FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire administratif (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

28 juillet 2026

Date limite

26 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Gestionnaire administratif (F/H) Titulaire ou Contractuel CDD – 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260728001034-gestionnaire-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unGestionnaire administratif (F/H) Titulaire ou Contractuel CDD – 3 ansAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260728001034-gestionnaire-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Pré requis : Bac ou niveau Bac Souhaité : BTS (Domaine administratif / Secrétariat) Concours de rédacteur Avoir des qualités organisationnelles Etre autonome et réactif à la gestion de plusieurs tâches diversifiées Adapter son activité en fonction des urgences (savoir prioriser) Reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations avec les autres agents du territoire et du service Rédiger des écrits administratifs (capacité rédactionnelle avérée) Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité S’avoir s’entraider (avoir un esprit d’équipe) Culture territoriale et connaissance du statut de fonctionnaire territorial (droits et obligations) Connaissance des tableaux de bord, des outils de planification et de suivi Maitrise des logiciels métiers utilisés par le service : Coriolis, gestor et ELISE Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Intranet, Internet) Maîtrise des règles d’expression orales et écrites

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de la Filière Administrative - Catégorie B Poste basé à Créteil NOS ENGAGEMENTS : Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire administratif au sein de la Direction des Espaces Verts et du Paysage joue un rôle pivot dans le fonctionnement opérationnel d'une structure départementale majeure. Au quotidien, il traite les dossiers administratifs, peut intervenir sur des aspects de paie, coordonne les flux d'information entre services et assure la conformité des procédures. Son travail soutient directement les équipes terrain qui pilotent le Plan Vert Départemental et les actions de biodiversité du Val-de-Marne, faisant de lui un maillon indispensable du service public territorial.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPT accueille aussi bien des titulaires que des contractuels en CDD de trois ans, ce qui offre une première opportunité d'intégration pour les candidats sans statut fonctionnaire. La catégorie B constitue un tremplin vers des responsabilités accrues et permet d'envisager une progression vers les cadres A avec expérience et formations complémentaires.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à synthétiser rapidement** : la gestion multi-tâches est centrale ; illustrez cela par des exemples concrets de situations où vous avez jonglé entre urgences et tâches planifiées.

**Préparer des exemples de rédaction administrative** : la capacité rédactionnelle est explicitement testée ; proposez, si possible, un court portfolio de documents que vous avez produits (rapport, note de service, synthèse) en veillant au respect de la discrétion.

**Si vous visez le titre de titulaire, anticiper la préparation au concours interne de rédacteur** : le CV doit montrer une progression logique et un intérêt documenté pour la fonction publique territoriale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260728001034Fonction publique territoriale