FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT CHEF ATLAS

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

30 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du chef de l’espace ATLAS de Fontainebleau, et appuyé des agents d’accueil, l’agent veille à ce que le soutien de proximité soit dispensé à l’ensemble des unités stationnées et aux personnels dans les domaines de l’administration, de la logistique et du multiservices. L’agent est en charge des processus et des procédures de délivrance des prestations par l’ATLAS. Il mesure la satisfaction des soutenus et fait évoluer en permanence l’offre de services proposée en recherchant des nouveaux partenariats internes et externes (DDFIP, point justice, maisons France Service, collectivités territoriale, institutions culturelles…) au profit des bénéficiaires. L’agent s’assure de la délivrance du soutien optimisé en terme de multi-services, de logistique, d’administration et de condition du personnel. Il assure la suppléance du chef de site ATLAS en cas d’absence. Il représente l’image du GSC auprès des formations soutenues avec lesquelles il est en contact direct au quotidien

Compétences attendues

Sous l’autorité du chef de l’espace ATLAS de Fontainebleau, et appuyé des agents d’accueil, l’agent veille à ce que le soutien de proximité soit dispensé à l’ensemble des unités stationnées et aux personnels dans les domaines de l’administration, de la logistique et du multiservices.L’agent est en charge des processus et des procédures de délivrance des prestations par l’ATLAS. Il mesure la satisfaction des soutenus et fait évoluer en permanence l’offre de services proposée en recherchant des nouveaux partenariats internes et externes (DDFIP, point justice, maisons France Service, collectivités territoriale, institutions culturelles…) au profit des bénéficiaires. L’agent s’assure de la délivrance du soutien optimisé en terme de multi-services, de logistique, d’administration et de condition du personnel. Il assure la suppléance du chef de site ATLAS en cas d’absence. Il représente l’image du GSC auprès des formations soutenues avec lesquelles il est en contact direct au quotidien

Profil attendu

Expérience dans le domaine du soutien serait appréciée ainsi que dans la relation client, connaissance du milieu militaire. Expérience managériale souhaitée.

Conditions d'exercice

Déplacement vers les soutenus et vers le pôle Habilitation « confidentiel défense » - Permis VL indispensable

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h00 – 12h00 / 13h00 – 17h30 (12h00 le vendredi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 8,5 + 8 à la main de l’employeur ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'adjoint chef ATLAS est le pivot du soutien de proximité au sein des unités militaires. Rattaché au Service du commissariat des armées, il gère l'interface entre l'administration, la logistique et les services à destination des personnels et formations stationnées. Au quotidien, il pilote l'offre de prestations (démarches administratives, logistique, services aux militaires), mesure la satisfaction des usagers internes et noue des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux (collectivités, services publics, institutions) pour enrichir l'accompagnement offert.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie B est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux candidats en contrat, ce qui diversifie les possibilités d'accès. La catégorie B implique des responsabilités opérationnelles sans réserve de signature budgétaire, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement dans la fonction publique d'État, notamment si l'expérience managériale est consolidée.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gestion de processus administratifs ou de paie, ainsi que des exemples concrets de satisfaction client et de fidélisation : ces éléments reflètent directement les missions d'optimisation du soutien attendues.

Démontrez une connaissance du contexte militaire ou de fonctionnement en environnement hiérarchisé, même indirecte (secteur public, collectivités) : l'image du GSC que vous représenterez exige cette compréhension culturelle.

Si vous avez une expérience de suppléance ou de coordination entre services (internes comme externes), valorisez-la explicitement : elle est clé pour assurer la suppléance du chef de site et piloter les nouveaux partenariats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068887Fonction publique d'État