FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE
Direction Générale du Travail (DGT) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale du Travail (DGT)
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le/la chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE contribue à l’élaboration de la réglementation et au pilotage des projets structurants dans ce domaine, afin d’assurer la protection des travailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'expert-coordonnateur du pôle amiante et l'ingénieur de prévention amiante.
A ce titre, il (elle) est chargé(e) de :
- Piloter le projet informatique prioritaire de la sous-direction avec le déploiement de la plateforme numérique DEMAT@MIANTE (téléservice permettant la dématérialisation de la transmission des plans de démolition, de retrait et d'encapsulage de l'amiante aux services de l'inspection du travail) et notamment :
o l'organisation du pilotage et du suivi global du projet ;
o la gestion de la relation avec la direction du numérique et ses prestataires ;
o les articulations avec les différents utilisateurs de l'outil (entreprises, inspecteurs, organismes certificateurs, etc.) et en interne avec les services concernés (système d'inspection du travail, experts internes amiante, etc.).
- Contribuer à l'élaboration de la réglementation nationale sur le risque amiante (décrets, arrêtés, documents supports QR/guides ...)
- Piloter et mettre en œuvre le plan d'actions interministériel amiante (PAIA II)
- Contribuer aux travaux en matière de formation professionnelle des travailleurs exposés à l'amiante
- Être le(la) référent (e) pour les travaux concernant le secteur de la réparation navale : (autres directions ministérielles, organisations représentatives des employeurs et des salariés, syndicats de laboratoires, opérateurs de repérage et organismes de formation)
- Être le(la) référent(e) pour la gestion et le suivi des dossiers transversaux pour le pôle: suivi du Plan Santé Travail, contribution au bilan annuel des conditions de travail, suivi des conventions financières ...
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie française au niveau européen, et suivre les négociations sur les projets de textes européens sur l'amiante
Le/la titulaire du poste, sans qu'une expertise sur le risque amiante soit requise à la prise de poste, doit avoir une appétence pour les sujets techniques, ainsi que pour la conduite d'un projet SI.
Compétences attendues
Le/la chargé(e) de mission prévention du risque amiante et chef(fe) de projet métier DEMAT@MIANTE contribue à l’élaboration de la réglementation et au pilotage des projets structurants dans ce domaine, afin d’assurer la protection des travailleurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'expert-coordonnateur du pôle amiante et l'ingénieur de prévention amiante.A ce titre, il (elle) est chargé(e) de :- Piloter le projet informatique prioritaire de la sous-direction avec le déploiement de la plateforme numérique DEMAT@MIANTE (téléservice permettant la dématérialisation de la transmission des plans de démolition, de retrait et d'encapsulage de l'amiante aux services de l'inspection du travail) et notamment : o l'organisation du pilotage et du suivi global du projet ; o la gestion de la relation avec la direction du numérique et ses prestataires ; o les articulations avec les différents utilisateurs de l'outil (entreprises, inspecteurs, organismes certificateurs, etc.) et en interne avec les services concernés (système d'inspection du travail, experts internes amiante, etc.).- Contribuer à l'élaboration de la réglementation nationale sur le risque amiante (décrets, arrêtés, documents supports QR/guides ...)- Piloter et mettre en œuvre le plan d'actions interministériel amiante (PAIA II)- Contribuer aux travaux en matière de formation professionnelle des travailleurs exposés à l'amiante - Être le(la) référent (e) pour les travaux concernant le secteur de la réparation navale : (autres directions ministérielles, organisations représentatives des employeurs et des salariés, syndicats de laboratoires, opérateurs de repérage et organismes de formation)- Être le(la) référent(e) pour la gestion et le suivi des dossiers transversaux pour le pôle: suivi du Plan Santé Travail, contribution au bilan annuel des conditions de travail, suivi des conventions financières ...- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie française au niveau européen, et suivre les négociations sur les projets de textes européens sur l'amianteLe/la titulaire du poste, sans qu'une expertise sur le risque amiante soit requise à la prise de poste, doit avoir une appétence pour les sujets techniques, ainsi que pour la conduite d'un projet SI.
Profil attendu
Connaissances :
- Connaissances juridiques et en matière de légistique - M
- Gestion de projets SI - A
- Réglementation dans le domaine de la santé et sécurité au travail - risque amiante- A
- Environnement institutionnel, administratif et partenarial - A
- Pratique de l’anglais - A
- Système d’accréditation et de certification - A
- Notions sur le fonctionnement des institutions européennes - A
Savoir-être :
- Travailler en équipe : ***
- Faire preuve d'initiative et de vision prospective : ***
- Faire preuve de réactivité et travailler dans des délais contraints: ***
- Capacités relationnelles marquées (représentation, conduite de réunions, négociations, etc.)**
- Réceptivité, souplesse, disponibilité, écoute **
- Rendre compte **
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d’organisation - M
- Rigueur, aisance rédactionnelle - M
- Sens aigu de l'analyse des situations et des positions des différents acteurs -M
- Pilotage et gestion de projets -M
- Animer des réunions - M
Conditions d'exercice
Niveau de qualification minimum : Niveau 7 (bac + 5)
Type de diplôme : Master 2 de droit, sciences humaines ou sciences.
Expérience professionnelle : une expérience préalable dans le champ de la santé sécurité au travail ou la conduite de politiques publiques en administration centrale serait appréciée.
- Le poste nécessite des déplacements occasionnels en France et ponctuels à l'étranger
- Le poste ouvre droit à 44 jours de repos sur l'année (congés annuels, jours ARTT et jours de fractionnement le cas échéant) et 2 jours de télétravail possibles après trois mois d'ancienneté.
Informations complémentaires
La personne recrutée aura accès à l'offre de formations proposée par le secrétariat général des ministères sociaux ainsi que par l'institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP).
Les candidatures doivent être adressées au bureau des ressources humaines et de l'administration générale (BRHAG) de la DGT : [email protected].
Contact 1 :
BORREL Heidi - Cheffe du bureau CT2 - [email protected]
Contact 2 : CARTON-ZITO Marie-Lise - Adjointe à la sous-directrice des conditions de travail - [email protected]
Métier de référence
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Comprendre ce poste
Ce poste combine deux responsabilités complémentaires : d'une part, contribuer à la définition de la politique de prévention de l'amiante au niveau national, de l'autre, piloter le déploiement d'une plateforme numérique majeure (DEMAT@MIANTE) destinée à simplifier les déclarations des entreprises auprès de l'inspection du travail. Il s'agit donc de concilier expertise réglementaire et conduite de transformation numérique, deux enjeux prioritaires pour la protection des travailleurs dans un domaine à risque identifié.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert en catégorie A de la FPE, accessible aux titulaires comme aux contractuels, permettant une certaine flexibilité d'accès. Ce positionnement en cadre de politique transversale offre une visibilité stratégique au sein de la DGT et des perspectives de mobilité au sein de l'administration centrale ou du réseau de l'inspection du travail, en particulier pour qui souhaite approfondir des enjeux de prévention ou de gouvernance.
Conseils pour candidater
- Structurer son dossier autour d'une expérience éprouvée de gestion de projets informatiques ou de transformation numérique en environnement complexe (avec de multiples parties prenantes) ; cela prime sur la connaissance spécifique de l'amiante.
- Démontrer une maîtrise du contexte réglementaire français et européen en matière de santé-sécurité au travail, avec des exemples concrets de participation à l'élaboration ou l'application de normes.
- Mettre en avant des qualités de coordination transversale et de gestion de tensions entre partenaires techniques, opérationnels et administratifs différents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2369236Fonction publique d'État