FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire d’établissement et adjoint à la responsable (H/F) - CCAS DE LAMORLAYE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Oise (60), France (60)

Télétravail

Non

Publication

29 juillet 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le Centre Communal d'Action Sociale de Lamorlaye recrute un(e) Adjoint(e) / Gestionnaire d'établissement pour sa Résidence Autonomie. Aux côtés de la Responsable du CCAS, vous contribuez au pilotage administratif, organisationnel et réglementaire de l'établissement. Vous participez à la gestion quotidienne de la résidence, assurez le suivi des dossiers administratifs et financiers, accompagnez les projets de développement et veillez au respect des obligations réglementaires. - la coordination du fonctionnement administratif et organisationnel de la résidence ; - la gestion des plannings, de la régie et de la facturation ; - le suivi administratif des résidents et des dossiers réglementaires ; - la préparation des évaluations, rapports d'activité, enquêtes et demandes de subventions ; - le suivi des procédures, protocoles et obligations réglementaires de l'établissement ; - l'accompagnement des projets de la résidence et l'appui au management de proximité ; - la gestion de situations complexes en lien avec la responsable ; - la continuité de la direction de l'établissement en l'absence de la responsable.

Compétences attendues

Le Centre Communal d'Action Sociale de Lamorlaye recrute un(e) Adjoint(e) / Gestionnaire d'établissement pour sa Résidence Autonomie.Aux côtés de la Responsable du CCAS, vous contribuez au pilotage administratif, organisationnel et réglementaire de l'établissement. Vous participez à la gestion quotidienne de la résidence, assurez le suivi des dossiers administratifs et financiers, accompagnez les projets de développement et veillez au respect des obligations réglementaires.- la coordination du fonctionnement administratif et organisationnel de la résidence ;- la gestion des plannings, de la régie et de la facturation ;- le suivi administratif des résidents et des dossiers réglementaires ;- la préparation des évaluations, rapports d'activité, enquêtes et demandes de subventions ;- le suivi des procédures, protocoles et obligations réglementaires de l'établissement ;- l'accompagnement des projets de la résidence et l'appui au management de proximité ;- la gestion de situations complexes en lien avec la responsable ;- la continuité de la direction de l'établissement en l'absence de la responsable.

Profil attendu

Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en administration publique, gestion des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, management des organisations, droit public ou politiques sociales. Une expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS ou d'un établissement médico-social est souhaitée. Une connaissance du fonctionnement des Résidences Autonomie et de leur cadre réglementaire constitue un atout. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction, maîtrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et sensible aux enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'initiative.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines [email protected] et [email protected] Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Au sein d'un CCAS, l'adjoint gestionnaire d'établissement est le pivot administratif et opérationnel d'une Résidence Autonomie. Ce poste articule gestion quotidienne (plannings, facturation, dossiers résidents) et fonctions de coordination structurelle : veille réglementaire, suivi des obligations légales, préparation des rapports d'activité et des demandes de subvention. L'agent travaille en étroite collaboration avec la responsable du CCAS pour assurer le bon fonctionnement d'un établissement accueillant des résidents autonomes, dans un cadre réglementaire spécifique au secteur médico-social.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A de la fonction publique territoriale s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités de conception et de coordination administrative, avec possibilités d'évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage stratégique au sein du réseau social territorial. L'accès se fait sans concours mais selon les modalités définies par le CCAS.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en établissement médico-social ou collectivité** : privilégier les exemples concrets de gestion administrative, financière ou de planification dans un cadre similaire. Démontrer la maîtrise réglementaire acquise.

**Mettre en avant les capacités rédactionnelles et analytiques** : citer des rapports, enquêtes ou dossiers de demande de subvention élaborés, car ce poste implique une production régulière de documents structurés.

**Souligner l'aptitude au travail en binôme** : l'adjointe/adjoint n'opère pas en solo mais en appui constant à la responsable ; montrer sa capacité à soutenir un manager et à prendre en charge des dossiers en autonomie relative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O060260729000434Fonction publique territoriale