Assistant(e) d'enquête - Service Local de Police Judiciaire - CPN Toulouse Rive Gauche (F/H)
Direction zonale de Police Nationale – SUD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Non
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
• Établir des convocations
• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
• Notifier des droits aux victimes
• Rédiger des réquisitions
• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) en réalisant les missions suivantes :
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L'assistant d'enquête opérera au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) à qui sont confiées différentes missions de police judiciaire et de police administrative.
• Composition et effectifs du service : Le Secrétariat judiciaire du SLPJ est composé : 6 CEA + 1 SA + 6 AA
• Liaisons hiérarchiques :
Chef du secrétariat judiciaire
Chef du SLPJ TRG et Chef du SLSP TRG
• Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:• Établir des convocations • Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue • Notifier des droits aux victimes • Rédiger des réquisitions • Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation • Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.Votre environnement professionnel :Vos activités principales :Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) en réalisant les missions suivantes :- Établir des convocations- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue- Notifier des droits aux victimes- Rédiger des réquisitions- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.Votre environnement professionnel :Activités du serviceL'assistant d'enquête opérera au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) à qui sont confiées différentes missions de police judiciaire et de police administrative.• Composition et effectifs du service : Le Secrétariat judiciaire du SLPJ est composé : 6 CEA + 1 SA + 6 AA • Liaisons hiérarchiques :Chef du secrétariat judiciaireChef du SLPJ TRG et Chef du SLSP TRG • Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Profil attendu
Compétences techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Maîtrise des outils LRPPN / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau expert / requis
Savoir s'organiser / niveau expert / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau expert / requis
Savoir s'adapter / niveau initié / requis
Vos perspectives d'évolution :
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Polyvalence, réactivité, discrétion
L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
• adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
• exclusion des horaires variables
Qui contacter ?
BRH/Pôle mobilité : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Domaine fonctionnel Sécurité
Emploi(s) type/Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – FP2SEC12
RIME : Chargé/e d’enquête de police judiciaire – SCR095A
Codes affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 31PNA0000
SAO : 31PNC5260
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
Comprendre ce poste
L'assistant d'enquête est le pivot administratif et technique d'un service de police judiciaire. Il soutient les officiers et agents de police judiciaire en gérant les actes formels (convocations, notifications, réquisitions) et les données sensibles liées aux enquêtes : transcriptions d'interceptions, gestion des scellés, suivi des dossiers judiciaires. C'est un rôle essentiellement de support administratif, mais qui requiert une rigueur absolue, car chaque document produit a une valeur légale. Le quotidien mêle traitement informatique, rédaction juridique et interaction avec des victimes ou des personnes en garde à vue.
Le recrutement dans ce cadre
Cette position en catégorie B au sein de la FPE ouvre à titulaires et contractuels. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de technicien supérieur. L'expérience acquise dans un service judiciaire facilite les mobilités vers d'autres départements ou l'accès à des concours internes de catégorie A.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils bureautiques (LRPPN notamment) et votre expérience en gestion documentaire ou administrative : c'est un critère explicite et déterminant dès la sélection.
- Démontrez vos capacités rédactionnelles par des exemples concrets : rédaction d'actes officiels, synthèses de dossiers ou procédures administratives antérieures. La rédaction au niveau « expert » est exigée.
- Mettez en avant votre capacité à gérer des situations délicates avec calme (relations humaines) et à vous organiser face à des dossiers multiples et des priorités judiciaires qui changent.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA031PNB-124734Fonction publique d'État