FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

AGENT GESTION ADMIN REMUNERATION PERSONNEL MILITAIRE - Traitant de la section Hors CMA/HIA

Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

28 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vérifier la conformité réglementaire des pièces justificatives ; Assurer la saisie des droits individuels dans le SIRH Arhmonie au regard des pièces justificatives ; Assurer la traçabilité des demandes à partir des différents SI (ODE.SSA, PHILEAS, …) ; Mettre en œuvre les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) ; Contrôler les impacts solde à partir de Source Solde ; Assurer le conseil et l’information des formations d’emplois et des administrés ; Procéder à l’archivage des pièces justificatives solde et pension dans Source DEMAT ; Rédiger des correspondances administratives ; Rédiger les éditiques dépendant du périmètre de la section.

Compétences attendues

Vérifier la conformité réglementaire des pièces justificatives ;Assurer la saisie des droits individuels dans le SIRH Arhmonie au regard des pièces justificatives ;Assurer la traçabilité des demandes à partir des différents SI (ODE.SSA, PHILEAS, …) ;Mettre en œuvre les opérations de contrôle interne (autocontrôle et contrôle mutuel) ;Contrôler les impacts solde à partir de Source Solde ;Assurer le conseil et l’information des formations d’emplois et des administrés ;Procéder à l’archivage des pièces justificatives solde et pension dans Source DEMAT ;Rédiger des correspondances administratives ;Rédiger les éditiques dépendant du périmètre de la section.

Profil attendu

Fonctions similaires ou équivalentes à un gestionnaire de droits individuels financiers ou à un agent d’administration du personnel militaire.

Conditions d'exercice

Formations liées à la prise de poste : Droits financiers individuels et pensions ; ODE.SSA ; PHILEAS ; SIRH Arhmonie ; Source DEMAT ; Source Solde.

Informations complémentaires

"En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; Parking, proximité gare routière et SNCF ; Horaires variables (semaine de 4,5 ou 5 jours au choix). Télétravail possible après une année de présence minimum en poste et selon nécessités de service ; Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr."

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service de Santé des Armées, ce rôle assure le traitement administratif et financier de la paie du personnel militaire relevant de la section Hors CMA/HIA. L'agent vérifie la conformité des pièces justificatives, saisit les droits individuels dans les systèmes d'information dédiés (SIRH Arhmonie, ODE.SSA, PHILEAS) et met en œuvre des contrôles qualité pour garantir l'exactitude des opérations de solde. C'est un poste d'interface entre les demandes des structures employeuses et le traitement de la rémunération, exigeant rigueur administrative et maîtrise d'outils informatiques variés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C s'ouvre tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, selon un processus adapté au statut du candidat. La fonction publique d'État offre, pour ce profil, une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein des organismes ministériels. L'évolution professionnelle dépendra de l'engagement et de la formation continue dans les domaines de la gestion de paie et de l'administration du personnel.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion administrative** : mettre en avant tout antécédent dans la vérification de conformité réglementaire, le traitement de pièces justificatives ou l'administration du personnel, même en secteur privé ou collectivités territoriales.

**Démontrer une aptitude aux systèmes informatiques** : détailler la maîtrise de logiciels de paie, SIRH ou bases de données ; la capacité à naviguer entre plusieurs SI est un atout décisif pour ce rôle.

**Souligner la rigueur et le souci du détail** : fournir des exemples concrets de contrôles internes menés, d'erreurs détectées ou de processus documentés, car l'exactitude financière est critique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_30-00068876Fonction publique d'État