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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chef de projet digital senior F/H

Siège de l'AP-HP (ouvre un nouvel onglet) — Siège de l'AP-HP

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
29 juillet 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le pôle digital de la direction de la communication de l’AP-HP est composé de trois personnes : une responsable du pôle, un/une chef(fe) de projet digital senior qui fait l’objet de ce recrutement et une cheffe de projet digital junior. Le ou la titulaire sera en charge, sous la responsabilité de sa N+1 et en lien avec les équipes de la direction de : - l’animation et l’actualisation éditoriale du site aphp.fr, sous Drupal, et de l’intranet sous SharePoint : - rédaction de contenus en langage clair et intégration de ces contenus - mises à jour - publication d’articles - création/refonte de pages et de rubriques - la synchronisation des contenus entre aphp.fr et l’intranet ; - la fiabilité et l’actualité des informations diffusées ; À ce titre, de fortes compétences rédactionnelles sont indispensables pour le poste. - le suivi MOA de ces deux sites web, en relation étroite avec la direction des services numériques et les prestataires externes : - suivi TMA ; - rédaction d’expressions de besoin et recettes dans le cadre d’évolutions fonctionnelles ; - la formation des contributeurs d’aphp.fr, de l’intranet et des sites de l’écosystème web d’AP-HP ; - l'amélioration de l’ergonomie et de la navigation des sites ; - le respect de la charte graphique des sites ; - la mise en place de campagnes : bannières, news ; - la création et la diffusion de newsletters ; - la gestion des outils d’envoi des newsletters : junglemail ; - la définition d’une stratégie de nommage et de référencement ; - l’analyse des audiences d’aphp.fr et de tous les sites de l’écosystème de l’AP-HP ainsi que de l’intranet ; - la mise en œuvre de la stratégie SEO et du suivi des indicateurs pour mesurer l’impact des actions mises en place sur les différentes plateformes. Il ou elle a aussi comme objectif de générer du trafic et fidéliser les internautes. Il ou elle participe aux projets numériques de la direction : refonte de l’écosystème web AP-HP, refonte des applications.

Compétences attendues

Le pôle digital de la direction de la communication de l’AP-HP est composé de trois personnes : une responsable du pôle,un/une chef(fe) de projet digital senior qui fait l’objet de ce recrutement et une cheffe de projet digital junior.Le ou la titulaire sera en charge, sous la responsabilité de sa N+1 et en lien avec les équipes de la direction de :- l’animation et l’actualisation éditoriale du site aphp.fr, sous Drupal, et de l’intranet sous SharePoint :- rédaction de contenus en langage clair et intégration de ces contenus- mises à jour- publication d’articles- création/refonte de pages et de rubriques- la synchronisation des contenus entre aphp.fr et l’intranet ;- la fiabilité et l’actualité des informations diffusées ;À ce titre, de fortes compétences rédactionnelles sont indispensables pour le poste.- le suivi MOA de ces deux sites web, en relation étroite avec la direction des services numériques et les prestataires externes :- suivi TMA ;- rédaction d’expressions de besoin et recettes dans le cadre d’évolutions fonctionnelles ;- la formation des contributeurs d’aphp.fr, de l’intranet et des sites de l’écosystème web d’AP-HP ;- l'amélioration de l’ergonomie et de la navigation des sites ;- le respect de la charte graphique des sites ;- la mise en place de campagnes : bannières, news ;- la création et la diffusion de newsletters ;- la gestion des outils d’envoi des newsletters : junglemail ;- la définition d’une stratégie de nommage et de référencement ;- l’analyse des audiences d’aphp.fr et de tous les sites de l’écosystème de l’AP-HP ainsi que de l’intranet ;- la mise en œuvre de la stratégie SEO et du suivi des indicateurs pour mesurer l’impact des actions mises en place sur les différentes plateformes. Il ou elle a aussi comme objectif de générer du trafic et fidéliser les internautes.Il ou elle participe aux projets numériques de la direction : refonte de l’écosystème web AP-HP, refonte des applications.

Profil attendu

Issu(e) d'une formation supérieure (bac +4/5) en communication digitale, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que chef(fe) de projet digital senior. Compétences professionnelles : - Excellentes capacités rédactionnelles pour le web, écriture et orthographe irréprochables - Maîtrise de Drupal et de SharePoint - Parfaite connaissance des règles de référencement et des outils de mesure de l'audience : Matomo, Google analytics ; - Maîtrise d'outils de data-analyse (tels que looker studio) et de la création de dashboard ; - Expérience en gestion de projets digitaux (refontes) ; - Connaissance des outils digitaux suivants : outils de ticketing, semrush, screaming frog, Google Looker studio, Google tag manager… - Capacité à piloter des prestataires Savoir-être : - Force de proposition et créativité - Capacité d'adaptation et polyvalence - Méthode et rigueur - Bonne gestion du temps et des priorités - Bon sens relationnel - Sens de la négociation et de la synthèse - Intérêt pour le domaine de la santé

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Au sein de l'AP-HP, l'un des plus grands établissements hospitaliers d'Europe, ce poste occupe une place stratégique : assurer que les informations critiques destinées aux patients, familles et agents circulent correctement via les canaux numériques. Le chef de projet digital senior anime quotidiennement deux écosystèmes d'information distincts (site public aphp.fr et intranet), en veillant à la cohérence, l'actualité et la clarté des messages. C'est un rôle charnière entre la direction de la communication, les équipes numériques et les prestataires techniques.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en FPE s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux trajectoires possibles : l'intégration progressive dans le corps de la fonction publique d'État pour les lauréats titularisables, ou un contrat de durée significative pour les contractuels confirmés. À ce niveau d'ancienneté (5 ans minimum d'expérience senior), les perspectives évoluent vers des responsabilités de pilotage d'équipe ou de transformation numérique plus large au sein de l'administration hospitalière.

Conseils pour candidater

  • Structurer la lettre de motivation autour de cas concrets : une refonte de site, un audit de contenu ou une migration de plateforme menée avec succès, en chiffrant les résultats (gain de trafic, réduction des coûts de TMA). L'AP-HP valorise l'expérience opérationnelle prouvée.
  • Préparer un mini-portfolio ou des exemples de contenus rédactionnels web que vous avez dirigés, tant sur le plan de l'écriture que de l'organisation de l'information. L'excellente maîtrise rédactionnelle sera testée.
  • Mettre en avant toute expérience antérieure avec des CMS complexes ou des environnements publics/sensibles (santé, administration) : le contexte hospitalier implique rigueur réglementaire et accessibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23373Fonction publique d'État

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