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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire de contrats et marchés publics

Région de gendarmerie d'Ile-de-France (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Achats
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dans le respect de la politique achat au niveau national et déclinée en local : Mettre à jour le tableau de suivi des marchés et des contrats ; Assurer le suivi administratif et l’établissement des différents actes de gestion d’un portefeuille de contrats ; Traiter les problématiques liées à l’exécution des contrats (contrôles de services faits, de facturation et de paiements) ; Consolider dans l’outil informatique Chorus les montants financiers exécutés sur les contrats ; Établir les fiches engagements juridiques pour l’exécution financière des marchés, en lien avec les partenaires du Secrétariat Général pour l’Administration Nationale, le cas échéant. Vos activités secondaires : Recenser les besoins des unités Répondre, renseigner les services sur les questions de marché public Suivre les dossiers Votre environnement professionnel : Activités du service La section administration a pour rôle : d'assurer l'élaboration et le suivi des dossiers relevant de sa compétence ; la vérification de la conformité et de la pertinence des conventions et des protocole ; la gestion des titres de transport individuels des personnels, la rédaction des décisions de concession de passage gratuit ; le suivi du contentieux et des dommages et la réalisation d’actes administratifs ; La rédaction des délégations de signature liées aux mouvements des hauts responsables de la hiérarchie ; la gestion des cartes de circulations sécurisées ainsi que des cartes famille. Composition et effectifs du service : La Section administration (SA) est composée de 11 personnels (civils et militaires). Liaisons hiérarchiques : Le chef de section « Administration » ; le chef du « Bureau Budget Administration ». Liaisons fonctionnelles : La section budget de la Région de gendarmerie Île-de-France ; La section budget de la Garde Républicaine L'administration centrale (DGGN, Service Innovation Logistique du Ministère de l’intérieur) ; Les Services acheteurs et en charges de la commande publique au sein de la préfecture de Police ; Les Services prescripteurs et approvisionneurs de la RGIF et de la GR (bureaux des états-majors, groupements de gendarmerie départementale et mobile, régiments, Commandement des orchestres de l’armée française, etc) ; Les opérateurs économiques (fournisseurs).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Dans le respect de la politique achat au niveau national et déclinée en local :Mettre à jour le tableau de suivi des marchés et des contrats ;Assurer le suivi administratif et l’établissement des différents actes de gestion d’un portefeuille de contrats ;Traiter les problématiques liées à l’exécution des contrats (contrôles de services faits, de facturation et de paiements) ;Consolider dans l’outil informatique Chorus les montants financiers exécutés sur les contrats ;Établir les fiches engagements juridiques pour l’exécution financière des marchés, en lien avec les partenaires du Secrétariat Général pour l’Administration Nationale, le cas échéant.Vos activités secondaires :Recenser les besoins des unitésRépondre, renseigner les services sur les questions de marché publicSuivre les dossiersVotre environnement professionnel :Activités du service La section administration a pour rôle :d'assurer l'élaboration et le suivi des dossiers relevant de sa compétence ; la vérification de la conformité et de la pertinence des conventions et des protocole ;la gestion des titres de transport individuels des personnels, la rédaction des décisions de concession de passage gratuit ;le suivi du contentieux et des dommages et la réalisation d’actes administratifs ;La rédaction des délégations de signature liées aux mouvements des hauts responsables de la hiérarchie ;la gestion des cartes de circulations sécurisées ainsi que des cartes famille.Composition et effectifs du service :La Section administration (SA) est composée de 11 personnels (civils et militaires).Liaisons hiérarchiques :Le chef de section « Administration » ;le chef du « Bureau Budget Administration ».Liaisons fonctionnelles :La section budget de la Région de gendarmerie Île-de-France ; La section budget de la Garde RépublicaineL'administration centrale (DGGN, Service Innovation Logistique du Ministère de l’intérieur) ;Les Services acheteurs et en charges de la commande publique au sein de la préfecture de Police ;Les Services prescripteurs et approvisionneurs de la RGIF et de la GR (bureaux des états-majors, groupements de gendarmerie départementale et mobile, régiments, Commandement des orchestres de l’armée française, etc) ;Les opérateurs économiques (fournisseurs).

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences informatique - bureautique : Niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir négocier : Niveau pratique à acquérir Savoir analyser : Niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : Niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste permet d’entretenir des contacts internes et externes fréquents. Il permet d’acquérir une expérience du travail en état-major régional de la gendarmerie dans le domaine financier. Les compétences acquises pourront ultérieurement être valorisées en interne ou afin de postuler sur des postes d’un niveau de responsabilité plus élevé. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL doit transmettre impérativement le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur Qui contacter ? La Cheffe de bureau BBA – Madame VILLAR Agnès [email protected]

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEADM09 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM009A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Responsable marchés publics

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de contrats et marchés publics dans une région de gendarmerie assure la continuité administrative et financière des engagements contractuels de l'institution. Au quotidien, il pilote un portefeuille de contrats en vérifiant leur conformité réglementaire, en contrôlant les services rendus et les facturations, et en consolidant les données financières dans les systèmes de gestion publique. Ce rôle est central : il garantit que les partenaires fournisseurs respectent leurs obligations tout en protégeant l'intégrité budgétaire de la région.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce poste relève de la catégorie C de la FPE, ce qui correspond à un niveau de technicien. Le recrutement par contrat offre une alternative au concours et permet une intégration plus rapide, tout en conservant des perspectives de titularisation. La catégorie C ouvre des possibilités d'évolution vers des postes de coordonnateur ou de responsable de service au sein de l'administration d'État.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une pratique opérationnelle des logiciels de gestion administrative (particulièrement Chorus) et une aisance avec les outils bureautiques, en illustrant par des exemples concrets de suivi de données ou de consolidation financière.
  • Mettre en avant une expérience de connaissance des règles d'exécution de contrats ou de marchés publics, même partielle : cette compétence juridique sera complétée en formation mais doit montrer une capacité à comprendre des textes réglementaires.
  • Souligner les compétences relationnelles et de communication écrite, essentielles pour dialoguer avec les services internes demandeurs et les prestataires externes sur des questions administratives souvent sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094GNC-124708Fonction publique d'État

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