FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

29 juillet 2026

Date limite

29 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260729000430-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c'était vous ?Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260729000430-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Expérience en tant que directeur général - Capacités managériales attachées à la gestion d'effectifs importants et opérationnels - Très grosse capacité de travail - Capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant - Capacité à gérer les crises, les urgences et les imprévus - Forte capacité à fédérer, à travailler en mode projet, dans une logique transversale - Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution - Rigueur, écoute et capacité d'initiative - Loyauté et discrétion - Connaissance du contexte politique local et régional - Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique - Bonne compréhension des jeux d'acteurs Nous recherchons un(e) cadre dirigeant(e) expérimenté(e) prêt(e) à relever le challenge d'une collectivité aux nombreux projets dans un territoire très dynamique. Vous savez travailler avec des élu(e)s, fédérer une administration autour de l'atteinte des objectifs, faire preuve de résilience et de réactivité, en toutes circonstances ? Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité à trouver des solutions, ainsi que votre capacité d'écoute et de communication ? Vous souhaitez vous mobiliser autour du projet collectif porté par le Département de la Haute-Savoie ? Alors, nous attendons votre candidature pour rejoindre notre collectivité !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

Informations complémentaires

Madame Isabelle DHAL, DGA Ressources, [email protected]

Cadre juridique

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le pivot administratif et opérationnel d'un conseil départemental. Il orchestrate la mise en œuvre des politiques décidées par l'assemblée départementale dans tous les domaines : action sociale, éducation, infrastructures, environnement, culture. Face à une collectivité de plus de 800 000 habitants, le DGS structure et anime une administration complexe, veille à la cohérence transversale des services, identifie les gains de productivité et garantit la continuité opérationnelle en toutes circonstances.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, la fonction relève de la catégorie A+, l'échelon supérieur de la fonction publique territoriale. L'évolution se construit généralement par changement de structure ou par accès à des postes de direction stratégique au sein de collectivités plus importantes. Cette position offre une visibilité nationale dans les réseaux de dirigeants territoriaux.

Conseils pour candidater

Structurez votre candidature autour d'exemples concrets de restructuration ou d'optimisation menées : chiffres d'effectifs gérés, économies réalisées, projets transversaux pilotés. Un DGS doit démontrer capacité de diagnostic et transformation, pas seulement d'exécution.

Anticipez les questions sur la gestion de crise (budgétaire, RH, sanitaire, sécurité). Préparez des récits détaillés montrant leadership sous pression et prise de décision rapide face à l'imprévu.

Mettez en avant votre compréhension du contexte territorial : fonctionnement des collectivités, enjeux du bloc de compétences départemental (solidarité, aménagement, éducation), relations avec les communes et partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260729000430Fonction publique territoriale