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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Gestionnaire des stages - pôle programmation

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Publication
28 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Date limite de candidature: 31/12/2026 Durée attendue sur le poste: 3 ans Vos activités principales : Gestion informatisée des formations continues (Dialogue 2, Tableau de bord, TG Rescom, Safire, Lango) – Validation des ordres de missions et des états de frais des stagiaires (Chorus DT) – Relations avec les services de formation de la zone sud-ouest, les formateurs et les prestataires extérieurs. Votre environnement professionnel : Activités du service : Pilotage et coordination zonale de - la formation professionnelle des fonctionnaires de la Police Nationale - la communication et la promotion des métiers - le conseil et l’expertise Composition et effectifs du service : 51 fonctionnaires au siège de la DZRFPN Sud-Ouest Liaisons hiérarchiques Chef du Pôle Programmation Coordonnateur des formations Liaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF Tous services de police de la zone Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Date limite de candidature: 31/12/2026Durée attendue sur le poste: 3 ans Vos activités principales :Gestion informatisée des formations continues (Dialogue 2, Tableau de bord, TG Rescom, Safire, Lango) – Validation des ordres de missions et des états de frais des stagiaires (Chorus DT) – Relations avec les services de formation de la zone sud-ouest, les formateurs et les prestataires extérieurs. Votre environnement professionnel :Activités du service : Pilotage et coordination zonale de  - la formation professionnelle des fonctionnaires de la Police Nationale - la communication et la promotion des métiers - le conseil et l’expertiseComposition et effectifs du service :51 fonctionnaires au siège de la DZRFPN Sud-OuestLiaisons hiérarchiques Chef du Pôle Programmation Coordonnateur des formationsLiaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF Tous services de police de la zoneEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Profil attendu

Vos compétences principales mise en œuvre: - Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Connaitre l'environnement professionnel - niveau expert - requis - Savoir-faire: Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis - Savoir-être: Savoir communiquer - niveau pratique - à acquérir Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences spécifiques utiles lors d’une mobilité et d’un avancement.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Base horaire hebdomadaire 40H30 générant 29 ARTT - Horaires variables - Réactivité dans la gestion des stages, maîtrise des outils de gestion des stages et messagerie, sens du relationnel avec les services de formation de la zone Sud-ouest et les formateurs Qui contacter ? - Le chef du Pôle Programmation - Le coordonnateur des formations [email protected] / 05 35 38 01 60 Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf) Localisation administrative et géographique / Affectation : DIRECTION ZONALE DE LA POLICE NATIONALE SUD-OUEST Service Zonal au Recrutement et à la Formation du Sud-Ouest 6 rue Boileau - 33700 MERIGNAC

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2°de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Métier de référence

Gestionnaire de scolarité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des stages au pôle programmation occupe un rôle clé dans le pilotage de la formation continue au sein de la Police Nationale. Il assure le suivi administratif et financier des formations dispensées à l'échelle zonale, en interfaçant entre les services de police, les formateurs et les prestataires externes. Cette fonction garantit que les dispositifs de formation fonctionnent sans rupture, en validant les ordres de mission, en gérant les états de frais via les outils métier (Chorus, Dialogue 2, Safire) et en animant les relations interservices indispensables au bon déroulement des parcours.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, il relève de la catégorie B et s'inscrit dans le groupe RIFSEEP 2, structure de rémunération propre à la fonction publique d'État. Un engagement sur trois ans est attendu. Ce cadre intermédiaire permet d'acquérir des savoirs-faire administratifs et relationnels qui facilitent une mobilité ultérieure ou un avancement professionnel au sein de la Police Nationale ou d'autres structures publiques.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expertise informatique et réglementaire** : mettre en avant toute expérience de gestion administrative, de maîtrise des logiciels métier (ou de capacité rapide à les assimiler) et de connaissance des règles budgétaires et de gestion des frais dans le secteur public.
  • **Démontrer la fiabilité organisationnelle** : illustrer par des exemples concrets votre capacité à gérer plusieurs interlocuteurs, à respecter des délais et à maintenir une traçabilité sans faille dans des environnements multi-services.
  • **Préparer votre compréhension du contexte institutionnel** : avant l'entretien, documenter-vous sur l'organisation de la Police Nationale, ses structures zonales et les enjeux de la formation continue en matière de sécurité publique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033PNB-124644Fonction publique d'État

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