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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DRHFS (BPEMS) Chef(fe) de la section des régimes indemnitaire H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : au sein du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale (BPEMS), vous êtes chef de la section des « régimes indemnitaires » (SRI) composée des pôles « légistique » (PL) et « campagnes indemnitaires » (PCI) dirigés par des cadres A. La cheffe du PL encadre deux chargés de mission juridique (cat. A) et la cheffe du PCI encadre 4 gestionnaires (cat. B ou C). A la tête de la section : - vous pilotez la rédaction de dispositifs indemnitaires pour les personnels de la police nationale (PN) : - vous êtes le référent en matière d’organisation des campagnes de paiement des heures supplémentaires des policiers nationaux et en matière de prime de résultat exceptionnel pour les agents de la police nationale ; - vous participez, en lien avec la hiérarchie, aux échanges avec les organisations syndicales - vous assurez l’interface avec les interlocuteurs ministériels, guichet unique du ministère de l’intérieur (DRH et DEPAFI), et interministériel, guichet unique composé de la DGAFP et de la DB ; - vous pilotez et contrôlez les travaux des deux pôles, notamment, la publication des textes réglementaires relatifs aux indemnités du personnel de la PN (rédaction et saisie des textes dans le logiciel SOLON) et la mise en œuvre des campagnes indemnitaires. De plus, vous contribuez à la veille et à l’expertise juridique des dispositifs indemnitaires dans une optique d’harmonisation des pratiques et une approche comparée interministérielle. Enfin, vous répondez aux questions requérant une analyse juridique sur les thématiques indemnitaires (saisine du médiateur de la police nationale, questions parlementaires, etc.). ACTIVITÉS DU SERVICE : Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de personnel et des emplois du programme 176 « Police nationale » (12,1 Md€ et environ 150 000 ETPT) ainsi que de la conception et la mise en œuvre de la politique indemnitaire de la police nationale. Composition et effectifs du service Le BPEMS est composé de 35 agents dont la cheffe de bureau, administratrice de l’État, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs. La section des régimes indemnitaires se compose de 9 agents, dont 5 attachés ou attachés principaux. Liaisons hiérarchiques Cheffe de bureau et adjoints Liaisons fonctionnelles L’ensemble des bureaux et services de la SDFSO, les bureaux de gestion. Les services du cabinet de la direction générale de la police nationale. Les directions nationales et les services centraux de la police nationale. Les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) en métropole et les services de l’administration territoriale de la police nationale (SATPN) en outre-mer. La DRH-MI, DGGN, DB, DG

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2ISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : au sein du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale (BPEMS), vous êtes chef de la section des « régimes indemnitaires » (SRI) composée des pôles « légistique » (PL) et « campagnes indemnitaires » (PCI) dirigés par des cadres A. La cheffe du PL encadre deux chargés de mission juridique (cat. A) et la cheffe du PCI encadre 4 gestionnaires (cat. B ou C).A la tête de la section :- vous pilotez la rédaction de dispositifs indemnitaires pour les personnels de la police nationale (PN) :- vous êtes le référent en matière d’organisation des campagnes de paiement des heures supplémentaires des policiers nationaux et en matière de prime de résultat exceptionnel pour les agents de la police nationale ;- vous participez, en lien avec la hiérarchie, aux échanges avec les organisations syndicales- vous assurez l’interface avec les interlocuteurs ministériels, guichet unique du ministère de l’intérieur (DRH et DEPAFI), et interministériel, guichet unique composé de la DGAFP et de la DB ;- vous pilotez et contrôlez les travaux des deux pôles, notamment, la publication des textes réglementaires relatifs aux indemnités du personnel de la PN (rédaction et saisie des textes dans le logiciel SOLON) et la mise en œuvre des campagnes indemnitaires.De plus, vous contribuez à la veille et à l’expertise juridique des dispositifs indemnitaires dans une optique d’harmonisation des pratiques et une approche comparée interministérielle.Enfin, vous répondez aux questions requérant une analyse juridique sur les thématiques indemnitaires (saisine du médiateur de la police nationale, questions parlementaires, etc.). ACTIVITÉS DU SERVICE :Le BPEMS est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de personnel et des emplois du programme 176 « Police nationale » (12,1 Md€ et environ 150 000 ETPT) ainsi que de la conception et la mise en œuvre de la politique indemnitaire de la police nationale.Composition et effectifs du serviceLe BPEMS est composé de 35 agents dont la cheffe de bureau, administratrice de l’État, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs.La section des régimes indemnitaires se compose de 9 agents, dont 5 attachés ou attachés principaux.Liaisons hiérarchiquesCheffe de bureau et adjointsLiaisons fonctionnellesL’ensemble des bureaux et services de la SDFSO, les bureaux de gestion.Les services du cabinet de la direction générale de la police nationale.Les directions nationales et les services centraux de la police nationale.Les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) en métropole et les services de l’administration territoriale de la police nationale (SATPN) en outre-mer.La DRH-MI, DGGN, DB, DG

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : Attachée d'administration LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine, possibilité de demander le passage à l’article 10. Discrétion indispensable étant donné le caractère sensible du poste. Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Mme Adélie Pommier, cheffe du bureau, [email protected], 01 80 15 48 44

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPJUR001 « Responsable des affaires juridiques » Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % FPGRH016 – « Analyste de données RH » Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Code fiche de l’emploi type (REMI) : JUR001A « Cadre juridique » Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % EEP001A « Chargé d’études » Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de section en droit administratif financier constitue un rôle structurant au sein de la fonction publique de l'État. La section des régimes indemnitaires pilote la conception et l'application de tous les dispositifs de rémunération complémentaire des policiers nationaux — heures supplémentaires, primes exceptionnelles et autres indemnités. Le titulaire devient le référent ministériel pour ces questions, responsable de la cohérence juridique et de la mise en œuvre opérationnelle, tout en maintenant le dialogue social avec les syndicats et les autorités de tutelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels de catégorie A (attaché d'administration). En tant qu'emploi de niveau A, il offre une trajectoire d'encadrement : vous superviserez deux équipes spécialisées dirigées par des cadres A (légistique et gestion administrative), soit une quinzaine d'agents au total. Les perspectives évolutives demeurent attachées à la progression de carrière classique en catégorie A du ministère de l'Intérieur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience en droit administratif, droit du travail ou gestion des masses salariales publiques ; ce poste valorise avant tout la maîtrise des dispositifs réglementaires et de la réglementation des rémunérations publiques, au-delà de simples aptitudes managériales.
  • Préparez-vous à démontrer votre capacité à dialoguer avec les instances syndicales et ministérielles : ce n'est pas une simple fonction juridique, mais un poste charnière entre rédaction normative et concertation sociale.
  • Documentez clairement votre expérience d'encadrement et de pilotage de projets complexes associant enjeux juridiques et opérationnels.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACA-124712Fonction publique d'État

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