FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

AIDE SOIGNANT SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET SUPPLEANCE POLE GERIATRIE

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

6 juillet 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Activités Répondre aux besoins de la personne soignée en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière dans un soucis permanent de sécurité et de qualité des soins (hygiène, confort, alimentation…) dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles. Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé et/ou du comportement à l'infirmier. Participer au dépistage de la douleur Transmissions orales et écrites dans le dossier de soins de tous les éléments d'observation. Assurer l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur, en collaboration avec l’ASH. Le candidat sera appelé à se déplacer sur tous les services du pôle gériatrie, inclus l'EHPAD de Beauvallon

Compétences attendues

ActivitésRépondre aux besoins de la personne soignée en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmière dans un soucis permanent de sécurité et de qualité des soins (hygiène, confort, alimentation…) dans les dimensions curatives, préventives, palliatives, éducatives et relationnelles.Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l'état de santé et/ou du comportement à l'infirmier.Participer au dépistage de la douleurTransmissions orales et écrites dans le dossier de soins de tous les éléments d'observation.Assurer l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur, en collaboration avec l’ASH.Le candidat sera appelé à se déplacer sur tous les services du pôle gériatrie, inclus l'EHPAD de Beauvallon

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté Conditions d’emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 et 11h30 - Jours uniquement 27 jours de congés annuels Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes) Poste permanent (catégorie B) à 100% à pourvoir à compter du 13 juillet 2026 Recrutement statutaire contractuel ou mutation Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en gériatrie remplit une fonction centrale auprès de patients âgés souvent fragilisés. Au-delà de l'assistance aux gestes du quotidien (hygiène, nutrition, confort), le rôle consiste à observer l'état de santé des résidents, repérer les changements comportementaux ou cliniques, et les signaler rapidement à l'infirmier. C'est un poste qui demande une grande vigilance : la détection précoce d'une détérioration peut faire la différence dans une population vulnérable. Le travail se déploie sur plusieurs structures du pôle gériatrie, y compris l'EHPAD, nécessitant adaptabilité et mobilité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en fonction publique hospitalière, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels. Le diplôme d'aide-soignant est obligatoire, mais les débutants sont acceptés : c'est une opportunité pour débuter une carrière en établissement hospitalier ou médico-social sans expérience préalable. L'évolution peut se faire vers d'autres services ou qualifications complémentaires dans le secteur sanitaire.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience, même courte, en contact avec des personnes dépendantes ou vulnérables (stage, bénévolat, garde d'enfants, etc.) pour montrer la capacité à l'empathie et à l'organisation. La gériatrie exige une maturité relationnelle.

Anticiper les questions sur la capacité physique et morale : horaires étendus (7h30 à 11h30, sept jours sur sept), risques de charge émotionnelle et de fatigue. Préparer des exemples montrant la résilience.

Démontrer dans la lettre la compréhension du travail en équipe pluridisciplinaire : l'aide-soignant est le relais entre le patient et l'infirmier. Insister sur l'observation, la transmission écrite et orale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2340545Fonction publique hospitalière