CHEF / CHEFFE DE PROJETS APPLICATIFS - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Placé(e) sous l'autorité de chef-fe de service, vous serez chargé de l'accompagnement des Directions métiers dans la définition de leurs besoins de solutions logicielles, ainsi qu’au déploiement des solutions informatisées, en partenariat Avec les éditeurs, selon le budget alloué et dans les délais définis.À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.MissionsLe chef de projet veille à l’accompagnement des Directions métiers dans la définition de leurs besoins de solutions logicielles, ainsi qu’au déploiement des solutions informatisées, en partenariat Avec les éditeurs, selon le budget alloué et dans les délais définis.ActivitésSuivre la réalisation des projets d’informatisationRecenser les besoins des directions métiersParticiper à la rédaction des cahiers des chargesParticiper à la rédaction des rapports d’analyse des offresSuperviser et coordonner les projets, opérations, chantiersSuperviser l’activité des prestatairesMettre en place la collaboration entre la collectivité et les structures collaboratrices (DRFIP, satellites, collectivités, …)Mettre en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniquesCollaborer avec l’ensemble des services de la DSISupport niveau 2Accompagnement des utilisateurs

Compétences requises Méthodologie de la conduite de projet Connaissances techniques Méthodes de conception des systèmes d'information Méthodes, normes et outils de développement Outils d'accompagnement du changement Connaissances de la FPT Connaissances du SI de la Collectivité Connaissances des domaines transverses (RH, finances, délibérations) ou métiers (social) Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité savoir faire Recueil, analyse et formalisation de l’expression de besoin des directions métiers Démonstration d’outils du marché Présentation des projets ou rapports aux instances décisionnelles Pilotage et suivi de projets d’informatisation Mise en œuvre des spécifications fonctionnelles et techniques Suivi des prestataires Accompagnement au changement Organisation et animation de réunions Suivi des fournisseurs, marchés, contrats, consultations Participation à l’élaboration des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité Veille réglementaire, juridique, technique, technologique Participation à l'analyse d'impacts sur l'organisation et les processus de travail Suivi et restitution de l’avancement des projets Connaissances générales du Code des Marchés publics et des clauses des CCAG des TIC Connaissances des procédures en vigueur dans la collectivité savoir etre Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse Capacité d’adaptation à des autorités et des interlocuteurs non techniques Qualités rédactionnelles Gestion des priorités, respect des délais Aptitude à la prise de décision Capacité managériale confirmée Culture de la délégation et de la responsabilité Capacité d’analyse, d’écoute et de communication Sens du service public Sens du travail en équipe Bon relationnel Conditions d'exercices Matériel informatique fixe ou portable Toutes les directions métier Agents de la collectivité et utilisateurs du SI Prestataires externes (privés ou publics) Entités publiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.