels, versant fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers la catégorie A via concours interne ou formation. Le socle IFSE garantit 685 € minimum, majoré de l'indemnité ISSPATS (160 € brut/mois), avec reprise de l'IFSE existante pour les candidats en place.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expertise technique** : mettre en avant toute expérience concrète avec SQL, Power Query ou des outils BI (Business Objects) ; la maîtrise de ces langages n'est pas optionnelle mais centrale au poste.

**Démontrer la rigueur analytique** : les contrôles qualité et la détection d'anomalies requièrent une grande attention aux détails ; illustrer avec des exemples de vérifications ou d'audits menés précédemment.

**Comprendre l'environnement réglementaire** : se documenter sur la réglementation du temps de travail dans la fonction publique (cycles, régimes, décompte) pour montrer une compréhension du contexte métier au-delà de l'aspect technique pur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS075PNB-123493Fonction publique d'État