FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - Vraiville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

3 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Compétences et technicité du poste Formation et qualification requises Formation juridique ou de gestion administrative et comptable demandée Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire Maîtrise du logiciel JVS MAIRISTEM (comptabilité, paie, état-civil, population, …) Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique Connaissance de la réglementation des marchés publics Envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est l'architecte administratif de la commune. Il traduit concrètement les décisions politiques en actions opérationnelles, supervisant l'ensemble des services municipaux et assurant le respect des cadres légaux qui encadrent le fonctionnement d'une collectivité. Au quotidien, ce professionnel navigue entre l'accueil citoyen (état civil, urbanisme, élections), le pilotage financier (budget, marchés publics, comptabilité), la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes, tout en préservant la cohérence administrative et légale de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit en catégorie B de la FPT et s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette catégorie encadrement intermédiaire ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsable territorial dans des communes plus importantes ou des intercommunalités, notamment par passage de concours ou qualification supplémentaire.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience opérationnelle en collectivité** : mettre en avant tout parcours antérieur en commune ou établissement public, même partiel, et démontrer une compréhension concrète des enjeux budgétaires, réglementaires et relationnels propres aux collectivités.

**Documenter la maîtrise des domaines critiques** : étayer son dossier avec des exemples concrets de gestion budgétaire, instruction administrative (état civil, urbanisme) ou coordination d'équipes pluridisciplinaires.

**Préparer sa présentation des enjeux de polyvalence** : démontrer capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter des délais serrés et à arbitrer entre urgences, qualités centrales pour cette fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027260626000015Fonction publique territoriale