Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
28 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la direction.
Sous l'autorité du chef du bureau du soutien opérationnel, l'adjoint(e) participe au pilotage des fonctions supports de l’OFAST. Il/elle contribue à la continuité et à la performance des services en assurant la coordination des activités administratives, logistiques et des ressources humaines. Véritable appui du chef de bureau, il/elle assure son intérim en son absence.
Missions principales
* Assurer la coordination du secrétariat de direction : gestion des agendas, organisation des réunions, préparation des dossiers, accueil des interlocuteurs et suivi des affaires réservées
* Encadrer, animer et accompagner les équipes administratives composées de trois 3 agents en direct au profit de personnels actifs et administratifs de la Direction (200 agents)
* Superviser l'activité du secrétariat, du Bureau de
Soutien Opérationnel, du Bureau de la Logistique, en veillant à la qualité du service rendu, au respect des délais et à la bonne répartition de la charge de travail
* Participer à la gestion de proximité des ressources humaines : suivi des effectifs, des mouvements de personnels, traitement des boîtes fonctionnelles et gestion des dossiers sensibles
* Assurer la coordination des activités logistiques, immobilières et des moyens généraux : suivi des interventions, des commandes, des équipements, des missions internationales et des déplacements
* Élaborer et suivre les tableaux de bord, indicateurs d'activité, notes de synthèse et outils d'aide à la décision
* Contribuer à l'amélioration continue des procédures, à l'organisation documentaire et à la conduite de projets transversaux visant à optimiser le fonctionnement du bureau
* Assurer l'intérim du chef du bureau du soutien opérationnel en son absence
Votre environnement professionnel :
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
L’Office anti-stupéfiants (OFAST) est un service à compétence nationale de la Direction nationale de la police judiciaire chargé notamment de conduire des investigations sur les trafics d’ampleur majeure impactant le territoire national, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services répressifs impliqués dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, et de centraliser et analyser le renseignement stratégique.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la direction.Sous l'autorité du chef du bureau du soutien opérationnel, l'adjoint(e) participe au pilotage des fonctions supports de l’OFAST. Il/elle contribue à la continuité et à la performance des services en assurant la coordination des activités administratives, logistiques et des ressources humaines. Véritable appui du chef de bureau, il/elle assure son intérim en son absence.Missions principales * Assurer la coordination du secrétariat de direction : gestion des agendas, organisation des réunions, préparation des dossiers, accueil des interlocuteurs et suivi des affaires réservées * Encadrer, animer et accompagner les équipes administratives composées de trois 3 agents en direct au profit de personnels actifs et administratifs de la Direction (200 agents) * Superviser l'activité du secrétariat, du Bureau de Soutien Opérationnel, du Bureau de la Logistique, en veillant à la qualité du service rendu, au respect des délais et à la bonne répartition de la charge de travail * Participer à la gestion de proximité des ressources humaines : suivi des effectifs, des mouvements de personnels, traitement des boîtes fonctionnelles et gestion des dossiers sensibles * Assurer la coordination des activités logistiques, immobilières et des moyens généraux : suivi des interventions, des commandes, des équipements, des missions internationales et des déplacements * Élaborer et suivre les tableaux de bord, indicateurs d'activité, notes de synthèse et outils d'aide à la décision * Contribuer à l'amélioration continue des procédures, à l'organisation documentaire et à la conduite de projets transversaux visant à optimiser le fonctionnement du bureau * Assurer l'intérim du chef du bureau du soutien opérationnel en son absenceVotre environnement professionnel :La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.Activités du serviceL’Office anti-stupéfiants (OFAST) est un service à compétence nationale de la Direction nationale de la police judiciaire chargé notamment de conduire des investigations sur les trafics d’ampleur majeure impactant le territoire national, de coordonner les enquêtes de grande envergure des services répressifs impliqués dans la lutte contre le trafic de stupéfiants, et de centraliser et analyser le renseignement stratégique.
Profil attendu
L’OFAST est composé d’une direction, d’un secrétariat général, d’une cellule de coordination et de trois pôles : un pôle opérationnel, un pôle renseignement et un pôle stratégie.
Le secrétariat général est l’interlocuteur des tous les services et administrations externes à l’OFAST. Il assure la fonction soutien à l’activité de l’OFAST.
Composition et effectifs du service
Les effectifs actuels de l’OFAST sont de 200 agents. Ils doivent être renforcés pour atteindre environ 230 agents (policiers, gendarmes, douaniers, contractuels et personnels administratifs). Il est dirigé par un contrôleur général de la police nationale.
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général (N+1)
Chef de l’office (N+2) et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Liaisons internes au service (OFAST), DNPJ, globalement ministère de l’Intérieur, ministères de la justice, des affaires étrangères, de la défense, des finances.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en matière de GRH
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert -requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau expert requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise - requis
Savoir négocier
niveau maîtrise - requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique -requis
savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Être réactif
niveau maîtrise -requis
Vos perspectives :
La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution tant au sein du ministère de l’intérieur que dans différentes enceintes interministérielles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Intérêt pour la matière (lutte contre les trafics de produits stupéfiants), discrétion, rigueur, grande disponibilité, sens de l’organisation, réactivité.
Des compétences linguistiques (anglais, espagnol) seraient appréciées.
Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables
Restauration dans les locaux
Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min)
Parking pour les trottinettes
Forfait mobilité durable
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur la boite fonctionnelle :
[email protected] en indiquant l’intitulé exact de l’emploi sollicité et le numéro de publication de la fiche de poste.
Qui contacter ?
Secrétaire générale de l’OFAST (
[email protected])
La candidature doit impérativement être formalisée via MOB-MI, indépendamment des démarches de contact de l’OFAST
Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE
DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE
OFFICE ANTI-STUPÉFIANTS (OFAST)
11 RUE DES SAUSSAIES - 75008 PARIS (ADRESSE ADMINISTRATIVE)
106 RUE DES TROIS FONTANOT – 92000 NANTERRE (ADRESSE GÉOGRAPHIQUE)
Code RMFP : Responsable de coordination administrative ERDIR008
Code RIME : Responsable des affaires générales (FPT - C1E/09) C1E/09
Date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction nationale de la police judiciaire, le Bureau du Soutien Opérationnel de l'OFAST coordonne l'ensemble des fonctions administratives, logistiques et de ressources humaines qui permettent aux 200 agents (nombre destiné à croître) de mener leurs missions opérationnelles. L'adjoint au chef de bureau en est le pivot : il pilote le secrétariat de direction, encadre une équipe administrative de trois agents et assure la continuité du service lors des absences du responsable hiérarchique. C'est un rôle d'interface constant entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B s'adresse aux titulaires et contractuels de la fonction publique, reflétant la flexibilité du recrutement en police judiciaire. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination de niveau supérieur. L'environnement spécialisé de la police judiciaire offre une expérience singulière du secteur public français, avec des enjeux de sécurité et de coordination multi-institutionnelle (policiers, gendarmes, douaniers).
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de management administratif ou de coordination d'équipe réduite, même en contexte non policier : la capacité à organiser, animer et suivre prime sur la connaissance du secteur.
- Démontrer sa réactivité face aux urgences et sa capacité à assurer la continuité de service : l'intérim du chef de bureau exige une polyvalence et une autonomie éprouvées.
- Souligner les compétences en gestion administrative (agenda, réunions, dossiers) et en relations institutionnelles : ces fonctions de support doivent fonctionner sans friction avec les services externes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA092ACB-124593Fonction publique d'État