FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE SOIGNANT DE NUIT EHPAD

Centre Hospitalier de Valence (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Valence

Localisation

Drôme (26), France (26)

Publication

28 juillet 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service Surveille l’état de santé du patient et transmettre les observations à l’infirmier(e) Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.) Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations.

Compétences attendues

ActivitésAccueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du serviceSurveille l’état de santé du patient et transmettre les observations à l’infirmier(e)Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patientEntretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)Aide l'infirmier à la réalisation des soinsAu sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations.

Profil attendu

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe Compte tenu de l'affectation en EHPAD, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée... Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté Conditions d’emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 - Poste de nuit 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Poste permanent (catégorie B) à 50 % pourvoir à compter du 3 août 2026 pour une durée de trois mois Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ... Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant de nuit en EHPAD occupe une position clé auprès de résidents en fin de vie ou en perte d'autonomie. Au cœur de la nuit, le rôle combine surveillance discrète de l'état général, gestes de confort (mobilisation, hygiène), transmission d'observations cruciales à l'infirmier et maintien du lien social lors des moments d'insomnie ou de détresse. En structure neuve, c'est aussi participer à l'animation et à la préservation des capacités restantes des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la fonction publique hospitalière accueille indifféremment titulaires et contractuels, offrant ainsi une flexibilité d'accès. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation après expérience. Le travail de nuit en EHPAD, bien que physique et émotionnellement exigeant, permet de bâtir une carrière stable au sein du CHU.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en gérontologie ou soins palliatifs si elle existe ; sinon, valoriser toute formation continue en gestion du vieillissement, démences ou gestion de la fin de vie. Les recruteurs repèrent la motivation spécifique pour cette population.

Structurer dans le CV ou la lettre des exemples concrets de travail en équipe pluridisciplinaire et de transmission d'informations (transmissions orales, écrits de continuité), éléments essentiels en EHPAD.

Préparer à l'entretien des réponses sur la gestion physique et psychologique du travail de nuit (rythmes, fatigue) et sur la relation à la mort ou à la dépendance : c'est une attente implicite mais réelle du recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2366184Fonction publique hospitalière