FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Assistant ressources humaines (h/f) - S.M. pour la Valorisation des Déchets AZUR

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Expérience

Confirmé

Publication

8 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Syndicat AZUR recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (paie, maladie et actions sociale) au sein de la Direction des ressources humaines - MISSIONS PRINCIPALES - GESTION DES ELEMENTS DE PAIE (En appui du/de la DRH) - MALADIE - ACTION SOCIALE - GESTION DOSSIERS INDIVIDUELS - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - ACTIVITES TRANSVERSALES

Compétences attendues

Le Syndicat AZUR recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (paie, maladie et actions sociale) au sein de la Direction des ressources humaines- MISSIONS PRINCIPALES- GESTION DES ELEMENTS DE PAIE (En appui du/de la DRH)- MALADIE - ACTION SOCIALE - GESTION DOSSIERS INDIVIDUELS - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - ACTIVITES TRANSVERSALES

Profil attendu

SAVOIRS • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Connaissance du logiciel CIVIL NET RH/ CIRIL appréciée SAVOIR FAIRE • Savoir gérer les priorités, respecter des délais • Autonomie et capacité à rendre compte à sa hiérarchie • Savoir animer une équipe • Aisance rédactionnelle • Organisation, rigueur et réactivité • Savoir assurer la fiabilité des données • Aisance avec l’outil informatique SAVOIR ETRE • Sens des relations humaines, • Qualités relationnelles • Sens du travail en équipe • Adaptabilité, • Diplomatie et discrétion • Secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 2 rue du Chemin Vert 95100 ARGENTEUIL [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'un syndicat intercommunal de traitement des déchets, le chargé de gestion administrative et de paie joue un rôle pivot entre les agents et la direction des ressources humaines. Il assure l'intégrité des éléments de paie, gère les dossiers de congés maladie et coordonne les actions sociales destinées aux agents. C'est un poste d'exécution administrative mais aussi de suivi individualisé, où chaque erreur de traitement impacte directement les salariés de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C au sein de la FPT est ouvert à la fois aux titulaires (via liste d'aptitude) et aux contractuels, ce qui élargit les conditions d'accès. La catégorie C offre une stabilité de l'emploi pour les titularisés et permet une progression vers les postes de catégorie B. Dans un EPCI, les perspectives d'évolution dépendent de la taille de la structure et des postes disponibles en direction RH ou administration générale.

Conseils pour candidater

Détailler votre expérience concrète en paie ou gestion administrative : montrer que vous maîtrisez les calculs de salaires, les cotisations sociales ou les absences. Même une expérience en cabinet d'expertise-comptable ou dans un service de paie privé est transposable et valorisante.

Mettre l'accent sur votre connaissance du statut FPT si vous l'avez : primes, régimes indemnitaires, congés spécifiques à la fonction publique territoriale. C'est un plus réel non nécessaire mais très apprécié.

Intégrer à votre dossier une lettre qui illustre votre capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles avec tact, ainsi que votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément sous délais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260708001003Fonction publique territoriale